下一章 上一章 目录 设置
4、职场鸡汤应对指南(4) ...
-
有没有人对苟甜恬说过,她皱着眉头,委委屈屈的样子很搞笑。至少在江萦盈严重是这样的。这边,自己不过是逗了她一句,小家伙的脸色就完全黑掉,一副随时都要发作的样子。
江萦盈承认,在面试苟甜恬的时候,她的确放水了。至少以苟甜恬的表现,没有任何举动符合她心中的期望。可她还是想听听苟甜恬的自述,至少让自己知道是什么原因改变了当初这个一心拼搏的小姑娘。
所以,江萦盈问了一个面试中常见,但是放在面试开头稍显唐突的问题,“为什么从前一家公司离职”。
让她没想到的是,苟甜恬大大方方的回答了一个企业管理者并不喜欢的答案,同时暗示入职后不会加班。按照以往的脾气,江萦盈会立即结束面试,客套一句“感谢你拨冗面试,请回去等通知”,而后把对方彻底拖进黑名单。
但面对苟甜恬坦荡的眼神,她又说不出这句话。最后,自己以高于市场价1000块的薪资雇佣了苟甜恬。江萦盈在心中替自己开脱,就当是回报她3年前的帮助,如果苟甜恬真的在工作中偷懒,不出一个周,自己必定会亲自把她踢出公司。
幸好苟甜恬的工作态度没有让江萦盈失望,入职的第一个周,她就把前任小姑娘整得乱七八糟的数据给归整的清清楚楚。月底的时候,苟甜恬上交的报表没出任何问题,财务发放的绩效工资与部门员工私下算的基本没有出入。
虽然她不肯加班,至少工作态度认真,工作能力也有。而且苟甜恬只求过好自己的小日子,没有任何上进心,不会背着自己搞三搞四。于是,苟甜恬在江萦盈开了500倍的滤镜之下侥幸存活,算是捧住了饭碗。
江萦盈不是没想过向苟甜恬之前就职的公司打听背景,无奈她们从事的行业人员流动性大,那个公司有没有人认识苟甜恬都两说。况且……江萦盈对着苟甜恬的微信头像发呆,随意探听别人的隐私也不是她的作风。
至于部门员工对苟甜恬的欺-凌态度,江萦盈全部看在了眼里,不过她不打算主动干涉。现在全公司的人都在猜苟甜恬是带着背景进来的,自己一反常态的维护反而会坐实这种谣言。出于私心,江萦盈也不希望部门里的人跟苟甜恬走得太过热络。
这帮家伙的生活野得很,仗着可以用加班抵工时,经常半夜跑去KTV又喝又嚎,第二天下午才睡眼惺忪的来公司报道。出于业绩的原因,江萦盈对属下的这种行为睁一只眼闭一只眼,只要不撞到老总的枪口上,不耽误正常工作也就随他们去了。但苟甜恬不同,面试的时候她曾提到自己身体不好,江萦盈不愿她糟蹋自己的身体。
为什么凡事都会对苟甜恬网开一面?江萦盈也读不懂自己的情绪。思索了一段时间后,江大经理得出一个似是而非的结论:自己不愿看苟甜恬白白荒废天分,想要帮她重新站起来。
也正是这个原因,江萦盈在某次收到老板鸡汤推送的时候,鬼使神差的转发给了苟甜恬。接下来的几分钟里,她们两人的对话框上方交替显示“对方正在键入”“取消键入”的提示,最后,苟甜恬发给自己一大段蹩脚又谄媚的“观后感”。
好奇苟甜恬是抱着什么心情敲下这段话的,江萦盈把她叫到自己的办公室。好笑的瞧着她毫无演技可言的夸赞,江萦盈特别想告诉苟甜恬,她的不满和委屈已经要突破天际了。可自己必须在所有下属面前保持气场,才不至于压不住那群兔崽子。
现在,江萦盈觉得每天的工作也没那么枯燥了,至少可以逗一逗苟甜恬,让她开始自己的表演。至于苟甜恬,也很配合自己,不论她发了什么样的鸡汤,总是能掰扯出一堆歪理来,再配合她明明很嫌弃,疯狂抽动嘴角的小动作,简直是缓解疲劳的最佳良药。
就像现在这样,被自己安排了明显不合理也不在职责范围内的工作,还能摆出一副乖乖听话的样子,让江萦盈很是受用。她在考虑要不要提醒一下苟甜恬,每次回复自己都卡着20分钟的时间差,实在是假到家了。
算了,还是不要了。透过透明的玻璃门,江萦盈看到苟甜恬离开时那张扭曲的包子脸,万一自己恶劣过头,把苟甜恬吓走了,那可真是得不偿失。至于现在,江萦盈很期待两天后会收到一份什么样的“有音乐、有动画”的报告。
下班时间到了,坐在办公室最外侧的苟甜恬果然立刻收拾好个人物品溜掉了。江萦盈也走出办公室,对办公区的下属吩咐,“抱歉,因为XX项目这几天需要大家加班。晚餐和宵夜我请,不用替我省钱。”依照惯例,每次加班江萦盈都会管下属的晚饭,甚至前来探班的员工家属。
办公区响起一阵欢呼声,江萦盈也回到办公室继续忙碌,大约半小时后,属下李瑞齐提着一份外卖敲响了她的办公室的门。
李瑞齐算是跟随自己多年的元老,也是自己亲自招进来的第一个下属,按理说送饭这种小事根本轮不到他来做。现在李瑞齐会提着饭来找自己,不是要谈离职,就是冲着苟甜恬去的。江萦盈捏捏眉间,对李瑞齐点了点头。
“老江,你的晚餐。”李瑞齐将晚餐放到江萦盈面前,并没有急着回去工作,而是顺势坐在她对面的椅子上。
“搞得这么隆重,不会是鸿门宴吧。”江萦盈没有着急去拆晚餐,而是选择了最直接的询问方式。她和李瑞齐都不是傻子,没有必要浪费时间兜圈子说话。
“老江,我不知道苟甜恬的来头是什么,但是一直放在咱们部门是不是有点影响士气?”虽然跟了江萦盈多年,但李瑞齐从未居功自傲,更没有公开挤兑过新员工。这次会亲自跑来跟自己告小状,恐怕是被部门成员硬推来的。如果苟甜恬真的是什么“皇亲国戚”,自己为了保住李瑞齐,也会把这次谈话烂在心里。
“Richie”江萦盈没有着急接李瑞齐的话头,而是问了一个不相干的问题,“上上个月,你拿了多少绩效?”
“大概1万8吧。”李瑞齐虽然狐疑,但还是老老实实回答。
“我记得你那个月其实可以超过2万的。”接着,江萦盈又问,“你上个月拿了多少?”
“2万3千块……好吧,我懂你的意思。”能够得到江萦盈的赏识,李瑞齐必然不会太笨,立刻明白了老上司的意图。“上个月我自己测算的绩效差不多2万1,有2000块的绩效工资是苟甜恬帮我找回来的。”
见李瑞齐的态度已经有了软化的迹象,江萦盈再度开口劝说,“这小姑娘不像你们,都是靠绩效工资过活,她就指着那几千块的薪水。李总能同意请一个打杂小妹已经很不容易了,我没办法再给她加薪了。你们不会指望她拿着那点钱,跟你们一起熬到后半夜吧。”
“她可以跟我们学带项目,谈客户啊,我们绝对不会藏私的。”李瑞齐还是有些不忿,看样子对苟甜恬积怨已久。
“然后我部门多了一个业务员,需要再请一个打杂小妹填上,请来后你们又要一起赶走她?”江萦盈笑了笑,“现在咱们部门的项目已经饱和了,上个月还分出去几个给三部,把她培养成业务员不是给别人做嫁衣么?”
江萦盈确实说的在理,李瑞齐也没了反驳的借口,只能拧着眉毛不说话,算是听进去一些。“好啦,你也替我出去劝劝他们,就当是后勤部门的同事借这边办公。况且这个小姑娘不光做事认真,嘴巴也严。上个月帮你们找补了不少绩效,难得的是不会跟外面的人瞎侃,你确定新招进来的员工能做得到吗?”
彻底被江萦盈说服的李瑞齐也不再坚持己见,只是出门前不放心的嘱咐她,“趁热把饭吃了吧,总是这样饿,你的胃受不来的。”
“Richie,我知道了。”江萦盈闻言也拆开晚餐。见李瑞齐回到自己的座位上,江萦盈才如释重负的放下筷子,其实李瑞齐对自己的意思,她一直都懂。
按理说,李瑞齐早有能力自立门户,升任平行部门的领导。每次李总提起,他总是以江萦盈部门业绩好,收入更高的理由婉拒。可江萦盈知道,他这样做不过是想帮自己分担繁重的工作。算得上英俊的长相,无声的体贴,还有自己需要的距离感,李瑞齐一直把握的很好。
可是江萦盈却从未对李瑞齐产生过超越上下级同事的感情,为了不耽误他的发展,江萦盈曾推荐他去竞争总监的职位,却又被李瑞齐不动声色的挡了回来。于是一个装聋作哑,一个并不点破,两人就一直这样不尴不尬的相处。