《好男不跟女逗》麟吐玉书

88、第十六章 不欢而散的重逢 ( 三 )

　　Olivia整日里披着一身名牌趾高气扬，拽得不要不要的，梁小玉却并不太讨厌她。
　　说白了，这就是个自我感觉良好的女人，过了适婚年纪偏偏还单着，有些早更的征兆。不怕比自己年轻貌美、温柔贤淑的，就是不喜任何恋爱、已婚，天天秀恩爱晒老公的。
　　Amy在Olivia的前任的前任的前任之前就存在于市场部了，是公司里屈指可数的骨灰级老员工。
　　职业生涯始于部门秘书，后转岗成了市场总监秘书，总共伺候过包括Olivia在内的四任市场总监。
　　前三任总监的生命周期都较短：平均一年半一歇菜。虽说是铁打的银盘流水的兵，但也流得忒快了些，全公司都认定市场部风水不好保不住人。
　　等转到Olivia时，丫居然打破定律捱过了三年。三年啊！在现如今高竞争、高强度的市场环境和工作压力下，能将生命周期延长一倍，先撇开生命质量不说（一年半的生命质量也不见得有多好），这在公司俨然已经是个生命奇迹。
　　Amy觉得奇迹的产生跟Olivia 那张利嘴有关：永远都是说的比做的漂亮一百倍。
　　每每听她做报告，跟观赏新闻联播感觉差不多：不看时，都知道假的比真的多；一看吧，让人恨不得从此就幸福地生活在里面不要出来。
　　反观Amy同学，同为职场女性，事业却上毫无起色，一直就是个同级别秘书岗位撸到底，太过平淡无奇……但耐不住人家家庭和谐美满啊！
　　育有娇娃两枚，老公对她更是盛宠不衰。每逢春节、中秋、圣诞、感恩节、订婚纪念日、结婚纪念日，等老公馈赠的名贵礼物到手上身，Amy立刻就会引领一番全公司时尚奢侈品新潮流。
　　而中西情人节那几日，要问谁家姑娘收到的花最香朵最大，自然是市场部Amy姐姐蟾宫折桂称霸天下……
　　当然，这种狗粮哪怕是不经意撒的，也是有些碍人眼滴。某人时不时就会借题发挥尖酸刻薄一把：摆摆女王范儿过过嘴瘾。而逢年过节风头最盛的 Amy自然会首当其冲遭受波及。
　　Amy不喜Olivia的性格，但没得选的情况下，能碰上这样的人做老板，Amy自认还是能够接受的。
　　照Amy的原话讲：“不好的都摆面上啦，对人挑剔苛刻，最次也就这样了。强过笑面虎叫人防不甚防。”
　　仔细一想还真是，Olivia除了嘴上呲道呲道，其它并无太过的行径，也没干过啥实质性伤天害理的事儿。
　　梁小玉界定其为一只色彩斑斓的纸老虎。风一吹，哗啦啦响得还挺唬人。样子虽凶悍些，不真咬人。
　　所以留任到现在，Amy虽被Olivia当众发难过N次，但主仆二人也相安无事地过了三年。
　　一墙之隔的销售总监就是Amy口中的笑面虎。此人到岗后“杀人”刃不见血的本领，梁小玉是深有体会。
　　只短短一个月，谈笑间灰飞烟灭了好几个资深老人。四个月后，老队伍全部肃清，自己的嫡系部队顺利安插到位。
　　每个月黑风高夜，梁小玉一想起那些刀下亡魂，脑海里闪过壮烈牺牲者的音容笑貌，就会忍不住长吁短叹：叹皇城根下的企业暗流更加汹涌……
　　自己加入的还只是个美国五百强公司呢，但各种政治斗争、权利倾轧较之她在酒店的静好岁月已非同日而语……所幸自己也功力见长，新职场虽然云谲波诡倒能应对自如。
　　想当初，凭借自己出色的英文和石威超高评价的推荐信，梁小玉飘荡北京不久，过三关斩六将，顺利拿下这家公司亚太区总裁助理的职位。只是尘埃落定前生了点儿小波折。
　　面试的最后一轮是和Fred base在美国的直线老板ＴＰ（视频）进行的。
　　Fred当时的解释是：这个岗位重要，Global很重视，也想接触一下候选人。
　　不过让梁小玉放轻松，决策权在自己而不在美国，只是走个流程，让她做好三天后onboard（入职）的准备。结果这一面，梁小玉整整晚了两周入职。
　　后来她才知道Fred的老板，那个更大的Big Potato（大土豆：俗指大人物）觉得她思想太过跳脱活跃（难道是跟自己整日里老爱YY有关？）跟公司的Culture（文化）不够Match（匹配），怕入职后稳定性不够。
　　中国区的HR一把手很是重视这个反馈意见，力劝Fred放弃梁小玉。
　　Fred费了些口舌精力解决此事，再加上又忙着全国各地飞，等到各个环节顺利打通已是两周后。
　　不明就里的两周等待，期间的忐忑只有面试者自己清楚。等捷报传来，梁小玉的喜悦幸福感即翻三倍。
　　Fred道歉让她久等了，笑吟吟地解释了一下决定滞后的原因。最后Fred温和坚定地看着她道：
　　“没关系，不要介怀！大老板只是觉得你的稳定性不够，工作能力上还是很认可的。
　　你用实际行动证明他的想法是错的就ＯＫ啦。Welcome onboard（欢迎加入）!”
　　一席话虽内容简单，包涵的讯息量却大。
　　梁小玉YY完Fred立场坚定地跟自己的老板和平级的HR展开激烈辩论的种种画面后，一腔热血立刻澎湃涌动游走全身。
　　梁小玉觉得Fred对自己的老板没有唯命是从，和当年的林某人有些相像。更感激Fred力排众议非她不“取”。
　　梁小玉的性格就是这样，谁对她好，她就要加倍对他（她）好。
　　巴心巴肠认下Fred这个主子后，小玉每日三省吾身，不停地自我检讨：为Fred谋而不忠乎？与Fred交而不信乎？Fred之传不习乎？
　　一定要牢记：无论外面如何腥风血雨，必须紧抱Fred大腿，与之共进退、共存亡！
　　公司的信条是：唯客户定成败！自己的信条是什么来着？信Fred,得永生！
　　Fred是趾高气扬Olivia的直线老板；是笑里藏刀销售总监的直线老板。更是自己的顶头上司，是整个业务集团亚太区总裁兼ＣＥＯ！
　　所以无论Fred的团队豢养的是孔雀还是老虎，自己都要发挥饲养员的职业精神，尽心尽力打理好园子，哄好飞禽走兽们，保证每日园子能顺利开门营业！
　　市场总监跟销售总监是Fred的左膀右臂, 论重要性不分伯仲。两人性别不同，作派不一，风格迥然，有喜欢Olivia的，有亲近笑面虎的。单独看可能看不出好坏。
　　但就团队员工流失率而言，危害性谁大谁小，一比之下，高低立现。所以相形之下，潜意识里抗拒“血雨腥风”的梁小玉，内心深处还是更加倾向于Olivia这只危害性较小的高调孔雀。
　　但是吧，孔雀也不是只要开屏就招人爱的。梁小玉最看不惯的就是：饥渴年纪的Olivia，但凡见到有姿色的异性，便会如虎狼般盯上，恨不得一口叼走对方……就像现在！！一副垂涎三尺、兽性大发的样子！
　　每每见到这张嘴脸的转换，梁小玉就替她臊得慌！
　　丢脸啊！跌份儿啊！都是待字闺中云英未嫁的女人、都是CBD尊贵地段跨国企业的精英代表……
　　都是服务于同一家企业的女性同胞……咱能矜持一点儿不？！
　　梁小玉往Olivia面前靠了靠，阻挡了一部分红心电波。她快速地堆起笑容丢给李豫章。
　　“谢谢哈！那就不耽误你时间了，你先忙吧！今天事儿多，我不送你下去了。呵呵！慢走不送。Bye-bye”
　　说完转身就想离开。
　　李豫章一把拽住她胳膊。梁小玉吃惊地回头。
　　“哪天事儿不多时请我吃个饭吧。毕竟我今天帮你做了回快递加苦力。换顿饭还是可以的吧？”
　　李豫章压低了声音，诚恳地看着小玉。
　　这是要挟恩求报。梁小玉心里很快权衡掂量了一下。慢慢点点头。
　　对方露出一口晃眼的皓齿，迅速松开手。
　　“你先忙吧。回头联络。”
　　李豫章果断转身离开。
　　Olivia如痴如醉地看着李豫章消失在拐角的背影，凑近梁小玉，用肩捅捅她。
　　“这谁呀？你哪儿找的？哎！下次吃饭叫上我呗。地儿你随便挑，姐姐我买单。”
　　咋介绍这位传说中的大侄子呢？
　　梁小玉不清楚对方叫啥名。原想着就是个老妈朋友的朋友的朋友，一面之缘而已，后半辈子都不会再有交集，一开始压根就没打算问。
　　现在呢，只知道他亲叔叔是李行知，自家老爸的顶头上司。
　　但提起这位大侄子就是满胸襟的辛酸泪啊！
　　去年听闻这位仁兄要来家里吃饭变相相亲，她一怒之下躲了出去，酒吧里借酒消愁，结果被人下药彻夜未归……
　　还跟自己亲妈关系一度陷入僵局……
　　兜兜转转，现如今还是和这位大侄子正面碰上了……
　　这究竟是传说中的无巧不成书……还是……冤家路窄？
　　“咳咳！是我大表姐夫。从老家给我带点儿东西过来。”
　　“真的假的？感觉不太像啊。”
　　Olivia一脸狐疑。
　　梁小玉果断用手一指大箱子。
　　“你试试！除了自家亲戚，谁会那么傻乎乎地给从C市扛来北京？
　　我大表姐给的硬性指令，表姐夫执行得辛苦，提出吃顿饭也是合理要求。别说一顿，吃一礼拜我都肯。”
　　“啧啧啧！帅得一塌糊涂！好久没看到这样成色的了……你表姐还挺有福气。”
　　Olivia口无遮拦，却也没再刨根问底，一脸酸相地撇撇嘴。跟这件憾事儿相比，代理商价格悬而未定的问题似乎也没那么让人搓火了。
　　傲娇的孔雀挺拔身姿，趾高气扬地踩着高跟鞋踱走啦。
　　梁小玉轻呼出一口气。