25、第二十五章 招聘 ...
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通过董军的讲述，悠悠才发现“ 职场性骚扰”这个词就在身边发生了，以前对于这个词只是远观，毕竟经常在电视、媒体上出现。
杨笑笑是学习计算机的，毕业后找了一家对口专业比较强的公司，也算是新型职业---网络推广，对于杨笑笑这种工科女而言，那简直就是小菜一碟，一年之后混得是风生水起。
她的公司在这个信息化高速发展的时代，公司业绩年年攀升，唯一不利于公司未来发展的是公司属于家族企业，公司里面的七大姑八大姨一大堆，算起来都是 “皇亲国戚”。管理职位大部分是“皇亲国戚”们，真才实干的都是从外面招聘的大学生，像杨笑笑这般的。总体而言也算是个相当不错的公司，也有发展前景。
当然公司的工资待遇也不错，杨笑笑生小孩休了半年的产假，还照常发基本工资。本来以杨笑笑的想法，她自己会工作到退休。但是休完产假回来发现自己部门的经理换人后，一切都变了。
新来的部门经理名叫沈振洋，45岁，有一子一女，婚姻在外人看来算是美满幸福，同时也是位名副其实的“皇亲国戚”，老板娘的姑表弟，和老板一家也走的比较近。
杨笑笑刚见到沈振洋沈经理时，还和她一组的女同事小刘八卦说沈经理长得一副忠厚老实相，肯定比以前的“老妖婆”容易说话，不会让他们经常加班。果然也同杨笑笑猜测的那样，这位沈经理来了一个月的时间，从来都是让他们大家正常下班。
“老妖婆”是杨笑笑以前的部门经理沈丹萍， 55岁，算是“皇亲国戚”中比较有才华的人，但是由于身体的原因不得不提前退休了。相对于“老妖婆” 沈丹萍的不苟言笑、经常让部门员工加班，沈振洋就是个“弥勒佛”，整天笑眯眯的、给人的感觉就是如沐春风，关键是不让员工加班。
杨笑笑也一度挺欣赏现在的部门经理沈振洋的，回到家，也给丈夫董军说起她们的部门经理，夸奖他人怎么怎么的不错，但是很快杨笑笑就被 “打脸”了。
杨笑笑工作的网络推广组专业性强，还是男性居多，只有3个女同事，平时大家关系处的也不错，杨笑笑从来没有从男同事们的眼神中看出“色眯眯”的感觉，都是一般、正常的眼神。但是从沈振洋经理眼神中看到了不同。
杨笑笑发现沈振洋经理虽然平时一副笑眯眯、平易近人的样子，但有几次她凭着女性的直觉总是感觉沈经理看她的时候总是不太对劲儿，一种色眯眯的眼神。尤其现在临近夏天，有时候杨笑笑衣服穿得稍微清凉一些，总感受到沈经理那令人寒颤的目光扫向她。
杨笑笑以为是自己神经敏感，再加上也没有什么实质性的碰触，也就没有当回事。但是接下来一个多月来沈振洋经理的一些行为，让杨笑笑越来越觉得不是自己的问题啦。
杨笑笑发现沈振洋经理交代她事情以后总会借机拍拍她的肩膀；递给她文件时会装作不经意碰触她的手；有时杨笑笑正坐在电脑前工作，沈振洋经理会借故指导或者学习的名义凑上前离杨笑笑特别近，有一次差点将下巴放在杨笑笑的肩膀上，幸好那次杨笑笑借故喝水直接起身。
本来杨笑笑觉得公司各方面都不错，有着长期工作下去的的打算，但是经过这种事情以后，她也很迷茫，不知道该怎么解决。
杨笑笑向另外2个女同事说了自己的感受，没想到她们两个也遇到了和杨笑笑一样的情况，但是令人气馁的是她们两个决定息事宁人、不做声。杨笑笑回到家将这一个多月的经历与感觉告诉了董军。董军别看在高中时一副“娘娘腔”，但是现在可不是了。他劝杨笑笑要做个勇敢的人，不要逃避问题，要直面自己。即使失败工作丢了，也没有关系，还有他来支撑整个家庭，也会是杨笑笑永远的的支柱。
最后杨笑笑决定越级向上面反映这个事情，虽然有点羞于启齿，但是，悠悠最后还是将事情告诉了公司最大的BOSS。
当然，杨笑笑也有了不好的预感。因为她觉得即使反映了这个问题，估计也不会得到相应的解决。
原因一是沈振洋毕竟是老板娘的姑表弟，关系很近，不可能辞退或者调离他，因为他的工作能力还是不错的。二是这种“骚扰”没有确切的、实质性的证据，只有杨笑笑的口头反映，两位女同事最终也不愿意配合将此事说出来。三是即使杨笑笑调离岗位去别的部门，但目前公司没有让杨笑笑感兴趣的其他职位。
三天后，BOSS召见杨笑笑，结果如杨笑笑所料的一样，没有实质性证据，杨笑笑面临2种选择：一、调离岗位；二是离职，公司予以补偿。最后，杨笑笑也没有和董军商量，直接选择第二种，离职。
通过这次“ 职场性骚扰”事件，杨笑笑感觉职场上女性的一个先天性弱点，也感到了社会的不平等、不公平，一度对再给别人打工产生了抵触，唯恐自己将来的男上司还是这种样的人，到时自己还是得吃个“哑巴亏”。
也幸好有董军这样的“贤内助”，经常开解着杨笑笑，几个月的时间又使得杨笑笑重新燃起了做回“职场女性”的希望。这不？董军看到悠悠发的招聘信息，第一时间就和杨笑笑说了，夫妻俩商量一致决定“投靠”悠悠来了。再加上悠悠工作的场所，全是女同志，董军那是放了一百个心啦。
悠悠听到董军的“来龙去脉”后，也欢迎杨笑笑加入这个团体。并且果断的“抛弃”了董军，和杨笑笑直接聊了起来。毕竟计算机、网络营销等对于杨笑笑这个专业人士来说，悠悠就是个门外汉。“悠悠瘦身馆”线上的一切事物还是个雏形，正好碰上杨笑笑这种专业人士，那就是“如虎添翼”啦。
最后杨笑笑和悠悠商定明天就去 “悠悠瘦身馆”工作，并且建议悠悠目前没有必要招聘2人，以悠悠刚才给杨笑笑介绍的情况，现阶段杨笑笑一个人就能搞定，到了后期销量火爆时再增派人手，最终悠悠也采纳了杨笑笑的建议。
作者有话说
第25章 第二十五章 招聘
