《奈何人生 人生奈何》方君子

7、第七章 新的开始

　　新入职就要培训，首先是集体员工培训，就是各个部门一块，有公司介绍、企业文化、制度要求，这些培训完了，就先回去工位，熟悉工作同事。然后根据岗位的不同，单独进行针对培训。
　　给子鹤培训的是人力资源主管琳达。她把工作内容教给子鹤。主要是劳动合同签订，入职离职调动续签相关内容。还有以后给新员工培训公司内部员工系统如何使用。剩下的就是一些日常要分配给她的工作，遇到的时候就会告诉她。琳达的性格感觉比较严肃认真，她交代说，人事的工作最重要的就是 严谨和保密。严谨是说做任何事情都要仔细认真，不能出现错误，保密是说涉及到薪酬这种类似敏感的问题，一定要保密，不能说出去。子鹤表示记住了。
　　人力资源部门都是一些小姑娘，打打闹闹也很活跃。好在部门经理华美达管理有方，所以人力资源部的工作井井有条，深得老板喜欢。
　　子鹤刚来，又好不容易做回自己喜欢的工作，凡事都很积极，什么工作交代给她，当天尽量都做完才走。忙一忙，有点事情暂时也就顾不上想起，倒也平静。
　　白天子鹤完成交代的工作后，就在
　　别的同事旁边看着，遇到不懂的问题，就顺嘴问一句，或者帮着打打杂，复印个资料，拿个快递什么的。大家也乐意教教她，这样万一休个假什么的，也有人帮忙干个活。每天回去就洗漱睡觉，别的都不想，把白天学到的东西在脑子里过一遍，然后安安心心的睡觉。