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17、第三章 嫉贤妒能 ...

  •   贝蕊最希望自己能生活在童话世界里,当然,这种想法她自己都觉得既天真又可笑,但林贝蕊自有她的妙计,那就是将来让自己的发明横空出世,试想,如果几个灵动、逼真的智能娃娃在斑斓飞船上跳的士高,那还能不童话!
      但父亲生前的愿望之一是林贝蕊将来能参与雨兰公司的管理,不能辜负父亲的厚望!所以骨子里都浸着理科血液的贝蕊决定选修管理,当然,发明高科技智能产品的梦想永远在她心里有一席之地。
      林父生前委托可信任的有几十年交情的合作伙伴周生代管公司,周生承诺等贝蕊学业有成后,会把贝蕊培养成为公司高层管理人员。

      林贝蕊二十岁时顺利毕业,面前已堆满了大学发给她的各种荣誉证书,许多外国同学都争着和这个可爱的中国女孩合影,这时智能猪奔奔不知从哪旮旯冒出来的,头上还顶着一顶不知从哪位同学头上摘下来的博士帽跳到贝蕊身边抢镜头,很多同学都和它是老相识了,纷纷上来和这只明星猪拍照留念。

      毕业后贝蕊便去了雨兰公司指派的专属华人的企业管理培训中心学习企业管理,和她一起学习的还有其他高管的子女。
      虽说是隔行如隔山,但刻苦认真又悟性极高的贝蕊很快就掌握公司各个职能部门的属性和企业管理的基本原理。
      第一阶段的学习结束,老师要学生就‘如何使新产品赢得更大的市场需求’拟一份建议,然后交给企业高层审核,得分最高者将获得到公司高级管理层实习的机会。
      为了公平,每份建议的作者名字被遮盖住,结果出来,是林贝蕊以极具建设性的文笔得到最高分!这意味着她周一就可以前往公司高级管理层实习了。
      当然,光会纸上谈兵是不行的,来到公司,临场的应变能力才是真功夫,但林贝蕊偏能把的理论与实际做成巧妙的无缝对接,周生很满意贝蕊的表现。

      一切似乎很顺利,然而,社会毕竟是社会,和贝蕊当初那个甜得渗出蜜的家庭氛围迥然不同,那么多双盯着你的眼睛,不可能全是清一色的和善明朗,总有那样几道异样抵触的目光冷刺刺地射向你。
      雨兰公司除了周生几位林天义的挚交,大多数高层管理人员在林天义死后个个都想拥有对公司更大的管理权,所以他们对林贝蕊很排斥,贝蕊的优秀与进步对他们来说是一种威胁。
      这些高管当然知道林天义生前是个讲原则的领导,对大家都很公道,他们也欣赏林天义的为人和办事魄力,但他们把情义和个人利益都贴上了价格标签,当然,利益至上的他们把情义的价值标得极为低廉。

      一些高管的子女由于受到权力争夺欲极强的父辈的言传身教,年纪轻轻就功利心十足,为了向林贝蕊施压,高管还给子女们灌输了‘林贝蕊就是借她父亲的声望走捷径想一步登顶’的观念,使他们的子女对林贝蕊产生抵触情绪,比如汪娟,和贝蕊本是认识七年的好朋友,但受到父母的影响,和贝蕊渐渐疏远。
      汪娟可不甘心将来职位比贝蕊低,她心想:“你一个物理系的凭啥临时抱佛脚的来学企管,凭啥你林贝蕊要风得风、要雨得雨!”
      当觉得自身利益受到威胁的时候,几年的友情就轻如一张纸了,林贝蕊对她的好也就微不足道了。

      除了在公司实习外,贝蕊每隔两天必须还要回去接受培训,却感觉汪涓对她的态度已经冷到结冰的地步,贝蕊希望能化化冰,于是她专门到培训中心的宿舍来找汪涓,想和她好好沟通一下,还没推开门,就听见里面有同学问汪涓:“林贝蕊能这么快到公司实习是不是有后台?”
      被林贝蕊视为好友的汪娟以肯定的语气说到:“那当然,她当时得的高分都可能是她爸的好友周生走关系打出来的。”
      这话一出,门里七嘴八舌都说开了,纷纷开始抱怨林贝蕊,话很难听。
      被自己视作好友的人如此歪曲自己,心里自然难受憋屈,但进去争吵意义不大,便黯然离开了宿舍,从此以后,她和这些人都保持着距离,还是独处时自在。

      以前一直在花般美好的环境中生活的林贝蕊,在经历父亲去世的家庭变故踏入社会后,体会到了被人伤害的滋味,见识到了人性的阴暗面,但这就是生活,不完美但仍愿继续前行。

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