1、第 1 章 HR问你期 ...
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我面的第一家公司是我们专业的，所以聊得比较随意。老板问我期待工资多少，我就随便写了。然后后面给offer的时候，就是我写的工资。
但后面我了解到，我写的工资偏低。于是这家公司被我放弃了。
第二家公司和第一家是同一天面的，所以我仍然对工资没有任何概念，HR问我期待的工资多少，我依旧说的不高。但是后面我了解到这家公司其实相当豪，工资挺高的。我没有拿到offer。我一直觉得是因为工资说的太低的原因。因为从某种程度上，你对工资的期待就是你对自己能力的底气。我提的太低，会让对方觉得我们不是一个层次上的。
后来我又去了一家公司，在网上查好了一些资料，比较合适的提出了工资期待，还稍微提高了一点，反而最后他们给了比较好的待遇。
所以，工资这个问题很敏感。很多时候，应聘双方是一种博弈的关系，就看谁着急了。你一旦暴露了，你非常期待这个岗位，并且你没有后手，那么主动权就在对方手里了。
