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32、准不准假 ...
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时至今日都是我咎由自取,错就是错,与任何人无关。之前与下属A相处的平顺,造成我好说话、盲目信任的思想,导致今日A随意请假、自由散漫的地步,我今天愿意承担一切后果。其实我很感谢这次令人失望的发现让我跌倒在产假之前有限的几天,而不是在以后需要长时间管理A的将来,我必须重新梳理我管理下属的思路,坦然面对并积极做好改进工作。现在A再请假,与他繁忙的家事、可怜多病的妻子无关,我惯性的信任和同情不配得到原谅,我没立下规矩并严肃履行而造成的伤害也难以弥补,但我想弥补,这是我今日之后的生活。至于我自己,已咎由自取,愿日后的管理工作一切顺利。“招人虽易,管理不易,且行且改进” 。