《缝补梦想》北漂儿

15、陪着老板一起成长

　　曾经觉得埋头苦干、对老板言听计从，最起码就是一个合格的员工了。渐渐发现衡量是否合格，更重要的是看是否达成了老板想要的结果。再慢慢的幡然悔悟，有的时候对老板言听计从其实根本无法达到老板想要的结果...那怎么办呢？
　　T骨子里还是个老外，他首先对中国人的诚信有质疑，然后也不能理解何谓一个响当当的人情社会。他本能的抵触，使他对资源供给谨小慎微、甚至拒之千里。可是底下干活的人呢？如果一切按照国外合规的那一套，那绝对不会有任何业绩可言。如果想有点儿成绩，那怎么从T那儿争取到资源呢？依靠欺骗，显然是个恶性循环。
　　幸好时间是最好的老师，在中国生活半年之后，T能接受与同事们用公款吃吃饭了。在彼此的工作接触中，他有了可以认可的人。获得了他的信任，就可以先从最小最安全的资源开始。接着他就有可能接受中国当地的合规要求，继而灵活运用、能够睁一只眼闭一只眼了。最起码今天他让M看到了希望。
　　很多时候，你真的没法选择自己的老板或客户，而他们也肯定会有不同的优缺点，怎样去影响他们，这应该会是需要积累的宝贵经验之一。N院的L主任也是初来乍到，以后可能还会有很多不太寻常的经历。多一些平和和耐心，陪着他们一起成长，这份共同的成长经历，相信也会令彼此的关系添一分牢固。嗯，加油！