《上海漂族》壹念明安

31、第三十一章 艰辛

　　来上海将近五个月，看看口袋里的积蓄，寥寥5千块钱，这已经是最大力度省下来的，自从工资到了五千以后，她每个月都会打一千给毫无经济来源的妈妈，还了林玲的钱，能存在这几千块钱已经是奇迹，按照米晓以前的生活习惯恐怕是一毛钱盈余都没有的，可是社会这个老师会教人一些事情，她再也不想口袋空空的在大街上流连了。

　　人是很奇怪的动物，按理来说这份工作来之不易，是米晓好不容易争取来的，而且解决了她最窘迫的经济状况，一开始得到工作之处还在大街上蹦蹦跳跳，可随着时间的推移这份喜悦早就淡化了，特别是在经常的加班和Viki的高压强度工作下一丝不剩。

　　还好，眼下就是过年了，既然公司招人已经不可能，不如就盼着放年假好了。

　　米晓算了一下，公司以往的惯例都是年假放10天，因为他们是做六休一的公司，年假会比法定多几天，这样想一下好像又有动力了。

　　温露和米晓一样在倒计时过年的时间，而她的情况，实际上比米晓更棘手一些。

　　按照公司以往惯例，年假都是10天—12天的，有下属过来问的时候她也是这么回复的，然而朱总今天突然打电话过来说法定年假是7天，今年公司也放7天好了，然后不等温露说话就挂断了。

　　一股无名怒气从温露心中升起来，这个葛朗台又在打什么算盘？

　　没一会儿朱总发了一条消息过来，员工要放10天假可以，但是多余的三天要扣三天工资的。

　　温露几乎仰倒！原来挖了个坑在这里等着员工跳！说起来这种事情已经不是发生一次两次了。最近先是通知下来年终奖的计算方式有误，光她本人就比去年活生生少了一半，还有更搞笑是事情，前几天她的得力下属突然告诉她，朱总在公司内部逢人就问温露表现怎么样？她哭笑不得，私营公司就是这点不好，老板为所欲为，说不放假就不放假，说减年薪就减年薪。

　　其实温露和米晓的情况还不同，她的专业不好找工作，现在这份工作和大学时期完全没关系，按照专业来说她应该从最底层的销售开始做，可是性格内向的温露不喜欢这样，做运营是她擅长的事情，而且这些年从零开始做到今天上千万销售额的规模也刚好验证了她的实力。

　　她完全没想过朱总会来这样过河拆桥，心里的愤怒加上之前的一切，让她的理智退居二线，她直接冲到朱总办公室重重的敲了门。

　　“进来。”里面传来朱宇强的声音。

　　“朱总，我想问一下关于年末放假的事情，员工中反响很大，因为之前你发给我的通知全部是按往年惯例，我们至少有五年都是连放十天了，你也知道的，年末毕竟忙，很多部门连一周一次的休息都取消了，都在等着过年的放假，而且也提前买好票了，现在突然说要取消，并且还要扣三天的工资，我想问问，既然这样的话最近的加班费怎么算。”

　　她一向都是好脾气的人，可那只是你谦我让大家互相安好的前提下，如果惹到她了，尖锐起来可比一般人难对付，合作这么多年来朱总早就摸清了温露的秉性。眼前这个得力手下确实功绩不菲，但是现在露出来的弊端已经让他不满了。

　　公司的团队都是她一手带起来的，朱宇强在员工心中一直都是扮黑脸的那个，说句心里话，如果温露要带走整个团队也不是没可能的，唯一的欠缺的只是她没有这份金钱而已，不然他现在取得的盈利完全可以是温露的。

　　最重要的是，他始终认为温露得到的分红太高了！这简直是在挖他的心头血，刚开始的时候公司业绩不高，为了提高温露的积极性，自然就把年终分红点设的高一点，这几年眼睁睁看着公司营业额飙升，这点分红就成他的眼中刺肉中钉！

　　朱宇强是典型的上海老一辈资本家，年轻时候靠着当二手主管发家，什么是二手主管，说白了就是一起在码头打工的人里，大家叫他一声哥，那时候有太多外来务工者不识字，自然没他点子多，他去商家手里接了单子，剥一层皮苦难兄弟的血汗钱，自己坐收渔翁之利，有了一些资金积累后再做投资，凭借着小聪明和眼光，再加上行业蓬勃发展，才挣下了现在这份家资。

　　在他眼中温露这样将喜怒表现在脸上的人终究还是太稚嫩，被他几句话就说回去了，而自己在年中假上势必会退一小步，但是温露功高盖主，自己快要降伏不住她的事情，必须要想办法了，他露出了当年在码头的精明目光，心中已生一计。