《温柔你的岁月》可苂

10、第十章

　　第二天，高原早早来到公司，大家像欢迎凯旋归来的英雄般迎接他。他既感动，又羞愧。在来公司的路上，他还在担心，他这么久对公司不闻不问，不知道公司会变成什么样。没想到，他不在的这些日子里，每个员工都很自觉地坚守在各自的岗位上，公司运转一切正常。高原非常感激这些恪尽职守的好员工，要不是他们，公司早就毁在了他的手上，那样他将更对不起静怡。

　　当年，他是在静怡的鼓励和支持下，才鼓起勇气辞职出来自己创业的。为了他，静怡放弃了自己事业和他一起辛苦打拼，公司才有了今天的规模。

　　高原的心好痛，他又在思念静怡，怀念过去他们一起创业的那些美好日子。

　　大学毕业时，学英语专业的静怡进入了一家外企；学建筑设计的高原进入了一家室内设计公司。静怡生性随和，又很努力，在同一批新进人员中最先得到提拔；高原却因性格耿直，不肯妥协，而受到排挤。

　　高原进的那家公司规模很大，待遇也很好，但是他很不喜欢那里的工作氛围。一家公司的企业文化直接反应出老板的行事风格，进公司的第一天，老板就非常直白地对他们几个新进人员说，比起能力他更喜欢听话的员工。老板喜欢被人簇拥着，奉承着，喜欢那种众星捧月的感觉，别人都能心领神会地顺杆爬，只有高原一直适应不了。

　　老板是从最底层一路打拼出来的人，他进入这个行业很早，又遇到好的机遇，现在在业内已有一定的知名度。面对这帮高学历的年轻人，他有一种天然的自卑心，其表现就是极端地强势和自负，不允许任何人忤逆和挑衅，以维持他那脆弱的自尊心

　　下班后，老板总爱拉着大家出去喝酒，打牌，刚开始，高原也勉强自己参加过几次。在饭桌上，牌桌上，老板最爱讲的就是他的创业史，说起他的创业经历来那真是口若悬河，滔滔不绝，别人都能很配合地即时送上赞美，极尽讨好奉承，只有高原一声不吭。

　　老板早就注意到他的不合作，冲他一语双关道：“高原，你怎么不说话，你很不合群哦！”那句“你很不合群”分明是意有所指。

　　高原勉强自己参加这种聚会也是想跟老板搞好关系，可是他看到那些人奉承、谄媚的嘴脸很是厌恶，更是羞于与他们为伍。就算老板真的很了不起，很厉害，在一片谄媚声中，他怎么也无法开口附和。结果人来了，还是得罪了老板，还让自己这么难受，他索性不再参加他们的聚会。结果可想而知，老板开始针对他，孤立他，有任何活动都不再叫他，完全把他当个透明人。他就不信，他治不了这个不知天高地厚的臭小子。老板的态度无疑是在诏告大家，他不待见他，老板不待见的人没人敢搭理。从此，在公司没有人再敢主动跟他说话，他被完全孤立。

　　这些高原全然不在乎，没有了那些无聊的应酬，他可以把更多的时间、精力用在提升专业能力上。他知道，他现在必须更加努力地工作，尽可能地把工作做得更好，不让老板抓到他的任何把柄。因此，他的工作能力得以迅速提高。

　　老板见高原仍不肯低头，又加大了打击力度，故意派他去打杂。不管那个部门缺少人手就调他过去帮忙，美其名曰，他的工作能力强。再后来更过分，别人做失败的设计也让他去善后，工作不好的不受罚，他做得再好也没有奖励，纯属义务劳动。

　　老板一次次挑战他的底线，挑战他的忍耐力，他不想再忍，决定辞职。

　　静怡知道他在公司里的遭遇后，也替他忿忿不平，但她没有简单地附和他去声讨老板，那样只会激化他的不满情绪。她极力安抚他，劝他暂时不要辞职。

　　“职场就不是一个讲公平的地方，你想想，过去在多子女的家庭里，父母都很难做到一碗水端平，更何况是老板。你又不是他的谁，平时又不愿意巴结讨好他，他凭什么要对你好？你也不要觉得不平衡，要知道，他们得到的那点蝇头小利都是他们用尊严换来的。你不要去跟别人比，就像现在这样做你自己，守住你的尊严，就像女人守住自己的贞操一样，虽然现在这两样东西越来越不被人看重。”

　　高原去意已决，“此处不留爷，自有留爷处，我干嘛非要吊死在这棵歪脖子树上，我还是想换一家公司。”

　　“天下乌鸦一般黑，到哪里都一样，中国的企业文化就是这样。你根本无法保证下一家公司就没有问题，你总不能一家家换下去吧。你现在这家公司的规模、待遇都还不错，怎么样你也要再坚持一年半载。这样，在你的履历上才不至于是空白，再找下一家公司时也有些资本，起步也会更高。”

　　见他还在纠结，静怡无奈地笑道：“依你的性格脾气，你根本不适合给别人打工，干脆你自己做老板算了。”

　　“开什么玩笑，老板是那么好当的，据说，中国平均每分钟就有二家企业倒闭。”

　　“你人聪明，专业能力又强，现在你缺的只是管理经验。正好，现在老板不是调你到各个部门去打杂吗，你可以乘这个机会多多了解各个部门的运作模式，学习经营管理的方法，有个一年半载，你就可以自己创业了。”

　　高原眼前顿时一亮，郁闷的心情一扫而光。从此，他不论去哪个部门帮忙，都能调整好心态，把自己当成一名新进人员，从头开始学，不懂就问。结果，每个部门的主管都在老板面前夸赞高原，他的能力终于得到老板的认可。

　　老板也终于想明白了一个非常浅显的道理：他的身边既需要一帮哈巴狗围着他转，哄他开心，也需要像高原这个样有能力的人为他的公司创造价值。老板不再打压排挤他，他又重新回到设计岗位。后来，老板在例会上时常表扬他，让大家向他学习。再后来，公司里有传闻，老板要重用提拔他。

　　高原回到家，兴奋地把这个好消息告诉静怡。静怡没有像他那样兴奋，她只是平静地对他说：“在老板正式宣布提拔你的时候，你就向他提出辞职。”

　　“为什么？”高原大惑不解。

　　“你真是记吃不记打，以前老板是怎么对待你的，你都忘了？你受了那么多的委屈，就不想找个机会出出这口恶气？老板的认可，就代表你现在羽翼已丰，可以出来自己创业了。恭喜你，高老板。”静怡给他一个大大的拥抱。

　　一直以来，静怡都劝他不要在意老板的态度，不要轻易辞职。他还以为，是她的忍功比他好，原来，不是不报，是时候未到，静怡还是要比他成熟老道些。

　　高原大步走出公司大门，想到老板听到他要辞职时惊诧错谔的表情，他就觉得很痛快，很解气。忍了这么久，今天终于出了这口恶气，真是太爽了！

　　那时静怡在公司里已经做到了部门主管，她毫不犹豫也辞了职回来和他一起创业。她和高原一起构想未来公司的模样：“我们在职场都遭受过勾心斗角、尔虞我诈、各种不公平的伤害，以后在我们公司里决不容许这类事情出现。我们要做公平公正的好老板，我们的员工也必须是正直、善良的人，否则，无论他多有能耐都不要。”

　　高原这才第一次知道，原来静怡在职场的境遇并不比他好，甚至比他更糟。过早提拔遭人妒，流言蜚语满天飞。高原怪她，从来都不跟他说。

　　“你那时已经够闹心了，我还去跟你添堵？说了又能改变什么？”更主要的是，那些难听的话，她也不想说给他听。

　　想到那时他还总在她面前抱怨，诉苦，殊不知，当时她的处境更难，想起来高原都觉得很羞愧，其实，在职场里又有几个不是黄莲泡着心，怎是个苦字了得。

　　就这样，一群志同道合的年轻人走到了一起，不管外面的世界多么纷繁嘈杂,他们要建立自己的理想家园。在他们这个小小世界里，没有纷争倾扎，只有同心协力，相互关爱。所以，公司才能在静怡和他都不在的情况下还能正常运转；所以，静怡才会极力反对许涛进入公司。是他把当年的初衷全忘了，是他亲手葬送了他们的爱情。