54、第五十三章 ...
-
但毕竟乔兮只是一个刚毕业的新人，即便是讨论工作，和杨醒这个级别的总监接触甚密也还是会引来周围人的非议。
只是有Kevin和Sally的案例在先，大家心里也清楚，在诺亚这种大外企工作，只要没有什么确凿的证据，人家该升职加薪的还是蹭蹭往上走，舆论根本影响不了分毫。
所以逐渐有势利的人开始想方设法讨好乔兮，其他人即便不讨好也并不敢得罪。
乔兮近期明显感觉自己推进需求更顺利了，设计、前端和开发都很少驳回她的需求，而且其他运营的同事也不跟她抢资源，有时候还提出愿意优先满足她的需求。
不知道从哪里传出来的八卦消息，说乔兮和Wake总是旧识，曾经还有过一段恋情。
表面上大家都是一副和蔼可亲、善意友好的嘴脸，私底下却又议论纷纷地鄙视她这种靠男人上位的行为。
冯骏和乔兮一起吃午饭的时候提过这些非议，但乔兮却毫不在乎。
她在学生时代就因为杨醒被同学孤立，当面被同学们骂妖艳贱货、勾引校草的狐狸精什么的，也曾因此失去了所有的朋友，旁人的眼光对她来说早就造不成任何伤害。
她只是觉得命运实在巧妙，好像她只要碰上杨醒，就得遭人嫉恨。
所以大众情人真是碰不得，明明是杨醒迷恋她迷得不行，外人却永远觉得是她赶着往上倒贴。
学生时代如此，进入社会竟还是如此。
虽然乔兮不在意，如今的杨醒眼里可容不得沙子。
学生时代那会儿不理，是因为他觉得这帮傻逼只是无聊幼稚年纪小，大家的心智不在一个水平线上，只要对乔兮没有造成身体上的伤害，闲言碎语不用理会。
但今时不同往日，这帮“心智成熟”的成年人不用心工作，一天到晚只会传这些无聊八卦，非但影响心情，还影响项目推进。
不、能、忍。
助理Frank也是在诺亚混了多年的老油条，被杨醒稍稍提点了几句，马上就听懂了人话。
因为最早知道杨醒和乔兮有关系的也就他和杜风两个人，他如果没办法澄清自己，杨醒就不会再让他当继续担任助理。
为了重获老板信任，Frank竭尽所能搜罗资料，透过民间采风、渗透群众等各种手段，终于找到了蛛丝马迹，证明流言最早就是从杜风那里传出来的。
杨醒听完Frank的汇报，只淡淡说了一句：
“那就给他们一个无法议论的理由吧。”
Frank听得一脸懵逼，他跟在杨醒身边做助理一年多的时间，已经见识过这位老板太多出人意表的谋略。
他对此只有一个结论：不管招惹谁都好，就是不要得罪杨醒。
杨醒此人，情商智商双高，行事雷厉风行，还无比护短，表面上看喜怒不形于色，一旦下手比谁都快、准、狠，不打到你完全没有反击的余地誓不罢休。
但Frank永远猜不到他下一步要做什么，即便是他安排下去的事情，一步一步都是他参与去做的，没到最后一刻都不知道他真正的目的到底是什么。
Frank这一年多来最大的感受就是怀疑自己的智商，并且认命。
比自己年轻，情商、智商、颜值三高，还这么拼命，自己再怎么努力也没用，还是屁颠屁颠跟在他身后干活不多嘴得了。
接下来，杨醒直接给乔兮安排了一场会议，参与人只有秦墨、杨醒和乔兮三人。
乔兮把这一年多时间规划的这款新游戏项目对秦墨现场讲述了一遍，她没有用到内部的资源，现有的人物设定、场景画面等这些美术设计的部分都是拜托林乐友情帮忙给做的。
虽然略显粗糙，但对于一个项目初期的规划稿来说已经绰绰有余。
演示文档废话很少，在杨醒手把手的指导下，整个方案做得非常漂亮。
当然，二人因为理念不一致的问题也争执过，最终乔兮还是按照自己的规划，做出了一款自己认为市场前景很好，能够带来突破预期营收的商业化产品。
这非常符合乔兮的风格，毕竟作为一个玩游戏都要开金团赚钱的女人来讲，赚钱就是人生的意义所在，如果一款产品赚不了钱，那就没有存在的意义。
这一点不但和杨醒的理念不符，和整个诺亚的理念也不符。
因为诺亚是外企，总部老板也是外国人居多，他们一直对中国人这种惟利是图、不择手段榨取用户的行为非常不齿。
他们要做情怀，要做受世人尊敬的企业。
但乔兮觉得，这就是一种“做了婊^子还非要立牌坊”的心态。
作为商人，就应该惟利是图，否则你们这帮外国人来中国做生意是为了什么？
还不就是看上中国人口密集、消费能力强吗？
她才不屑于和他们同流合污做伪君子。
但乔兮和杨醒都不是莽夫，在大企业里想达到自己的目的，还必须得靠智斗。
所以当杨醒告诉乔兮诺亚高层的喜好和倾向性之后，乔兮绞尽脑汁想到了一个共赢之策。
如何做出一款又不影响游戏公平性，又不会遭来诺亚高层挑战、玩家辱骂，同时又能带来可观营收的游戏，是这个项目的最大亮点。
这是一款即时竞技对战手游，暂定名为《王者争锋》。
这款游戏的卖点就是免费畅玩、公平对战。
付费点都设置在皮肤、服饰美化、特效部分，但这款游戏和现有的一款端游有点相似。
先前只是业内专家一致认为，这种竞技对战类游戏，如果做成手游实在太重度了，用户很难操作，公司内还没有任何一款成功的竞技对战类手游诞生。
所以乔兮在设计这款游戏的时候，极度简化了竞技部分的微操环节，加入了很多自动瞄准、自动射击、自动跟随的功能。
为了提高可玩性，她还增加了很多便捷的社交系统。
比如语音对话、自动回复、好友关系、赠送礼物、战队系统、师徒系统等等，虽然界面还很初级，但是交互稿已经画的很详细，完全具备一个产品经理该有的基本技能。
乔兮演讲能力很强，从小的家境和教养令她无论面对怎样的人物都能做到不卑不亢，即便是第一次面对总经理进行1V1的当面汇报，她也毫不怯场。
自信的态度和富有感染力的语言，用她这把清冷的嗓音表达出来，煞是好听。
秦墨确实是被震撼了，一个刚入职不久的新人，能做出这么专业的项目方案，这肯定有杨醒的一份功劳。
而杨醒新官上任作为产品总监，是有权力评估和安排新品开发节奏的，他如此力挺乔兮，又是上任后提出的第一个项目，即便作为秦墨也不得不给点面子。
基于以上几点，杨醒是算准了秦墨会同意这个项目。
但他又不能用这样的方式去强迫秦墨，现在这个阶段，他在国内脚跟还没站稳，不能让秦墨觉得他这人有滥用权力之嫌。
所以杨醒在乔兮演示完之后，说出了这样一番话，令乔兮感到些许意外：
“今天让她来给Ink总汇报，是因为我看了这个方案，觉得有机会一试而已。虽然这个项目还是有很多问题，比如这种竞技类游戏对于手游来讲过于重度，市场上目前还没有成功的案例，风险很大。其次公司已经有一款非常类似的端游，恐怕会被认为是内部抄袭、恶意竞争。”
谁都知道一个规律，所有的“但是”后面的话才是人真正想说的，前面的都是废话。
杨醒狠批了一通之后，表情毫无动摇，依然是一副大公无私的模样，继续说：
“但是Joe的能力不错，方案整体逻辑、美术效果在没有用公司资源的情况下，还能做出这个效果，我个人觉得挺惊艳的，今天只是想让Ink总也感受一下新人的成长，也对参与零域项目的新人做一次工作汇报的review。”
从头到尾，杨醒没有强迫秦墨同意，也没有问他是不是不同意，还前后都用了“汇报”二字，表明自己并不是要来挑战秦墨部门总经理的权威，而是来给领导汇报工作的。
姿态虽然放得很低，但语气并不谦卑。
秦墨何等聪明，接了杨醒给下的台阶，却也不表态，只说：“是不错，很久没听过这么活力四射的汇报了，以后要是还有类似的，Wake也要多给我分享分享。”
杨醒早已猜到他不会直接表态，这完全在他的计划之中，于是他说出此行的真正目的。
“产品评估体系目前也正式建立起来了，由流程管理组挑选出来的专家会全程参与决策，只是旧的游戏项目都已经在进行中了，也不好因体系变更突然中途砍断，让这些项目重新进入评估流程，这样涉及到的利益和员工太多，恐怕会引起内部反弹。而且这个体系也尚未做过任何从头到尾的试验，无法服众。”
“但如果只是让这些旧项目走个形式上的流程，最终结果一定还是会通过，那么接下来这个体系就会失去公信力，流于形式了。所以必须要做出一个站得住脚的标杆案例，才能令这个流程真正顺利推行下去。”
这件事从头到尾杨醒都没有跟乔兮对过口径，所以讲完方案之后乔兮在一旁沉默地听着，越听越心惊。
乔兮从一开始搞不清楚杨醒究竟想干什么，听到后来恍然大悟，她愈发想挖出这个人的心来看看是不是里头装了七窍玲珑？怎么能有这么多心眼，幸好自己不是他的敌人，太可怕了。
秦墨听到杨醒这番话，终于认可地点了点头，露出了赞同的微笑。
领导要你来不是要你提拔自己的心腹骨干，滥用职位权力的，而是要你专注考虑自己核心的模块，并且超出预期地做出成绩。
作者有话说第54章 第五十三章
，还差 