《向暖而行》夏梓琛

3、C市电视台③ 这么一合计

　　这么一合计，第二天一早，向暖就去人事部报了道。
　　就在那时向暖才知道自己要先实习三个月，而这三个月，每月只有一千元的工资，实习通过后才能成为电视台的合法员工，不过这所谓合法也只是合约工。因为整个C市电视台400多人中，只有十几人是事业单位在编人员，属于市财政发工资，而剩下的人员全部都是由频道发工资。
　　通过人事部徐总监的介绍，向暖了解到，目前C市电视台整体分为两大部门，业务部和后勤部。
　　业务部由新闻频道、公共频道、文体科教频道、新媒体部、网站这五个部门组成，顾名思义就是电视台主要负责创作和创收的部门；后勤部由技术部、行政部两大部门组成，技术部听名字就很有技术含量，主要负责电视台各种机器和设备的日常维护和技术更新，而行政部又分为监管部、财务部、人事部等管理部门，是业务人员的坚强后盾。
　　像向暖这样通过招聘考试进入电视台的人，自然是业务人员，也就是外界说的记者，负责新闻采访写作、栏目创作等。由于向暖编辑考试名次靠前，在频道分配上，也是被分配到了C市电视台业务最强的频道——公共频道。
　　至于公共频道为什么是业务最强的频道，主要是因为它有两档王牌栏目《为您办事》和《C市全接触》在C市比较有影响力。
　　前者是一档民生帮扶类专题栏目，主要是帮助C市人民解决各类疑难问题，所以普通百姓对这档栏目比较信任，每天都会有很多市民拨打栏目热线求助，向暖就被分到了《为您办事》。
　　而《C市全接触》则是关注C市时事政事要事，洞察社会百态的深度报道类专题栏目，因为曾经多次曝光过市内不法乱象，在政府部门比较有影响力和权威性。
　　当初听了人事部徐总监和公共频道总监丁禹的介绍后，向暖还是有那么点小激动的，她觉得自己要做英雄了，以后她的文字可以不再只用来矫情和花痴，而是可以用来拯救穷人，惩罚恶人了，她的文字会化成利剑直指不作为之人的喉咙。所以刚开始的时候，向暖就像打了鸡血一样，动力十足，颠儿颠儿地跟着前辈去采访。

　　现在，向暖大学毕业将近三个月，在C市电视台也工作了两个多月，对电视台也有了更深的认识。
　　在来之前，她一直认为电视台记者是很自由的，只要栏目档期当天在，其余时间都可以直接从家里去采访现场；但来到之后才明白，除了采访时相对自由，大家都必须要按时上下班，至于下班时间，就要看你的采访或者工作是否完成了。完成了，自然可以正常下班时间走人，没有完成，就加班吧。而且加班是没有加班费的，工资是按照稿件的数量计算的，当然，对还是实习生的向暖来说，稿件写得多写得少，工资都是一千元。
　　而提到稿件，便戳到了向暖的痛处。
　　虽然她现在可以用文字为拯救一个贫苦出一份力，但每次写稿件和节目制作都让她很头疼。因为丁禹对节目质量的把控真的是特别特别严格。
　　编导写的稿件，要先给制片人审阅修改，制片人觉得可以了，才能拿给丁禹审阅修改。而向暖目前的稿件每篇都要修改好多次，每次都会改到她最后不知道用什么词了，有时候中午吃饭的时间还在改稿件。
　　然后只有稿件审核通过，才能交给主持人配音，之后编导就会带着配音和稿件交给后期进行二次创作。
　　在后期二次创作的时候，作为编导的向暖必须全程陪伴，以便后期找不到要用的镜头时，向暖可以及时把素材编号告诉她，或者二人一起找。
　　也有的时候，向暖需要把节目创意告诉后期人员，让后期做出特效等。
　　在节目剪辑好之后，还是需要制片人先审查，制片人这边通过了，依然必须让丁禹来审。
　　一般情况下，丁禹都会指出存在的问题，编导和后期要根据他指出的问题进行修改。
　　再之后，还要带着节目找台长、负责节目把控的副局长审查，等两位领导那里都过审了，还要拿着有频道总监、台长、副局长签字的审稿单，交给监管部的工作人员审查。
　　不过到监管部这边就比较轻松了，因为他们主要是负责审查广告，看看栏目中添加的广告对不对，合约有没有到期等。
　　如果都没有问题，就可以上传至编排室，由编排人员负责节目的编排播放了。