1、90后为什么不急着找工作 最近接触了 ...
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最近接触了几个新朋友，都是接下来给大家写文章的贵族小编，整体感觉就很不错，一批90后，办公室还是很热闹的，谈论着工作，学习，生活或者爱情。
高学历高智商高情商，家境也不错，中午吃饭时一起莫名其妙的谈到了90后的工作态度。
小编90后，94年，7月份毕业。但已经实实习了几家公司，对于自己的长处短处看的比较清楚，有工作的激情，同时很喜欢工作与学习同时进行，会高效地完成自己的任务。
今天面试了一个员工，90后，比小编大两岁，是别人引荐的，相当于关系户，面试的时候先自我介绍，然后按照面试问题的顺序提问，首先问的是对自己的工作有什么想法，他竟然说没有。问他有什么技能？没有。英语如何？四六级没过。以后想怎么完成工作？一切听领导安排，难道他不知道自己想做什么吗？
确实是这样，90后的爸妈基本都是70后，90后的孩子们出生的时期，正好是中国经济恢复的时期，大部分家庭已经一只脚踏进了小康社会，也就是总的来说生活条件还算可以，收音机已经不是三大件之一了。这就间接的导致现在的90后的拼搏精神不如过去的那一代，现在好多90后已经毕业了，但是就业的却不多，考研，出国或者在家全力备考公务员一类的，总之就是很多不上班的，但细想这些人是真的需要吗？真的是认真要去学习吗？其实不乏有真正的想继续深造的，但不可避免的有一大部分人是为了逃避工作去选择继续学习，本能地逃离这个社会，除了学校门，你所接触的就不再是学校里的小打小闹，而是一个职场人要经历的职场社会，适者生存，按劳取得，一切都不是那么的单纯，所以第一选择不会是去工作。
90后普遍就使大部分人没有执行力，没有资本的骄傲，没有资本的傲娇，实际上狂妄自大的表现。
有一部分觉得自己还年轻，所以不去工作，90年的今年27，94年的今年23，未过25，所以觉得自己还是个孩子，家里给自己零花钱是很正常的，而且家长也不觉得不妥，直到孩子到了25，觉得不能这样了，又开始让别人帮孩子找工作，或者家长自己去帮孩子找工作，这也是不工作的原因之一。
说了这么不工作的，但小编周围有很多90后是成功的，是企业家，青岛某个连锁龙虾饭品牌，就是三个98年的孩子们创立的，他们自己租了和工厂，连续一个半月研究龙虾饭的配料，每天三顿喊不同的朋友来试吃，所有的朋友都来试过，以至于后来再打电话让那些朋友来，那些朋友说：只要不吃龙虾饭我请你们都行。我们缺的是什么？就是这种契而不舍，坚持不懈的精神。多少90后在一个公司能坚持呆2年？没有多少。学东西不学的彻底，本来只掌握了皮毛，却觉得自己会了全部，完全高估自己。同时又觉得自己好像比别人强，这世上很可怕的两件事：高估自己，低估别人。这样你是不会成功的。
90后有很多是独生子女，在家里完全是小皇帝，小公主，一点脏活累活都受不了，这样的状态怎么能适应激烈且淘汰率高的职场。
90后标新立异的一代，充满创新的一代，也是物质丰富的一代，为什么我们不利用现有资源来充实自己，有些人不工作去旅游，觉得旅行能够让自己学到很多，可是你的生活没有曲折，没有故事，你去旅游也只是别人看什么你看什么，别人买什么你买什么。行万里路是基于读万卷书，先充实自己的大脑在充实自己的人生。对自己有个精准的把握，通过不同的工作知道自己要什么，适合什么，不枉你30岁前的人生。
作者有话说
第1章 90后为什么不急着找工作
