《王明：完善公务员聘用制度建设有战斗力的公务员队伍》冰冰有礼了

1、第 1 章

　　2017年国家公务员考试报名已经进行了三天，统计显示，17日的报名中，报名人数单日就增长8.6万人，累计报名人数超过16.5万人。目前，考生竞争的最热职位来自中国民用航空浙江安全监督管理局，竞争比已经接近400:1。(2016年10月18日 中国新闻网)
　　公务员的选拔直接影响公务员队伍的整体素质及工作能力，只有任用思想意识坚定，愿意为群众办实事，才能让公务员队伍成为党跟政府的一把利剑，实现全心全意为人民服务的宗旨。
　　在当今社会,社会的竞争其实是人才的竞争。国考激烈的竞争，一方面说明国家公务员是许多人梦想的职业，另一方面说明国家机关对人才的任用公开、公正、公平。我国现行的公务员制度，即《国家公务员暂行条例》，根据为人民服务的宗旨，不拘一格选人才，采取打破地域限制公开考试招聘的方式。
　　随着公务员制度的建立，考试选拔制已在公务员招录中全面使用。不得不承认通过考试，已经招录了一大批尽职尽责的公务员在各自的岗位上兢兢业业。当然，对公务员的选拔不止考试这一种方式，还有内部选聘如：公务员遴选；还有特殊人才破格提拔等等方式。尽管在公务员选拔制度中还存在一些问题，但我们应该相信随着执行经验的不断积累和公务员制度的不断完善，有利于人才脱颖而出的良性人力资源聘用制度一定会逐渐形成。