14、团队基本日常运作 看着蹭蹭蹭 ...
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看着蹭蹭蹭往上涨的经验，唐琦笑的开心，看到满眼的丧尸就像看到了大鱼大肉一样亲，小跑着Z字型往前推进，前面不断的有丧尸往下倒，没多久就清理到了超市门口。然后以超市门口为中心开始向四周扩散清理。莫睿安排异能者进去超市清理，搬东西，唐琦带着凝雪和唐廪继续清理丧尸。眼尖的凝雪看到有人冲进去急忙叫了一声：“头儿昂，记得给宝宝留点巧克力啊！”跳起来往那边喊话的猴急样子让不少汉子笑了起来。
凝雪低头继续用空间刃扫荡丧尸，但是她想起来了之前看的推土机，于是直接把空间刃做成了长方形刀片向前推进，但是阻力会变大，影响她的发挥。无奈她只能变回来然后尝试控制两个空间刃。
慢慢的，唐琦感觉到有点心里堵，他顺了顺自己的气，然后发现自己到了92级。
92级啊，可以的。背包里面出现了700多个晶核，唐琦笑起来，不过片刻他愣住：这晶核自己拿到了，怎么解释？算了，不解释。唐琦试着自己靠那些已经死亡的怪远一点，果然，有效果，背包里面的晶核以很慢的速度在增长，基本就是靠他们三人杀的丧尸来涨晶核数量。曹岩看着这边儿杀的热火朝天切豆腐似的，也眼热起来。这时凝雪感觉脑子一阵钝痛。她急忙叫住了唐琦：”表哥，我异能消耗的差不多了，玩脱了。咋弄？”
“没关系，表妹，交给哥哥！”曹岩蹦了上来，从地上直接弄起来雪压缩成冰刃开始攻击丧尸。
凝雪白了他一眼：“谁是你表妹啊，真是。”凝雪站好走到唐廪旁边，看着唐廪脸上留下的汗水，有些发白的脸色，急忙跑到了唐琦身边：“老大，黑炭快坚持不住了。”
“唐廪，下去休息吧。”唐琦发话。
凝雪转身直接拉着唐廪回到了车里，然后从自己的小腰包里面拿出来一个士力架，还有一瓶矿泉水，递给唐廪。唐廪接过东西，喝了几口水，就看到面前那个白色纤细的小手上面是个心相印的湿巾。他抬头看了一眼正在吃士力架的凝雪，凝雪看他半天不接过去，用下吧示意他赶紧接过去擦汗。唐廪没说什么，接过来放在一边，看着那边儿唐琦的身影。
莫睿诧异于三个人这么大的战斗力，接着就看到这个时候才从车上下来的贝塔和黑豹，两条狗配合着顶替在了唐廪的位置，继续清理着，速度比唐廪原来的还快。
装货完毕，这里的丧尸也被清理的差不多了。莫睿坐在车顶观察着所有参与行动的人，默默的把每个人都给了个定位，那部分强，适合做什么工作，那一部分弱，不适合什么，他心中都有了一个定数。扫荡完毕，莫睿指挥着车队撤离这里。车队加大马力冲过了丧尸密集区域，然后平安回到别墅区。团队所有的物资用品都在后勤管理处，由他们统一分配。到了别墅区卸载完毕，凝雪看着莫睿的背影，嘴角抽搐。
自己的巧克力啊啊啊啊啊啊啊。
这时，曹岩看着凝雪那紧巴巴的脸，笑的很不厚道：“头儿啊，那里的宝宝还在等着她的巧克力呢。”
莫睿撇他一眼，转身离开：“找阚泽要。”
那边的阚泽看过来，把兜里的一包巧克力扔过来：“给你。哄你的宝宝去。”
旁边的几个兄弟听了之后用带着喜感的目光看着曹岩，哈哈大笑。曹岩也笑起来：“我去把咱们的大表妹哄好了！”
刚到了凝雪面前准备出口调戏就被一个跟自己一样高的汉子挡住了。汉子的面瘫脸上没啥色彩，就是伸出来一只手，目光留在他手里的巧克力包上面。曹岩扒开面前的唐廪，结果又被唐廪档了过去。两个人开始较真：“我给大表妹送巧克力呢，让一下。”
唐廪闭口不言，依旧不让。
僵持了有一会儿，曹岩就发现手里的巧克力一空，然后是凝雪抱着巧克力向他招手：“谢谢蜀黍的巧克力哦！”
“叫哥哥！”
“蜀黍。”
“哥哥！”
“哎，弟弟乖。”凝雪继续笑。
莫睿面前是一张表格，上面写着铁狼两个字。下属团长是自己的名字，莫睿，副团长是曹岩，阚泽。下面三个分支，一个是开路小组，里面全是精英，负责客服艰难，对付难题。第二分支是综合部队，需要战斗力相对持久的人，第三是后勤。
爆发型DPS就是以莫睿为头的8人2犬。成员有莫睿，雷电异能，曹岩，冰系，阚泽，金属系，周博，风系，熊亮，木系。剩下的是唐琦，腐蚀气体，唐廪，火系，夏魏凝雪，空间攻击系，还有两条狗，火系，冰系。10个暴力DPS组成的打头组织，被莫睿命名为：头狼。
接着是综合部队，现在的普通人居多，他带领的50多人中，只有不到30个开发了异能，异能也是稀奇古怪的，所有的异能者都被分配到综合部队，剩下的都放到了后勤小队。
这样的计划还好。最紧要的是，曹岩提出来的有偿服务。也就是说，劳动获取食物。他和曹岩，阚泽还有洋鬼子四个人合计了很久，采用积分制。每个人根据贡献值的高低去换食物，换水，换生活用品。这样就能有效的杜绝有些蛀虫，企图不付出就索取。
有竞争才会有动力，这是亘古不变的道理。
莫睿不是没有想过用人民币继续流通，但是他想起来有些人身上根本没带人民币，自己身上也没多少现金，而且现在外面有些人漫天要价的卖东西，万一队伍里面有人带的有大量现金，对普通人来说，会十分不公平。所以使用人民币继续流通，排除。
每个人每天要有贡献，要么跟着部队在外面打拼，贡献值会多一点，要么就在营地负责日常后勤工作，根据工作多少和消耗程度划分酬劳分值。
这样，算是初步定下来了铁狼团队的日常运作。
作者有话说
第14章 团队基本日常运作
