《清风拂面《冰轮》资料篇》佀瑶杨花

30、雍正的面试术

　　从<<全编>>一书中皇帝的批注可看出，皇帝在决定中下级官员的升迁时一般都会考虑臣僚的意见，如湖南浏阳县知县江日容被朱纲保举引见，雍正认为江日容“才情似不及”，但还是“因朱纲之荐用此任”，即加知州衔升任无锡县知县。宠臣天文镜、鄂尔泰、李卫、岳钟琪等所荐的人员，雍正几乎没有什么反对的意见。当然，对面试印象十分不好的官员，其推荐上司也要受到处罚和批评。如顺天学政吴襄保举的生员雍正引见后很不满，怒斥道：“生员张镇、孟泽新、刘鹏振，朱函夏等四人具不及，朱函夏尤属不堪。吴襄任学政三年，将此等人保举，其平日不留心考课可知。......吴襄着该部严加议处。皇帝对能干的官员会记名特用，对少数平庸的官员要改调事简缺、教职或留部考察，这一切都是皇帝根据自己人事经验和面试标准来决定.皇帝要对众多的官员形成印象并加以判别，在很大程度上是依据“先行经验”。关于“先行经验”，心理学家的解释是：“现在只觉得感性特征和曾经认识的相似任务的体验以及和这种认识体验一起构成经验的表现、行为情感、是否愉快等各种体验。”在引见、甄别人才的实践中，雍正依据自己的“先行经验”形成了别具风格的面试术。
　　一、以相观人

　　在引见官员时，雍正时常以自己的相术观和人事经验来评人，并随手批注在引见“履历片”上。在以相论人方面，雍正最重以眼观人，他非常注意观察对方的眼神，并以次鉴别是否诚信。如:

　　汾州府同知冯云火景为山西巡抚保题“两眼狼顾，贼眼，亦甚庸愚，未知有何好处”。

　　高邮州知州黄廷铨雍正评说“眼光不定，未必似端人”

　　四川川东道陆赐书“人看来平常，目狼顾”。

　　雍正对隆科多荐举的查嗣庭从未有好感,说他“兼有狼顾之相，料其心术必不端正”。

　　雍正以“狼顾”之相为不忠，而诚实可靠的眼神表现则美其名曰“忠臣眼”。如

　　江西省清江县知县金广培雍正对其印象是“平常老实人，两只忠臣眼”。

　　浙江瑞安协水师守备岳纲 “人武，稍欠明白，两只忠臣眼”。

　　胡广提标中营中军守备张起朝 也被认为有“忠臣眼”。

　　二是一面相神色论人。一面相褒人如

　　李可淳“相貌有福泽，方面，胖大身材”

　　太原府同知米士铭“黑赤红脸，胖子，相貌好”；

　　知府王澄慧“轩昂相貌”；

　　宿迁县知县刘正远“红脸，黄胡子,好相貌，将来可望成人”；

　　高邮州知州李如兰“好相貌好气度，将来可大用者”。

　　雍正以面向贬人的例证有：

　　丽江府知府靳治岐“人甚庸，相貌亦不昂"

　　西宁镇标后营游击李捷“老实平常人，苦像”

　　户部江南司主事“但相貌微寒，恐福量不及些”。

　　他这种选人法...我无语...