《樱桃小溪》蓝草西

31、剑拔弩张

　　第三十一章剑拔弩张

　　十月中旬本该是秋高气爽又有些凉意的天气，可圣玫瑰城的天气就是那么淘气，忽而穿着大衣都满胳膊起鸡皮疙瘩，忽而又热得人恨不得时刻泡在泳池里。
　　蓝小夏坐在自己的格子间里一边赶着报告，一边懒洋洋地看看外面的天气，天空是很蓝，可一朵云彩都没有，这会儿子估计车都被晒得滚烫滚烫的，人走在外面不一会儿就要蔫了。
　　她用公司IM软件短信给Amanda问她中午吃什么，Amanda说自己最近在减肥，就打算去Chipotle吃个沙拉，小夏便说也一起去吃个taco。
　　小夏看看表，11点半，再熬半个小时就去吃饭。她看IM上Mia的头像是灰的，便问Amanda Mia去哪里了，Amanda说Mia最近迷上了健身，一般11点多就溜出去Gym，健身一小时再回公司，她上级Ethan本身也是懒散惯了，时不时还和Mia一起去Gym打个壁球，极其惬意。
　　“Mia这老油条子，和老板关系好就是好啊！不像我们组，天天低气压。”Amanda抱怨着。
　　蓝小夏看看走道尽头的会议间，看到Lindsey拿着一大叠材料雄赳赳、气昂昂的样子，对面坐着几个她的组员，都耷拉着脑袋，好像是被质问着什么。透过紧闭的门和悠长的过道，蓝小夏都放佛能听到Lindsey训斥的声音，可想而知她的音量有多大。
　　她忙问Amanda怎么回事，Amanda则说是组里几个组员做的报告，数据有些问题，Lindsey在和几个team leader开会的时候被指出来了，觉得很没面子，自己的方案也被质疑可信度，所以这会儿气不打一处来，拿组员撒气。
　　蓝小夏轻轻叹气，又想到那一天林梦瑶头头是道的分析，还真都被她言中了。Lindsey本身是一个对自我要求和团队要求非常高的人，但又不善于和其他人合作。Proposal里面数据和市场分析相关的信息，本来是应该来向他们Analytics组要的，可她却偏偏低不下去那个头，于是便东拼西凑了些data，当然不准确。
　　还有方案里面有一个重要的方面，是根据市场容量来确定市场策略和定价方案的，明眼人都知道是要和Market Research和Pricing组的人共同合作出方案，可无奈Lindsey人缘本来就不好，没人主动提供帮助，自己又高傲地像只孔雀，不想低三下四求人合作，便又闭门造车。
　　先不说这方案里提出的策略是否可行，就算是可行，她从来没和其他组的组长商量过一分一毫，没有其他组的参与和合作，几个组长怎么可能支持她的方案。
　　于是每天Lindsey都游走在各个会议之中，试图说服其他组长自己的方案可行，可每次都被批得体无完肤，Lindsey心气儿本来就高，她哪受得了这样的羞辱，当然最后只能拿自己组员出气，说是怒其不争，其实是她自己最不争气，害的自己组的人也跟着受气。
　　会议室的门“咣当”一下被重重地摔在身后，蓝小夏吓了一跳，忙扭头看去，只见一个女人慌张跑了出来，边跑边哭着抹眼泪，办公室的人都被这突如其来的哭声吸引，众人齐刷刷看了过去。
　　蓝小夏定睛一看，此人正是Lindsey的手下Miranda，那个和HR file complaint的姑娘。蓝小夏和她并不相熟，但Amanda和她经常有工作上的合作，所以关系不错。Amanda见Miranda泪眼婆娑，知道又是被骂了，忙过去递上纸巾安慰。会议室里Lindsey向外望着，脸憋得通红，眼睛瞪得滚圆，想必是刚刚有过一场激烈的争论。
　　Amanda拉着Miranda过来找小夏，说一起去吃中饭，小夏见Miranda心情沮丧，也不便多说什么，三人便上了电梯。
　　蓝小夏之所以和Miranda并不相熟，一是业务上确实没什么交集，二是她有意回避。
　　Miranda本身人热情奔放，活泼开朗，属于自来熟的性格，可偏偏喜欢在别人背后嚼舌根，议论别人是非，再加上上次和HR告Lindsey的状，蓝小夏用脚趾头想都知道这里面牵扯了太多办公室政治的方方面面，她本来就是职场菜鸟一枚，生怕被这办公室无声的硝烟牵连，便期望离那旋涡越远越好，可这次Amanda拉两人出来午餐，她想必是躲越躲不掉了。
　　果然，落座不久，Miranda就又梨花带雨、声泪俱下的控诉Lindsey对自己的种种虐待，言语上的，精神上的，说自己长期受Lindsey verbal abuse，心情抑郁，每天吃不下喝不下，精神涣散，需要看心理医生，而这笔费用公司是一定要掏的。
　　Amanda问说这次在会议室里到底发生了什么，Miranda掏出手机居然有些得意的说自己有全程录音，说着便放给另外两人听。其实无非就是Lindsey痛斥他们不好好准备资料和查阅数据，让自己在各个组长面前丢脸的事情，亮点是最后一句，蓝小夏只听到一声“you fucking idiot!”然后便是重重的摔门声。
　　放完录音，Miranda嘴角向上一翘居然笑了起来，她颇为得意地说，再告诉你们一个好消息，姑奶奶我怀孕了！作为孕妇在公司长期遭受上司语言和精神上的虐待，她要去HR那里再告上一笔，这次Lindsey就是有神力相助也不可能不被扳倒了。
　　蓝小夏只觉得背后一身冷汗，胳膊上的汗毛都立了起来，Lindsey确实待人不够宽厚，在工作上也不是一个很好的mentor或leader，但是这样有预谋地从背后算计他人，这Miranda也绝对不是什么善茬儿。拿到新任务本就到处碰壁，这次又遭到自己下属算计，蓝小夏心想Lindsey估计熬不过新年了。
　　午饭后回到办公室，蓝小夏只觉得自己口干舌燥，仿佛和Miranda的这顿午饭吸取了她所有对美国办公室文化的好印象和正能量，她猛灌了几口水，打开邮件继续看老板给自己布置的任务。
　　一封一封打开邮件，大多都是抄送给她对她无关紧要的事情，直到蓝小夏翻到Brad，她的direct manager给她发的一封邮件，看了好几遍，她心一沉，手也开始有点发抖。
　　邮件非常简短，是直接发给蓝小夏布置的任务，并抄送给了Lindsey和她全组组员，说以后和Lindsey手里项目相关的所有Analytics的部分，都交给蓝小夏，并由她做直接的技术支持。
　　表面看，这是Brad对蓝小夏的信任与提携，可仔细一想，这项目本来就水很深，按照Mia和林梦瑶的分析，就是给Lindsey下的套。Lindsey本人也高傲得很，两年里和蓝小夏说过的话不超过十句，这个联结analytics组和communication组负责沟通合作的重要位子，本来就是一个烫手山芋，吃力不讨好的活儿，现在要交给一个只在公司待了两年，资历最浅的蓝小夏，这事情想想都蹊跷。而且做这个决定之前，Brad并没有找蓝小夏问过任何她的意见，甚至没有探讨过一分一毫。
　　蓝小夏只觉得背后汗毛都立了起来，有种深深地要被卖了的感觉。