下一章 上一章 目录 设置
3、抢手之人 ...
-
大项目吸引着七个投资总监一个礼拜内全员到齐,财务部也开始骚动起来,每个投资总监的组员各有所长,开展一个项目定需要过硬的财税功底,要论财税,还得从财务部暂时借人过去,不管这几个总监性格如何,反正都不抠,只要做事满意,他们得益,手下的组员照样能分很多杯羹,这就是为什么有点级别的财务部员都积极想要进组。楚妙琦也想试试,自己回国之后的第一次好机会,中国市场是巨大的复杂的,也是国外待久的她不完全熟悉的。转念想想不对,刚进公司,低调点好,Evan和许默都暗暗告诫过她,以她的位置,不需要出风头了,明哲保身才是关键,枪打出头鸟,好,反正有得是机会,而进菲尼又不是为了这些,何必过于争取。
有时候往往事情没想象得简单,自己不去争,不代表就能撇得一干二净。准时下班的楚妙琦巧遇理应忙得焦头烂额的投资总监文珊准点下班,算是一桩奇闻。奇有奇的用意,文珊约楚妙琦吃晚餐,除了同意还能怎么样。双方都算是西方做派,意见统一选了法国菜。目的明确,单刀直入,请君入组。文珊,德国慕尼黑经济学博士毕业,比其他都是美国或者加拿大毕业的本土投资总监在这个项目上有优势得多,比利时和德国同属于欧盟,她自然对其经济法律政策研究得透。楚妙琦没有当场给答复,然而时间就是金钱,文珊没有耐心等过今晚。
很晚到家里,楚燕婷明白女儿刚进公司,交际肯定不断,没有几天是准时回家的。母亲不止一次劝过妙琦放弃,今晚又是,她也是这个圈子的人,晓得投行浑水有多深,何况女儿是带着目的进去的,还不知道将来要对付的人究竟是谁。没有几个人愿意带着怨念甚至仇恨去工作,楚妙琦也不愿意,既然踏上这条船在浑水之中晃荡,能做的只是不翻船溺水。文珊去找了她不过是个开始,创意园区的投资案,避无可避,七个投资总监五个本土的,两个外国的就算了,她了解过他俩不是做大事的料,纯粹是瑞士总部派来盯梢的,五分之一的机会,她一时间不敢押。当晚,文珊没有收到她想要的答复。
第二天上班,文珊和楚妙琦过道相遇时笑着打招呼,这就是职场。
下午实在犯困,楚妙琦去茶水间冲杯咖啡,唐华阳走进来倒水,机会不错,只有他们两个人。相□□头致意,可唐挡住了她要回办公室的步伐。昨天唐华阳也去了那家餐厅招待客户,撞见文和楚“相聊甚欢”。唐开出了两个利益条件,提成方面比文珊的好些,另一个好似更能打动楚妙琦,财务总监的位置,唐是有家族背景的,开得起这样的条件。楚妙琦低头冷笑,看来她变成了“抢手货”,可惜啊可惜,她是个不吃唐这套的人,对其而言,在项目上可以谈能力、谈分成,而牵扯其他的比如未知办公室政治,就过了也不现实,虽然她也不清高。绕开唐华阳,给了他一个无声的拒绝的背影。只剩四分之一了,弄不好啊,就可怜到三分之一咯。