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26、新部门 ...


  •   周一上班任然就答复了柴可,她有些不好意思,毕竟辜负了柴可的信任。柴可到是不以为意,迅速的找运营的人谈完就让任然调了过去。
      运营的人数比他们活动的部门多了一倍还多,而且组里都是女人,女人多的地方事儿也多。不过任然很开心,她很擅长跟女人相处。跟男人她有时候都不知道说什么。自己租的那个房子偶尔回去也会遇见邻居,打过几次招呼,连人家叫什么她都不清楚。她经常夜不归宿,估计人家也不觉得她是什么好人,懒得搭理她。
      刚把工位换完,就有妹子主动过来打招呼。妹子介绍自己叫徐易慧,大家都叫她丸子。任然对丸子印象很好,毕竟刚转部门谁都不熟悉,有人这么热情总是让人心情舒畅。
      新领导叫夏科,是个帅哥,每天都是运动装,很温和的样子。整个组的风格任然都很喜欢,都是些很脚踏实地的人一起做事儿。
      干了几天,任然跟丸子熟络了起来,加上两个人的工作内容有很多交差的地方,更是亲密。中午都是一起下楼吃午饭,有时候夏科不忙也会跟他们一起。
      但是任然发现,夏科跟他们一起吃饭的时候,丸子会格外开心。不一起吃的时候丸子经常会玩手机,不太爱说话。丸子表现的也算明显了,但是夏科就跟木头一样,连点反应都没有。
      有时候她故意开玩笑撮合夏科和丸子,夏科也只是微笑不回应。
      运营的工作就像齿轮,连着上下部门,他们有时候要看数据,分析数据,给产品提供修改产品的依据,有时候要策划活动让用户的粘性更高,内容生成也是运营要做的一个重要板块,要给用户一个留下来的理由,甚至对外的流量推广也是运营的一部分。任然由于文笔比较好,除了要干策划活动还要帮着内容一起写东西,丸子则是做推广的,夏科一般不会给丸子安排写东西的工作。
      由于最近用户增长很快,推广和活动都很忙,任然和丸子都经常在加班,结果屋漏偏逢连夜雨,写内容的小伙伴突然生病了。夏科作为team的头儿,征求大家意见,谁愿意主动接下内容这块,可以邮件告诉他。
      知道这个事儿,所有人都在往后缩,毕竟出力不讨好。大家一起商量,都不要接这个烫手的山芋。如果大家心齐,领导就会去招人,要是现在接了,以后甩手都难。
      丸子问任然意见:“你说要不要接过来。”
      “不要,我不想加班。”任然回答的很坚决,她才不想压缩自己跟菱予在一起的时间。
      “可是你知道么?我听说夏科要升职,他的位子会空出来,现在接了这个没准会有机会往上走一步。”
      “大家都说好了啊,一起抵抗。”
      “对啊,不能背叛组织。哈哈哈。”
      这事儿拖了几天,上面跨过夏科直接发了命令,让任然和丸子每天写一篇,做为组里年纪最小的两个人,明显是被欺负了。但是上面还美其名曰培养新人。
      任然很不爽,内容这事儿本来就不是谁都能做的,自己没做过,也不属于自己的工作范围。但是这工作很锻炼人,任然犹豫要不要就开始写了。结果丸子跑来找任然,说她坚决不会弄得。任然想要是丸子不弄,自己还是别弄了,要不剩下丸子自己抵抗,太可怜了。
      结果任然真的什么都没写,只忙好自己那些事儿就下班了。临走的时候夏科把任然叫住欲言又止,后来叹息一声放任然走了。
      第二天一早开会,大老板点名批评了新人没有上进心。任然有点脸红,偷偷看了丸子,丸子到是很镇定。回到座位,打开运营后台,发现内容平台居然有更新。她心里有点疑惑,到底是谁写了这个。
      不一会丸子洋溢着笑脸过来说道:“任然,我昨天写了更新,半夜发上去的。你怎么没写啊。我以为你也会写呢。早知道你没写我也就不写了。”
      任然傻眼了说道:“咱们不是说好不写的么?我就没写啊。”
      “可是大老板说了要求必须写的,不写一旦被开除怎么办,我不没有工资会饿死的。”
      任然觉得有点像被背叛了,但是自己太蠢也怨不得别人,明明已经说了让他们两个新人写,是她自己不好干,也没道理生别人气。
      看任然没在说话,丸子又凑过来说:“任然你不会生我气吧。”
      “没有,没什么我本来昨天也没时间写那个。”任然冷淡的说道。
      “那你不生气我就放心了。”丸子向任然做了个鬼脸,回了座位。任然心里还是有点不舒服,但是又没办法说什么。可是胸口憋憋的,让她非常想打开窗子透透气。
      □□这时响了起来是夏科,夏科发了个加油的表情。任然这才想起昨晚夏科欲言又止的表情,她不该这么迟钝的。

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