《没有组织的大学怎么过》落笑

2、惨痛的面试经历 现实这样残

　　我的一个朋友这样安慰我，这也算是一次奇妙的经历。我想也是，毕竟有谁参加五场面试，然而却全以失败告终呢？
　　很多很多的部门宣传，一批一批的招新扫楼，一场场的演讲呼唤。亦令我热情澎湃。我想做志愿者，尽我所能去帮助他人。我想做协调者，与形形色色的人交流沟通。我想做策划者，组织者，让天马行空的创意与想法开出绚丽的花朵。
　　可是我失败了，那样彻底。
　　我在脑海中过滤每一个环节，思考与我最符合的自我介绍，真实但有着致命的平庸与无针对性。
　　专业与文秘有关，便不加思索选择了秘书部；爱交际，想要与更多的人结识，便毅然决然地填报了联络与组织。可你想要的一切，都不过只是你的想法。
　　而面试官与整个部门所需要的，是切切实实的勇气，信心与能力。甚至自我推销的本领——顺利进入部门的敲门砖。
　　第一场面试是在中午，我绑了个自以为不错的非主流发型，赶去。但在面试时，不由自主地，我蜷缩起来，弓起背，整个人都在微微颤抖。再加上语无伦次，不切部门要求的自我介绍以及较低的踊跃度。毫无疑问，我成功落选。
　　紧接着在下午还有三场面试，两场与第一场无异，稀里糊涂就结束了。另一场倒是颇令我不解，几乎每个面试官都笑得很开心，而且我也基本表达出了我的想法，不那么紧张。我觉得那是我最满意的一场面试，一场不像面试而像聊天的面试。
　　可无论有多轻松，没切中部门的要害，这样的人都是不可取的。
　　就算这么多的拒绝令人沮丧，可我也很庆幸，正是在这场面试大战中，我得到了许多。
　　就比如，见人说人话，见鬼说鬼话。
　　就比如，只有能带给组织切实而明显益处的，才是得以被包容的。没有培养，更不容许潜能存在。