1、第一章 ...
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【第一章】
“滴。”
杨毅趁打卡的时候看了一眼时间，7点53分，以往他都是不到7点45分便会到办公室，因为要和夜班的领班交接，了解一下夜班的工作进度，他也好安排今天的工作。
不过因为昨天下班前主任提前打过招呼，他的宿舍要分出来给新来的员工一起住，所以他昨晚奋力了一晚上，好不容易把堆积在另一张床上的东西收拾完毕。连被单枕套都勤劳的拿到走廊尽头的洗衣机那里，花了3个一元硬币给洗了。
折腾了一晚上，结果今天倒是不出意料的起晚了。好在从员工宿舍到公司也不过15分钟的路程，跑的话几分钟也就够了，才赶在8点上班前打卡，但对比以往，还是迟了。
杨毅所在的是G市一家科技公司，说是科技公司，其实在他看来充其量不过是一个规模大一点、设备好一点、管理规范一点加上待遇好一点的工厂罢了。但是这样说也不公平，毕竟人家工程部、设计部、财务部什么的也是一个没少，工厂和办公区至少也是分开的，绿化也过得去。公司所在的地方是G市的一个工业园区内，公司门口出门就可以看到一个挺大的湖泊，沿着湖泊，还栽了不少的树木，环境也是没话说，只是这些都属于外面，而不是里面罢了。
杨毅所在的公司主要是负责电路板的加工制造，说白了同样是走中国制造的路子，为那些知名的牌子加工，而且还是挺重要的一个环节。
但是，这些繁杂的加工过程跟杨毅一点关系也没有，因为他所在的是终检课，而且还是当中的目检课。何为目检？简单来说，一块板子通过前面的切割、钻孔、电焊、镀金镀银、电测等等一系列乱七八糟的工序之后，还不算完成，在进行最后的洗板包装前，还要经由目检课。目检，目检，就是人工检查板子是否合格，而送到目检课的板子之前也是经过一系列筛选的，一些大问题，如板翘（板子不平，翘起），还有一些是否有塞孔不透光啊这类问题，是可以交由机器筛选，而其他的，就必须用人力来解决了。
目检课主要就是检查这些经由数扳机和评板机后送过来的板子是否还存在有露铜、板面沾锡、沾漆之类的问题，然后按良品和不良品分开。说它是个精细活吧，也对，因为有时候一不小心就会漏掉一两个芝麻大的问题。但是熟了之后，又会觉得没什么，一块板子扫过去，有没有问题，倒是一目了然。
经过目检的板子，在送去洗板包装前还要进行抽检，如果发现里面还有不良品，就必须打回目检课重新检查。而这个就关系到杨毅了，因为他是目检课白班的组长，退的越多，需要重新检查的就越多，一天的产量也必然会受到影响。但是，一天12个小时的工作时间，人不可能跟机器一样每时每刻都处在一个专注的状态，所以有时候一天被退个2、3回倒也正常，毕竟都是老员工了，倒也出不了什么大岔子。而退回来的板子就要由杨毅进行二次目检。
不过眼下最让杨毅感到头痛的是当前正值寒假。寒假，那就意味着工厂又迎来了新一批的寒假工，这也是现今大多数工厂都不可避免的。而且因为各个学校放假时间的不统一，导致公司最后选择多批次招聘寒假工，这就意味着杨毅在一开始也必须分批教导新人，直到她们能够独立作业。
这时候杨毅又不得不感叹，幸好这些工作都没什么技术含量，基本上不用多久就可以学会了，毕竟公司招的都是大学生，虽然大多是专科院校，但是再怎么总不能比他们这群人还笨吧？其实，有时候杨毅还是挺乐观的，不过，一个人笨不笨这种问题有时真不是学历能说明的啊。但是杨毅想的不外是，新人嘛，大不了失误几次，被骂几次也就学乖了，他们不都是这样过来的。
这不，那几个一个星期前才来的大学生们，现在都已经上手了，做得有模有样。但是，目检课毕竟还是比其他的课相对严苛一点，所以两个多星期分到他们课的新人也不过7个，其中还有4个最近还分给了夜班。
对于这一点，杨毅也是有点郁闷。一开始这7个人都是分在他们白班，由杨毅自己指导的，结果，这边刚把人教会，主任就给抽了4个到夜班。敢情他这是帮夜班的人“做嫁衣”呢？！
白班、夜班看上去除了每天早晚交接班外，好像也没什么交集，但是其实两个班次一直默默的比着每天的产量，所以对于这件事情，杨毅心里还是有点疙瘩。虽然他并不在意手下那群人暗暗和夜班较劲，不过这也丝毫不影响他把几个差一点的分给了夜班。人嘛，总归是自私点的╮(￣▽￣”)╭何况他本来也没打算当好人。
终检课位于一楼，从垂着塑料条的门进去后，一眼看见的便是堆得满满的塑料方框。工作间里面被分出几个区域，右手边放着几台机器，三台数扳机，一台评扳机，占地不过90平米。在几台机器后面还有几排柜子和两张桌子，柜子被分为十几个小格子，用来放数扳机和平板机这边被刷下来的不良品。
左手边的位置便大得多，从中还分出好几个办公室。从中间分开，左边是目检课，右边是办公区。目检课隔壁是检补课，主要是检查从目检课出去的不良品中是否混有良品，也就是是不是有检查错误。确定是不良品，再看看是不是可以进行修补。补检课外面是抽检处。抽检处后面的办公室里是化检课，主要负责样品的分析。
最后的是包装课，包装课和终检课其实还有一墙之隔，只是用一个门通着。
地上都用黄色的胶带划分出各个区域，待测板、重检板、待抽板，所有的都有固定的放置位置。
杨毅几乎是踩着点进的终检课，夜班的领班季冬兰正黑着一张脸在等他，好吧，虽然她不论什么时候看上去都是黑着一张脸。杨毅还是有些心虚，刚上前就主动道歉：“抱歉，抱歉，今天起晚了，耽误你下班了。”
“没事。”季冬兰虽然心里不满，但也没有过多显露，至少口气听起来还算正常。她将手里整理好的报表递给杨毅，“这是我们夜班的报表，你看一下。还有，今天0417那板子要出货，800片，你看着安排一下。”
“恩，我知道了。”杨毅翻了一下报表，看了一眼夜班检的几种板子的料号和最后总的检查面积后，便又递还给季冬兰。
季冬兰接过之后也没再说什么，拿起桌上早就已经收拾好的包包，把报表交给助理后便下班了。
杨毅从抽屉里拿出名单，又顺手在便签上写上0417，才又走出终检课。
杨毅虽然名义上是组长，薪水上也比其他人多了那么500块，但是，真要说他的实际工作的话，倒比较像是打杂的。具体表现在他每天的工作，说好听点叫做安排工作，其实不过是到评板处看看送来什么板子，帮目检课的人搬板子给他们检查；要不就催催评板处的，哪些板子先要，哪些先不要；再有呢，就是在抽检处要退板子的时候跟就人家板子存在的问题会不会有影响进行争论，如果争论不过，就把有问题的板子拿回来，给刚刚进行目检的人（注：为了方便知道是谁的板子，所以每次送板子的时候都会写绿卡，放在待抽检的板子上），不痛不痒的说上几句，然后就找个地方认命的去重新检查那框被退回来的板子；有时候有新的板子送过来，都要他先检一遍，判断一下检板的难易度，再安排别人检板。
手底下的人他也基本摸清，哪些人检哪些板比较有优势，他心里有自己的考虑。合理的运用和安排，才是关键，保质的同时也能保量。
不过眼下杨毅的工作却不是这些，杨毅每天的工作，其实是从点名开始。
从终检课出来，不过几步，就会经过楼梯间，拐角处就是目检课的员工每天上班前集合的地方。杨毅需要在这里点完名后，再对昨天的工作进行总结，无外乎是“看板子要看的仔细一点”这些每天都要重复的话，然后挥一挥手，一句：“上班。”再开始今天一天的工作。
目检课的人，每个人都有自己的位子，虽然是白班和夜班一起共用的，但好在一张桌子都有两个抽屉，一人一个倒也不冲突。里面总共43张桌子，但是现在整个目检课连着杨毅算在内总共也才20个人。本来还有一个男生，帮他一起送板子的，不过他前阵子辞职了，公司其他的课比他们这里更缺男生，所以一时间也没有安排新的帮手给杨毅。杨毅一开始几天都是一个人负责，后来实在是一个人忙不过来，才拉上里面一个女孩子一起帮忙。
好在每次交接班的时候，都会把要检查的板子提前放好，所以杨毅这会儿也挺闲的。
要说，这目检课里放眼望去，都是一些小姑娘，最大的也不过30岁，愣是只有他一个男的。目检本来就更适合女生，总归比男生心细。
杨毅在这家公司工作也已经有5个年头了，当初便是被安排到这里负责帮当时的组长送板子。所谓没吃过猪肉也见过猪跑，偶尔不怎么忙的时候，他也喜欢自己在一旁检板子，一来二去也熟了，不管什么板子，折腾来折腾去也不过那么几个问题。
而像这类工作，向来是有人来有人走，就像现在杨毅手底下的，除了那三个寒假工外，剩下的像他一样工作5年的，还真没有。他自己也是主任破格提上来当了组长，因为等身边的人换了一轮后，他俨然已经成了目检课的“老人”。
杨毅不是一个念旧的人，至少他是这样认为的，之所以一直呆在这家公司，跟那些所谓的呆的时间久了对公司有感情啊什么的还真是一点关系也没有。只不过是这家公司的待遇和福利都还过得去，对于大二便已退学的他来说，现在的薪资还有生活都让他感到满意，就不想再费心费力的去找其他工作了。
他没什么上进心，也没有什么野心，所以公司里其他像他一样工作5、6年以上的都混到了主任，或者挣了个文职，他却还是在目检课当他的小组长。管着十几号人，到点吃饭，到点下班，波澜不惊的过完每天。轮休了就宅在公司宿舍，一天也就那么过了。
无聊吗？是挺无聊，不管是这样的工作还是生活。
但是，已经不想改变了。现在这样就很好了，杨毅想。
作者有话说
第1章 第一章
