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36、招聘 刚刚毕业没 ...

  •   尚氏集团自从上次人事风波之后,人事部经理位置一直空缺着,泽准备通过大型的人才交流会为尚氏寻得一匹“良驹”,交流会上,人声鼎沸,很多慕名而来的大学拥入人潮。
      一名长相一般,穿着朴素的女大学生走了过来。
      “你好!请自我介绍一下吧!”泽不以貌取人,职场规则能者上,庸者让。
      “我叫夕,毕业于北京大学工商管理系,怀着对人事工作的满腔热怀来到了这里,希望贵公司可以给我这次机会。”泽对尚氏集团人事经理的要求是必须有丰富的工作经验,但面对这样一个新手,始料未及。
      “我们招的是有过人事从业经验的人员,而你只是一个刚刚毕业的大学生,我凭什么时候相信你可以胜任尚氏集团的人事经理,给我一个理由,OK?”这样的应届毕业生,泽见多了,刚刚毕业没工作经验,只一心想着进大企业,不知天高地厚。
      “作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职,我也发现,实际工作远比书本知识丰富复杂,但我有较强的责任心,适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅,请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”夕显然私下做了不少准备工作,应对自如。
      “你希望与什么样的上级共事?”泽想进一步了解夕,便抛出了新的问题。
      “做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境,适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”夕简单回答了泽,泽表示赞同。
      “你在前一家公司离职的原因是什么?”泽不得不问最后一个问题。
      “我离职是因为前一家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步,我觉得很遗憾,但还要面对,重新寻找能发挥我能力的舞台。”夕回答完最后一道问题,泽向夕伸出右手“欢迎加入尚氏集团!试用期一个月,明天过来报到。”夕听到自己被录用的消息,一下子从坐位上跳了起来。
      “现在的90后真是令人难以理解,呵呵……”泽看着夕,感觉自己好像真的老了,不是身体的衰老,是心理的。
      “林,人我已经招到了,这次可能出乎你的意料,招的是一个90后。”泽第一时间致电林传达喜讯。
      “我相信你的眼光,新人的培训工作就交给你来做了。”林听到新人入职十分期待。

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