3、梅若琦 ...
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我不由得抬头，多看了她一眼，我大概地认出了她，她是一个秘书……恕我这样描述，因为我不知道她是哪个部门的，反正不是我们技术部的也不是营销部的，但是在走道上打过照面，当时她跟在一个男人的身后，应该是某位经理，不过才来公司二个月，又不善交流我的我自然不知道那个男人是谁……甚至可以说，我记住了这位秘书的脸，却忘了那位正主长成什么样子的了。
可能是因为她是一个长得不错的女子，果然，纵使像我这样别扭不善交流的人终究是个男人，食色性是改不了的了。我低头吃饭，可是心思去不再这么“专注”，稍稍分神起来……
她为什么会坐在自己的面前？这是我最大的疑问，不过我想午餐时，这位子又不是预约的，像坐哪还不是随人意，眼前的位置，又不一定非要空在那里。想到此处，不由有点暗淡，而且我坐在这里，拐杖放于一边，也没有什么人注意到我是个瘸子，而且同峻也说我，端看脸还是长得不错的，也没有一副“生人勿近”的表情，不过他的下句是：看脾气的话，就没见过这么怪的！这是他有一次生气的时候说的话。
坐在对面，又是同事一场的，而况是个美女，我突然想要和她结识一下，哪怕点一下头也好，正想抬头，突然发现，自己刚才怎么会胡思乱想这么多？！别人只不过是见这里空着然后坐下来吃顿饭的，根本什么都没有！我反倒想和她结识一下，也不想别人是否想和自己成为朋友，再说了……若以后走道上遇见，她可愿意和一个瘸子打招呼？
想到这，我不由神色再次一暗，不过我正低着头吃饭，应该不会让人注意到我的表情吧……
可是我没有想到的是，打破这个沉默的竟是对面的这位美女。
“嗯……你是技术部的韩湛明，对吗？”声音如我预计的一样很好听。
“……是啊。”我的回答有些窘迫，因为刚刚喂了自己一口饭，声音有些含糊，为了不至于失态，我匆匆下咽，没想到适得其反，噎住了。唉，出丑了……
对方也察觉到了我的困窘，将她点的果汁推到了我的面前，我有些迟疑，于是她开口道：“你喝吧，我没有喝过呢。”
看来她看出了我在迟疑什么，喝了果汁之后，那团饭不再横梗于胸前，不过脸上因此而产生的红晕却没有消退。
对方想笑却忍住了，而是转而轻咳了一声，落落大方的自我介绍到：“你好，我叫梅若琦。”
我不知道这个时候，梅若琦，三个字在我心中悄然的打下了烙印。
后来我知道她原来是总经理的秘书，我不禁有些汗颜，我竟然连总经理的长相都没有记住……不过这天，我倒是没有看到同峻。
之后的几天，每天基本还是一个规律，“慢吞吞”的下去吃饭，然后再走上来……不过心中却开始慢慢期待能够遇上梅若琦，所以在不知不觉之中，我吃饭的时间延长到了十分钟，不过让我高兴的是，虽然不能每天，但是基本隔三差五的都能看到她，和她一起吃顿午餐，然后聊上几句，不过最后我总是借口先走，然后暗暗的等她离开自己再上去回到技术部。
我知道我这个举动是因为对自己双腿的耿耿于怀，纵使我有点欣慰交识了梅若琦，但是我还是不能敞开心扉，我怕自己的行动不便给她带来困扰。也正是因此，我总是在心中告诫自己，不能进一步，绝对不能。
可是，心却在背叛，将她的身影慢慢的牢记。
渐渐发现了自己情感的我，决定将它压抑在心底，说不定如果同峻肯保密的话，可以和他说说。
最近，我也在尝试另外一件事，就是在想怎么样除掉这个拐杖，可能是觉得他碍眼了也不知道怎么的，我觉得既然我有工作了，就应该像一个正常的人一样，那个单拐会让别人以为我是一个伤患。
父母并不同意，因为他们知道像我这样的最好是坐轮椅，可是我却坚持了这么长时间的拐杖，而今连拐杖都不要了，走路全靠这个长段不一的腿，这对我的身体是一种负担，看我的表情就知道这滋味并不好受，脚会很痛。
同峻也不是很同意，不过最后拗不过我，只要妥协，一切不要勉强，身边还是带着拐杖去上班，必要的时候也可以撑一下，慢慢来，总要有个过渡期。我很高兴，他们的让步，让我看到了自己又向前迈上了一步。
日子过得很快，转眼我已经在公司呆了近半年了，走路的时候也可以基本上放弃了拐杖，父母很是为我高兴，不过，我还是会带着拐杖去公司，毕竟这是父母的坚持。我不知道是什么支撑着我有了放弃拐杖的这份毅力，是爸妈的期望？是对自己的挑战？是想融入同事之间？……还是，我想证明给梅若琦看，我可以克服这一切？！
今天一到办公室，就听见同事们在议论着我们的技术策划部的莫经理可能要升职了，他们也十分自豪，因为这其中当然也有我们技术部之前研发新产品的功劳。要知道之前的挂壁式空调设备，进风口和出风口距离太近，这样会导致冷风在送出之后就转而被吸入，很不利于节能，所以市场上普遍开始将进风口设计在机体的上方，可是这无疑会造成一些灰尘的堆积……
而我们要做的就是，想出办法克服这个缺点，毕竟空调并不适合经常拆装。而我们想出来的方法就是运用冷热交换形成水珠的这个简单原理，就是将散热片快速冷却，然后将灰尘黏附在水珠中，经由成为冷凝水的部分而排出。
[我没有这么好的脑子，这个点子当然是抄的，只要稍微去一下家用电器的店，就可以知道了。]
而后在莫经理的口中，升职的事得到了明确的证实，公司最近正在筹办开一个分公司，而莫经理已经被董事长点名担任分公司的总经理，虽然这是一个挑战，但是这无疑也是一个绝佳的机会，估计不出一个月，就要离开了。我为此也十分高兴，因为董事长对莫经理的肯定其实也是对我们技术部的一个肯定。
不过这样的话，另一个问题就产生了，就是既然莫经理要升职了，这样技术部的经理这个职位必然空缺，要让谁来担当这个职位呢？而且根据莫经理的语气，下一人技术部的经理必定是从我们之中诞生，但有一点可以肯定的是，不可能是副经理就是了。副经理年纪也大了，不想扛这些负担什么的了，只想好好地做到退休。
隔壁的王崇武去泡咖啡的时候，路过我这里，我让他帮到带了一杯，他和我提了这事，从他的语气中，他认为我很有希望。我笑了笑，我可没有对此有什么希望，我很有自知之明，于是半开玩笑的反问道：“唉，谁会让一个身有残疾的人来领导呢？”
良久，他没有说话，我知道他必定也是这么想的了，后来听到他离开的时候，嘴里喃喃道：“可惜了可惜了。”
认为自己不可能当上经理的另一个原因就是自己的性格，我不善于交流，也不善于待人接物，如此孤僻的我怎么能够当好一个领导，我总觉得当领导的人，就应该像是同峻那样的人，开朗，和善，却不失原则和威严的人。
也是基于这一点，我到比较看好座位在我斜对面的梁源，因为他的个性和同峻得有点像。
作者有话说第3章 梅若琦
