《活成一条虫》一夫

2、前途不明

　　蔡飞从单位出来，感觉有点眩晕，胸口堵的厉害，感觉呼吸困难。
　　一种悲愤的情绪突然涌上心头，他明白，今天的结局与自己没有处理好人际关系，尤其是没有处理好自己的直接领导关系有直接原因。
　　记得刚参加工作，有次帮着擦车，老司机师傅说领导就是我们的天，伺候好领导不挨骂就是本分。当时蔡飞就伺候这个词表示了异议。老师傅说，以后你就知道了。
　　蔡飞没有按照世俗观点去为人处世，今天吃到了苦果。
　　一个人留下好印象很难，但一件事情就可能让坏印象无限放大。
　　若干年前，蔡飞和他的科长的矛盾没有及时消解，逐渐发酵扩大，导致了王英献对蔡飞有了看法，这种看法平时表现出来的就是王英献对蔡飞的挑剔与漠视。
　　当然蔡飞的思想转变有个过程，从刚参加工作时候的热情澎湃，逐步发展为撞钟和尚，是现实给了他教育。
　　平时，谁好使唤谁多干，多干不多得，相反投机取巧，溜须拍马的却处处春风得意，处处受欢迎。
　　与蔡飞同龄的同事,和领导关系套的热络，和同事关系交的紧密，各种荣誉好处样样都拉不下，活生生的例子。
　　经过思考，最后蔡飞明白一个道理，不是踏实肯干实实在在就能进步的。
　　蔡飞就灰心丧气了，不爱在单位呆着了，觉得压抑。
　　再后来，有个机会就往外跑，这也对蔡飞在王英献脑子里的坏印象起了固化作用。
　　曾经有一次，王英献一脸阴晴不明的对蔡飞说，坐机关的意思是什么？首先是个坐字，坐都坐不住，你还在机关怎么工作？有本事你也去下海得了！
　　当时蔡飞狠狠的顶撞了王英献。如今，借着这个机会，小鞋终于被传上了。
　　题外话：其实，关于耗着和干着的两种状态大家都心知肚明，天天坐在那里，尸位素餐，干工作不紧不慢，应付过关，得过且过是一种状态；而风风火火，激情四射，高效率工作，又是一种状态。
　　后一种状态或许不能保证这个人每天都顺应领导，墨守成规的坐在那里，但是工作成绩却不一定比呆坐在那里的效果差。
　　我们现实中普遍做法是把人当奴隶来管理，能取得什么好效果？作为领导，没有凝聚人心，引导向上的能力，没有过硬的文化和业务知识你还当什么领导？但是现实中这样的领导太多了，眼看着无德无才的庸人，就是要领导你，气有什么用？谁当领导你决定不了，有时候想，那些考察干部的部门眼球都是出气的？怎么就考察出这么一堆人？仔细想想，也不能怪他们，他们又能决定了什么？想也想不清楚，就不去想了，对于水平差劲还颐指气使的那类人，我只能扭头啐一口浓痰，愤愤的说一句，瞧丫的德行！
　　蔡飞是否能过渡身份，对国家机构改革这件事情几乎可以忽略不计，什么样的工作没有一点小小的瑕疵？
　　他的这件事情，就是汪洋大海里的一滴水，连个浪花也翻腾不起来！
　　但是对于蔡飞，这件事情就是天大的事！
　　如果过渡不了，就没有了公务员身份，就有可能被转换成其他编制，还有可能被清退回家，人生将彻底改变。
　　想到这里，蔡飞铺开信纸，郑重其事的写下了题目《关于王英献在过渡中不按政策办事的反映》。
　　下午，蔡飞找到了县委书记，县委书记一看是政府方面的事情，让蔡飞去找分管副县长韩青田。
　　说起韩青田蔡飞认得，当时刚参加工作时候他在乡镇工作，还没有提拔上来，平时见了面总客客气气的相互问候，也算熟悉。
　　并且，这个韩青田也是个成绩斐然的人，他的那个乡在经济发展方面独占鳌头，最后被提拔到副县长的位置。
　　找到韩青田，蔡飞递上了材料，说话声音有点急促“韩县长，我上班这么多年，没有多少成绩却也是踏踏实实在工作，没有犯过错误，王英献如果借这个机会不给我过渡，这项工作还有公平公正可言吗？如果县里解决不了，我就上市里去讨要说法！”。
　　韩青田仔细看完“我对你还是熟悉的，你们那批学校分配的应该都是有编制的，没有特殊情况应该能够过渡，别着急，我给人事局打个电话，你去找他们局长，符合政策就不会有问题。”
　　蔡飞听了此话突然一阵感动，眼里在眼眶中旋转。
　　人在无助的时候，一个热心的问候都是温暖，一句肯定的话语都是依靠。
　　并不是所有干部都是王英献那样！
　　蔡飞突然感觉事情有了眉目，脑子猛然一阵轻松，感觉峰回路转的时候或许就要到来。
　　人事局局长办公室里，文局长和蔼地问蔡飞“你是行政编制吗？如果是不可能不给过渡”。
　　蔡飞曾经看见过单位人事科的工作人员登记本，有6个人是在登记行政人员的红本子上面，于是肯定的说：“文局长，我肯定是行政编制”
　　“行政编制怎么会把你拉下呢？这种事情不可能”文局长不容置疑的说，并喊来档案保管人员，取来一红一蓝两个大本子，拿起红色的翻找起来。
　　突然，文局长眉头拧在一起，手停了下来“怎么会发生这种事情？在编人员怎么会遗漏下一个人？”
　　文局长眼神有点着急，因为过渡人员必须和单位编制相符，少了一个没有被审核出来，多多少少也是工作的失误。
　　想到这里文局长表情凝重的对蔡飞说“这样吧，你先回去，如果是给你拉下了，我问问究竟是什么原因，放心，符合条件的肯定会给你过渡，明天你再过来，我给你个答复。”
　　第二天，蔡飞一早就到了文局长那里，文局长皱着眉头气愤地说“这个事情你们单位领导做的太过分，明明规定的很清楚，只要是考核合格，考试通过就应该如期过渡，但是你们单位的王英献局长却把你的材料压了下来，没有报送上来集中审核！”
　　顿了顿，文局长捎带歉意继续说道“我们的工作人员这段时间任务量大，核对不仔细，也确实没有想到有人居然敢这样做，确实是把你给拉下了。”
　　“那怎么办啊？”蔡飞一听焦急万分。
　　“第一批过渡人员早已经报到市里了，估计市里也审核完毕报省里备案了，这批估计是赶不上了”文局长表情凝重的说。
　　蔡飞心里顿时凉了起来。
　　“你符合过渡条件，现在只能等下一批，和其他符合过渡条件但不是行政在编人员一起过渡。而且，我还得协调上级部门和有关领导。”文局长叹了一口气说“怎么还会有这样的领导，这不是故意违反政策规定吗！”
　　蔡飞心情十分沮丧，满以为自己符合政策，人事局能够秉公断案，立即纠正王英献的错误，甚至对他这种违反政策的行为给予行政上的惩戒，结果依然是自己过渡的事情前途不明。
　　“那什么时候能够随第二批过渡？”蔡飞急切地问。
　　“等等吧，现在说不准，得上面发文件安排，本来你符合第一批，但是你们单位不给报送材料，审核程序已经结束，第一批是没有办法了。”
　　“就是第二批能过渡，也得需要你们单位盖章，单位领导那关你得疏通啊，不能顶着来，他现在是局长，盖章是他说了算，如果他不给你批，材料还是不合格”文局长忧心忡忡的说，
　　“那怎么办，他如果卡着不给盖章我没有办法啊”蔡飞沮丧极了。
　　“我给你们王英献局长打个电话做做工作，你回去也给他承认个错误，说点缓和话，消除下平时的隔阂和矛盾，让他把这个盖章给你盖上，否则还真是不好办。”文局长真诚的说。
　　蔡飞心情低落到极点，为什么王英献傲慢地让自己去告状，还放假给自己，原来他早知道其中的致命关键环节在哪里！
　　本来过渡的事情道理都在自己这边，为什么办起来还这么困难？公平公正，写在纸面上的东西在现实中就是这么难以落实！
　　机关这个名字多么形象，太名副其实了，里面藏着多少复杂的机巧和关系，直到吃一堑的今天，蔡飞才从懵懵懂懂中逐步熟悉了机关的法则。