《其实一直都在》水墨墨0210

7、7

　　真的是进了腊月，天阴沉沉的，好像要下雪了。
　　今天办公室的氛围，也像这阴沉的天气，很灰，好像要发生什么。
　　早上晨会就感觉杨艺脸色不对，杨文晓更是脸憋得通红。昨天倒休一天，出什么事了。
　　中午杨文晓约我去两条街之外的茉莉餐厅吃牛排。她不是减肥了，不是要吃素吗？受什么刺激了？
　　“贝尔，我昨天下午正式递交了辞职信。”
　　“什么？这么…咳，咳，咳，咳…快？”我刚喝一口柠檬水，差点没呛死我。
　　事情是这样的。这个月初，为了迎接公司8周年生日，内刊部举办了一个以“个性化服务”为主题的征文活动。杨文晓非常感兴趣。她这个人虽然干体力活的时候爱偷懒，但是对这种码字的脑力劳动非常擅长。她熬了几个晚上，查了很多资料，也回访了几位老学员，终于完成了参赛文章。以“后续追踪服务”为切入点，从企业间校友会、学员追踪评价、学员回访调查三个方面来论述如何在培训的后续服务中进行个性化安排，有理有据，内容充实，把征文写成了策划方案。公司老大张总也很赏识。
　　杨文晓是有自己的小算盘的。这次征文老总很重视，如果写的好，得到赏识，说不定能到策划部去任职，这样一来不用干摆茶歇、搬桌子这样的体力活了，二来也不用天天面对杨艺那张早更的脸了。虽然薪水不会涨多少，但是时间相对自由一些。而且，换工作也没那么容易。
　　但是这个活动是要求以部门为单位参赛的，杨文晓完成写作后，还要拿给杨艺“把关”。杨艺横挑鼻子竖挑眼也没发现什么不好的，只是发现了几个无伤大雅的错别字。最后提交参赛的时候，却在杨文晓前边署了自己的名字。杨文晓憋了一口气。
　　昨天上午主管培训的赵总来组里，谈起那篇文章，说大老板认为写的很有深度很有创意，特别是企业间校友会这种形式很好，公司准备从明年开始建立这种形式。杨文晓心中窃喜，感觉要迎来自己事业上的春天了。可是杨艺怎么会轻易的把这种机会留给别人。在赵总面前各种夸海口：“太好了，赵总。企业间校友会这种形式真的值得尝试，写作前我查了好多资料，也问了好多学员。我觉得是可行的，才写在上边。”赵总很高兴：“小杨是老员工了，骨子里都有我们RRT的精神，就是认真，一个征文活动都这么不惜花费精力。大家都得向她学习啊！”
　　杨文晓的感觉就是晴天霹雳，自己都没有插话的机会。杨艺真行啊，就只是改了几个错别字，把功劳都揽在自己身上，只字未提熬了几个晚上的杨文晓。
　　“其实这件事就是导火索吧。你知道的，我早就准备换工作了。在这工作太压抑，摊上这样的上司更是……唉，我想不出用什么词来形容了。”
　　“今天上午伊仟跟我谈了，她知道了这事，也就没有挽留我。下午赵总会跟我谈，我就不说这件事了，好聚好散吧。”
　　“全公司除了我和杨艺，只有你和伊仟知道，就别跟其他人说了。没什么意义。”
　　“贝尔，这工作你真的喜欢吗？”
　　我真的不知道，别的工作我也没尝试过，就一定比这个好么？
　　除了祝福她找到一个好工作之外，我不知道该说什么了。

　　一个星期之后，杨文晓正式离职。
　　第二天，她就去了之前面试的浪轩公司任职培训经理。因为时间太仓促，待遇谈得没有想象中那么优厚，但是职位好，可以自己负责一个小项目，手下还有两个培训专员，体力活是不用亲自干了，精力可以放在策划和组织安排上，正合她意。

　　晚上我和伊仟、伊万一起在公司附近吃火锅。谈起杨文晓的时候，气氛很压抑。伊仟说：“你别跟风啊!人家有下家，你没有！杨艺这个人我知道她的一些事，人品不好，能力还不行。但是你最起码暂时还在她手下，你管好自己，好好干自己的活就好了。同事就是同事，很难有像咱们这样能做成朋友的。”
　　伊万看我们谈这个都情绪低沉，就把话题转到我相亲的事情上。我把那次乌龙事件又从头到尾说了一遍，他们姐弟俩都笑喷了。我还是第一次看到伊万笑得那么不计形象。
　　不过，他计什么形象呢？一个是他姐姐，一个是他的哥们和看球的球友。

　　没错，每周的比赛日，我们都会在微信里交流，骂裁判、喷教练、维护自己喜欢的球员。就这样，我们渐渐熟悉，成了哥们。