《珍惜脚下每一步》麻利儿

10、第 10 章 与陈妮

　　与陈妮娜和Mia吃完饭，殷音没有回家，而是打车回到了FTL写字楼下。

　　华贸旁新光天地的玻璃幕墙体，围簇着奢侈华丽绚烂的世界级奢侈品旗舰店，光彩炫目的橱窗show，层层深意熠熠生辉的灯体造型，还有天使脸蛋和魔鬼身材完美配合的奢侈品营销小姐和帅哥，让这里成了很多人趋之若鹜的享乐天堂，越来越多的人都戏称华贸为小国贸，其实奢侈之风，真是有过之而无不及，名品巧克力甜点的飘香，琳琅满目的曲奇蛋糕冰淇淋，各国各色美食美酒的佳肴醇香，交织在一起；伴着匆匆行走衣着光鲜，自信十足的精英男女，就连明星在此出现都不会有多么凸显。没有那股能力与定力，是无法驾驭这里的。

　　而一桥之隔的对面，是最大的公交枢纽，通往通州的各个9字头的公交车将本来就已经不够用的道路，挤得水泄不通，这里永远都不缺面无表情神态麻木奋勇挤车的人群，无论严寒酷暑。这好像是世界上最邻近而又最遥远的距离。

　　殷音深知，她现在处于这两者之间的灰色地带，想要向着光明温暖奢侈一边奔去，是要用代价来换取的，她自信，她可以！因为即时看起来像极了两个世界的人，但是，殷音深信，只要他们在同一片天地里，同呼吸同样的空气，同晒着同一个太阳，同淋着同一片云下的雨，那么，她就有机会得到属于她自己的那片光明。

　　她站在长安街通往通州的华贸过街天桥上，看着南侧的焦急等车的乌央乌央的人群，转过头，再看看灯火通明的华贸写字楼和新光天地，感慨颇深，是啊，夏天就要过去了，这意味着这一年就要结束了。

　　殷音加入FTL的时节，正是作为市场部最最忙碌的时节，也是最最能够吸取知识、经验、能量的时节——Annual Brand Plan（年度品牌计划）的制定。作为一个品牌管理的专业人士，这是最最考验历炼的时刻。当然，与之相伴的不会是像电视剧一样的满桌子都是文件夹都是纸张，加一个通宵的故作忙碌，而是真实的残酷的惨绝人寰的昏天黑地的没完没了的加班——目标分解假设、消费者调研、workshop（研讨会）、找SOGA（增长机会点）、讨论未来的沟通策略、渠道策略、新品的品牌定位，等等——为期至少2个月，才算是可以初具雏形，还要继续经得起各路大神儿们的挑战，经典的War Game，反反复复，好像几个轮回般的重生。

　　当然，在此期间，记住善意的提醒，那就是——千！万！不！要！惹任何一个市场部的人，他们忙碌到几近脆弱的边缘，非常容易情绪失控，如果问专业性体现在哪里？情绪控制为何做的如此之差？他们一定会用“如果没有点个性，没有点不同之处，还想做好brand marketing吗？”这句话来噎死发问的人。

　　下午，Lisa林浪和Mia的品牌正在会议室里激烈的review。Mia再一次和她的直线老板林浪吵了起来。殷音隐约听见貌似是关于一个给4A RED的Brief的事情，小Mia虽然年纪不大，但是是个眼睛里不揉沙子的姑娘，东北姑娘的耿直与率性，让她不想看老板脸色，只想为真理行事。

　　“砰”的一声，Mia夺门而出，重重摔上门，满眼热泪地跑出会议室，做出在职场中的大忌——越级。

　　“您好Leo，不好意思打扰您了，我要跟您谈谈，现在！”Mia径直冲到许慕凡的办公室，看来真的是委屈到情绪失控而口无遮拦地对如此high level（高级别）老板说出了好像命令般的话语。

　　许慕凡并没有将注视着电脑屏幕的眼睛移开，像是没有听见一样继续手头的工作。

　　Mia下意识地补充了一句“可以吗？”声音和气势都明显弱了很多。

　　又过了十几秒，许慕凡慢慢坐直，靠在椅背上，双手合十放在办公桌边，淡淡的微笑着看着还在抽泣的小泪人Mia。

　　“米娅，擦擦眼泪，我请你到楼下喝杯咖啡。”许慕凡淡定地跟米娅说，眼睛落在他办公桌一角的纸巾盒上。

　　楼下星巴克。米娅声情并茂地讲述着自己种种委屈，极力地表现出自己收到了天大的不公平待遇。整体意思是自己的直线老板林浪Lisa不仅没有教会她什么，反而非常不负责的将黑锅扣在她的身上，她作为管理培训生，非常担忧自己未来的发展，希望许慕凡给她换个老板换个品牌组。

　　整个谈话，许慕凡都一言不发。目不转睛眼睛都不眨地将恒定的目光定在米娅的脸上，看着这个白羊座小姑娘的表情18连拍的变化，心里列数着米娅列举的事实，然后加上自己从别的渠道得到的消息，加之自己的判断，从另一方面了解着自己的左膀右臂。

　　待米娅统统发泄完毕，许慕凡收收目光，微微一笑，拿起面前的拿铁，轻抿一口，好看的喉结律动地将咖啡咽下，“米娅，我认真地听完了你想表达的。首先，作为市场总监，我很难从你的单方面陈述去comment（评论）什么，请你理解我的立场；其次，我来到这里的时间不长，你第一次就给我很深印象，还记得吗？你从RED会议室哭着跑出去，我能感受到你是个热情的同事，因为你新，所以你更加执著，这些是一个Marketer最重要的素质，我需要你激情满满地投入工作；第三，我看得到你的努力和付出，这让我倍加感谢和珍惜你在部门的发展，因为作为年轻的一代，具有你这种拼搏吃苦的精神，是非常少见，且一定需要被保护的，经验可以积累，能力可以培养，唯独态度与精神，求之不得。这些是我对你的肯定。”

　　米娅听得很认真，眼睛闪着粼粼的金光，看得出她对许慕凡对她的评价很感激，这是莫大的荣幸，被一个能力超群成绩斐然的市场总监加以肯定，对于米娅来说，万分受用。

　　“然而，作为你的前辈，”许慕凡顿了顿，话锋一转，“出于对你的保护与关心，一定要记住，切忌职场中的情绪化个人化，这会给你带来很负面的评价，小而言之，你的老板会觉得你不好管理，从而不再信任你可以承担更多，你必定会少了很多成长成熟的新机遇；大而言之，你的一举一动，会影响整个部门甚至其它部门对于你们品牌组以及市场部的看法，记住，这里是职场，一切都是需要遵照规矩来进行的。如果说，今天你来找我，你觉得委屈需要换老板，那么，你有想过吗？你给我、Lisa还有你的新老板带来的压力？还有你给其他同事们带来的新说辞，会让我很难balance（平衡）对其他人的管理。”

　　许慕凡特意停下来，他注意到小米娅很惊讶地望着他，眼角下的皮肤在微微抖动，他侧身无意识地喝了口咖啡，瞥见了躲在远处张望地陈妮哪。许慕凡闭了闭眼，抬眼看了看星巴克收银台，姗姗的侧影隐现出来，逆着西晒的余光，像极了美丽而精致的雕像，直到姗姗转身与许慕凡撞目，他才微笑地点头示意转过身来，其实由于逆光，许慕凡根本看不清姗姗的表情，这似乎更让他显得不自然。

　　米娅慢慢开口，向许慕凡表达了歉意，说自己要回去好好调整，要和自己的老板好好合作，做好品牌计划。看得出，米娅说这番话的时候，强忍着莫大的委屈与痛苦。许慕凡点点头，作为老板，他的确做得是正确的；作为男人，他心里还是心疼米娅这样的下属的。然而，团队中的价值理论与团队的稳定性的重要，他深谙其中。小朋友的牺牲，也不见得是坏事，谁人不是从年少摔打过来的呢？一万个人给她讲述真理，不如她自己亲身经历一次，那种记忆不是存在脑子里的，而是刻在心里的。是啊，这就是职场，任何人的光环，是需要自己去争取的，世界上岂有无缘无故的爱？

　　“好了，米娅，上去吧，我相信你可以做得更好！”老板着急收尾了。

　　“Leo，那么等到year-end performance review（年终绩效回顾）之后，明年我可以换组换老板吗？”米娅还没完全死心。

　　许慕凡略微有点面露不悦。

　　“艾姗姗...…”米娅谨慎地抬头刺探下大老板的脸色，抱着最后的希望，闭眼说“她愿意带我……”

　　姗姗么？许慕凡听到这个名字，顿时免疫力全无，倘若这个人换成姗姗，哪还管什么专业、职场，全都迅速闪开，只要她的想法，他都会答应。

　　姗姗现在是品牌经理，是整个部门的top potential talent（顶级潜力人才），是应该将她培养成一个好leader（领导），要知道，领导力是发展的重要基石。许慕凡心里盘算着。

　　“米娅，作为你们的leader，团队成员每个人的工作热情、工作态度是我最看重的，正如我刚才所说，我要把你们每个人的能量发挥到极致，帮助你们展现最完美的状态。这样，你先回去，什么都不要讲，我会好好考虑的。”

　　米娅听到这番话，顿时像被注射了无限鸡血一般，腾的站起来，将手边的咖啡一饮而尽，没有停歇，要知道那是一大杯，许慕凡看着这个兴奋的小姑娘，心想，如果双方都有意愿，那么何乐而不为呢？

　　第二天，全部门的同事收到了一封题为“Mentor Program（导师计划）”的email，就像是给艾姗量身定制的一样，objective（目的）为了给高潜力的品牌经理积累带团队的经验，更好的领导品牌发展，也为了给予junior（初级）职位更多学习成长的机会，特设置该项目。艾姗姗作为表现卓越且担当新品上市重任的品牌经理，将作为第一任导师，辅导市场专员米娅，市场总监将直接对导师计划进行监管，生效日期下周一。

　　整个部门每人的解读都各异，看似合情合理，但却太过突兀。

　　昨天陈妮娜给林浪Lisa八卦见到的咖啡厅一幕，让她心里又恨又气。殷音更确定她之前的揣测，看到“高潜力品牌经理”这几个字，表面平静心里着急。而艾姗姗一点不惊讶，昨晚米娅就跟她描述了谈话过程，她心里非常清楚许慕凡的意思。