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15、老板和员工 ...

  •   青年得到了首肯,却总觉得哪里不对。那感觉……就像是被人给耍了。最终,只得讪讪的离开。留下褚卫东在他背后若无其事的一边享用着白来的贡品,一边欣赏青年修长健壮的背影。

      要说在部队里待过的人就是不一样,眼看这叶谦屁股是屁股、腿是腿,两条手臂随便动一动,都能形成漂亮的肌肉。这种对身体的锤炼,是普通的健身根本没法比的。褚卫东在心里默默给他点了个赞,一边又打开手机的前置摄像头照了照自己。

      等忙过了这阵,他决定也要去海边晒一晒,然后换个专业点的私人教练。

      青年那点心思,他从一开始就看出来了。不管是在部队里待三年还是五年,现在他出来了,长着那张脸还能缺女人才有鬼。殷勤献了半天,所求的无非是年轻人那点小小的野心。

      他们公司主攻方向是贸易,客户就是国内那些大型垄断企业,包括他父亲之前掌权的那个大国企。

      在这个行业里生存,说没发展是骗人的。但是只谈发展,也是纯属扯淡。要想走得好,还是要靠慢慢积累起来的人脉和关系。

      他们打交道的那些当官的,如果不出意外基本上一辈子都不会动地方,只能越升越高。家里有人牵线是一方面,自己也要勤加走动。投入时间和精力去围圈子,这样人家有好的项目才会想着你。

      做贸易,都是骑驴的活儿。东西一样的情况下,钱给谁挣不是挣。能在他们这个圈子里生存,多少都沾亲带故,外人想挤都挤不进来。

      也正是因为这样,进入这种企业的人,稍微机灵一点的,都会抢着跟老板出去应酬、送礼。多见见人,多套套近乎,等跟人家混熟了,玩得到一块了,提起谁都说得上话了,这在行业内的身价也就跟着涨了。

      褚卫东摩挲着茶杯的边沿,心里有了自己的想法。

      这么多年,公司早已过了开疆辟土的阶段。他一直信奉小富即安这个道理,每年九位数的稳定利润已经足够他过上体面的生活,再多他也吃不下了。

      其实早有想法培养一个得力的助手,在不影响企业正常运营的情况下,代替他去出席一些过于频繁无聊的应酬,只是一直没找到合适的人选。

      他不记得自己现在给叶谦开的工资是三千还是五千了,这都不是重点。重点是连日来的相处,以及这小子平日里机灵活现的表现。让他觉得是时候带他出去见见世面,混混圈子。看看他到底会不会是自己所希望的那根葱。

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