3、高中毕业，我月进千元的辛碌历程--第三章--面试 ...
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第一节--竞争对手
快到三点十分的时候，进来两个女生。
一个高瘦些，另一个相对矮胖些。俩人都拿了一份Z公司的文件，我开始还以为是来上班或者来跑业务的呢，后来才知道也是来应征的。没过十分钟，又进来一男一女，也是看了广告来应聘的。
差不多到四点的时候，两个员工清点完了。他们说：“经理有事不来了，现在委托我们进行初试，这个是我们公司的简历表，请你们先填一下吧。”
这个表格式简历最难填写的一项就是‘希望得到工资’。开价高了，人家可能认为你对社会认识不深，是眼高手低的那种；写得少了，自己又亏了。怎么办呢？
阿立感觉有点像是在竟标，对手开多少呢，自己又该写多少呢？据李立所知，现在业务员/营业员都是提成+底薪的，提成视利润而定，底薪通常是400块左右，别的地方可能会多些，但在这里就是这样的。
好，那写400吧~
可他又想到，现在的企业招人出的题目五花八门，而且越来越刁钻古怪。曾经在《读者》上看到有个公司给应聘者自己写希望得到的工资，而多数人为了进这家大公司，都把报价写得很低，结果都被淘汰掉了。因为主管认为他们不能很好地分析情况，客观地评价自己。
最后，阿立写了600。不算很多，也不说少。他想，如果经理的心理价位在400~500之间的话，这个要求多加100的员工他也会和他谈谈的，至少不会马上扔到一边。因为他那张简历还有一个特别醒目的地方——相片。李立是唯一做了简历的人，而且他还带了几张贴了双面胶的彩色一寸相片以备不时之需。从一张小小的相片，可以看出这个小伙子很细心，准备充分，不说有多出色，至少是很值得培养的。
接下来，是向另外四个人自我介绍。看来第二题是考验勇气和交际能力的，这个当然难不到阿立。另外几个也很不错的说。
通过自我介绍，阿立知道先进来那两个女生是某技校计算机网络专业的学生，另外两个是市一中的学生，和他一样是刚高考完来做暑期工的。都是强劲的对手啊。光今天就有五个，昨天、前天明后天，他都不敢忘下想了。
第三道题目是谈谈对IT业和公司，还有这份工作的认识，特别是如果选上了，怎样为公司带来效益。
这个是没有现成答案的，只能现炒现卖了。阿立是怎么作答的我现在已经记不清了，但有一样是肯定的，那就是和当时的心情有密切关系，如果再回到那种紧张的状态，或许能回忆起一部分来。
最后，穿黑色T恤的青年说：“你们都很优秀，都答得不错。你们回去写一份怎么做好这份工作的计划，明天下午三点，经理就回来了，你们再来面试可以吗？”
初试就这样结束了，明天的面试不知道会怎么样。
第二节--面视
第二天，李立穿了最喜欢的《辽宁青年》T恤衫。他认为，昨天之所以出师不利，就是因为没有穿好运衫。这个和600的六是不是一样带有一点迷信的色彩现在已经无从考证了，但有一点可以肯定地说，阿立不拜佛，只是有的时候喜欢猜硬币，呃~比如说正面往右走，反面就向左^.^！
来到Z公司，透过玻璃阿立看见有个20来岁的青年拿了一张东西给另外一个人看，上面贴有照片——简历!什么人要拿简历给别人看，看别人简历的又会是谁？
又是一个竞争对手!里面这个看样子20多岁，搞不好是大专文凭。昨天那四个就不弱了，今天再来个狠角色，自己还有希望么。他深刻地感到，IT界确实是竞争激烈啊。
阿立正想着，陡然心生一计——先声夺人。
他推门进去，开口说到：“我没有迟到吧~”声音不大，却把所有人的目光都吸引过来了。经理怔了1.003秒，示意他坐下，然后继续和那人说话。其他人见经理不说什么，也继续各自的工作。阿立邹了下眉头，好像做了错事的孩子似的，心中暗喜，计划成功，一切都在控制之中。
“这个你怎么看”……“你有什么计划么”……虽然不是很清楚，但李立在仔细听他们对话，揣摩这个经理会问写什么刁钻古怪的问题。很快的，那个来应聘的离开了。
经理到办公桌拿了昨天的那份简历，唯一贴有相片的。阿立又是一阵暗喜：自己眼光果然没错，那张桌子就是经理的。再加上照片的助力，他不觉有些飘飘然了~
“李立是么？”阿立微笑着点了一下头，经理坐到了他对面的椅子上，说：“我姓王，他们都叫我广哥，你这样称呼也可以。”话闭，面试就算正式开始了。
阿立先发制人，拿出昨晚连夜赶工的文章。他写文章最大的特点就是人无我有，人有我优，再加上通顺的语句，还是蛮可以的。
“王经理，这个是昨天要求写的。以前没有写过这样的文章，写着写着就成心得体会了，麻烦你给看看写得怎么样。”虽然只有一页，经理还是双手接了过去，结果刚打开就被题目吓了一跳。
《完成工作，要用三心二意》够唬人的题目！
其实，三心是责任心、上进心、细心，二意是指诚意和意志力。简单地讲，工作要有责任心，做人要有上进心，做事要细心；做业务员要有诚意，毅力。经理看得直点头，连后面要问什么都忘记了。
王经理看上去二十五六的样子，瘦而高，穿了一件橙色翻领T恤，却挡不住脖子上的金链子。阿立还注意到，他有一些白头发，看来也是很拼很努力的人啊。
之后经理问了些问题：“你今年刚毕业？”“是啊，道理学得再多，也要实践一下。”
“在学校得过奖学金？”“运气好而已”
“对电脑了解多少？”“只是业余看了些杂志，对硬件了解得多一些。”
“打算做暑期工？”“这个要看能不能录取了”……
王经理对阿立的回答还是相当满意的。他又和阿立说了工资和待遇的事：“我们这里主要是做单位的办公设备和耗材，电脑组装也做一些，只要有钱赚。工资是底薪+提成，底薪试用期350一个月，转正以后450，提成是给利润的20%；工作时间是早上9点到12点，下午3点到6点，如果有紧急任务的话，可能随时会加班，不过我相信你能时刻作好准备。”
“试用期多久？”
“通常是一个月，也有人业绩出色，破例提拔的。”
“包午餐么？”
“我们不强制员工吃什么，你可以自由选择。”
“经常加班吗？”
“如果每个星期都有的话，那加班费肯定比工资多。”
不愧是经理，应变能力和口才都很厉害啊。
最后，王经理说：“其实你的能里在应聘的人里面是相当不错的，特别是你了解电脑配件，知道现在配件的利润是多少，这个是其他人比不上的。现在要招四个人，等人到齐了再一起组织培训，主要是了解下办公设备和耗材的，你先回去等消息把，可能要一个星期这样，到时候我会通知你来的。当然了，这是一个双向选择的过程，如果你有更好的工作……”
第三节--等待
阿立的家境并不宽裕，母亲在广东打工，父亲做建筑工人。除去各种开销，年底也剩不了多少钱的。现在儿子长大了懂得去找工作，两老都很安慰。
阿立把这个事情跟父亲说了。他是这样说的‘我在桂林街找到一份推销的工作，400块一个月，月底还有奖金’老父亲问他什么时候去上班，他说在还要招几个人，可能要等几天。
“哦，等几天，不会是骗人的吧，我看你还是跟我去做工把，要不先去几天试试看，实在吃不消你就回家休息。”
父亲是一个建筑工人，他觉得这样可以发达，便也希望阿立和他一起去。
阿立故意多说了50块，因为他知道父亲觉得一个月几百都嫌少，如果说得连500块都不到，他是坚决不会同意儿子去的。好在阿立有一点私房，可以应付两个月的。
他现在干这行，每天都有50块左右的收入，他觉得很满足了。他甚至想发动全家一起去，母亲是本分人，也做不来这苦活。他说老婆是迷上广东的安逸生活了，忘了农村人勤劳的本性。儿子不想去，他就以为秧子怕苦、怕累，瞧不起他，还有他的工作。
“爸，明天你早点叫我啊，我们一起去做工。”
这次儿子竟然主动要求去了，老父亲很开心。
阿立是要证明，我不是秧子，我不是怕苦怕累，他要努力、卖力地工作。
作者有话说
第3章 高中毕业，我月进千元的辛碌历程--第三章--面试
