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1、表里不一的人 ...
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甄馨的妈又在晚饭时间讲故事,每天晚上故事的主角都不同,但故事通通都相同,谁家的女儿结婚了,谁家的女儿生孩子了,谁家的女儿怎么样怎么样了,总之主角都是不同谁家的女儿,故事梗概都是幸福的不得了。
甄馨如往常一样,不语,这样是既简单又好使的办法。她理解妈妈的想法,却没办法告诉妈妈自己不作为的原因。
甄馨是最近才回到妈妈身边工作的,刚毕业的时候,甄馨就跑到了外地,近几年因为父母的想念,也因为一些不想再提起的事情,不得不回到了自己出生的城市。
甄馨工作的地方很华丽,作为部门的主管,她是这个公司里最年轻的总监,工作时候的甄馨可不是家里的样子,对待下属从不严厉,全公司都羡慕创意部的工作氛围,更羡慕创意部的同事有这样好的上司。特别是对外部工作的时候,甄馨不会让下属受到一点委屈,当然前提是创意部不能偷懒出错。记得有一次,创意部要和业务部门开碰头会,会上双发对待产品的理解出现了偏差,导致工作停滞,创意部的同事们就很着急,因为手头的工作很多,不能因为一项事情确定不下来,就耽误了后续工作。甄馨没给业务部门一点机会,直截了当的在会上说:请以创意部的定位为准,因为我们已经跟品牌确认过了,如果还有疑问,那只能放弃项目,我们还有很多项目要做。业务总监是个40多岁的男人,当时就哑火了。类似的事情还有很多。
但是私下里,部门同事都对自己的这个总监抱有好奇心。Lily就说过,总监看上去很平和,也很温柔,可是为什么总觉得她有心事。每次看她笑,可是总是笑得让人心疼。不只是lily,似乎还有很多人这么认为,大家知道总监单身,很多部门的单身总监也都对甄馨表示出兴趣,但是最后都不了了之,好奇的同事追问过其他部门的了解情况的,得到的答复是:你们甄总监真的是太冷了,高冷类型的啊。这是没人能看懂的答案。
甄馨每天对所有人微笑,除了她自己。