《等待花开》明月花型

33、走向正轨 细处着眼，

　　公司在文娜到来的几个月后，先后出台了很多新举措，一时间管理的加强和作风的整改让公司很多人紧张和不习惯了起来。今朝公司W市分公司现在规模也不算小了，两层楼的上千平米的办公区分布着十几个部门，接近二百个办公人员每天在这里穿梭忙碌，队伍是越来越壮大，过去的一些规章制度明显有些小褂套大身，已经显得力不从心，如果把总部的成熟制度直接拿来套用的话，有的还不是很适应本地的形势，所以急需制定一些配套的公司管理制度。
　　分公司的前身原是今朝集团总部的一个外省项目部，当初就派来几个集团公司的中层来主抓地产项目，后来慢慢招录了一些当地人员协助工作。在当时山高皇帝远还有就是大干快上的情形下，很多步骤和制度都被省略和跳过了，粗放的管理虽然在公司成长期取得了不少成绩，但慢慢步入成熟期的时候，特别是现在公司已经初具规模，就要慢慢从各个管理方位的细处着眼，查缺补漏，制定配套的制度，以期今后稳步发展。
　　现在正值这个过渡时期，反正不论是公司整体，还是各个部门，都需要在新的制度慢慢运作中的逐步完善，适应，融合。在各种逐渐郑规划的制度约束下，公司人员开始有了两极分化，逐步显现出闲者自危，勤者无忧的状态。潘晓晨和新进的一批新人由于入职就比较正规，特别是自己的性格也是在勤勉和繁忙中干的如鱼得水，冷辛总的来说比较满意她的工作。
　　刘海英顶着“仙女”的外号八卦起来还真不是凡间的级别，由于被冷辛看见批评过几次，他有点心生不满，可又不能表现出来，于是换了另一种思路，要干出“能看得见”的成绩来。由于他主管对外接待还有主抓一些管理制度的制定和落实，于是在公共群里经常可以看到他所倡导和起草的一些整改文件，晓晨看过好多条，觉得有些过于繁琐和夸张了，明明一条可以归纳的，他则相反，拉长成好几条，啰哩巴索的，后来干脆洋洋洒洒一大篇，翻来覆去说一件事情，还有的就是说的自己也把以前说过的忘记了，前期说过的一些事，现在又以另一种标准重提，有些自相矛盾，弄得别人还不知道究竟怎么做，云里雾里，经常有来告状的，最后冷辛哭笑不得地说：“刘海英，我发现你还真是有一条别人都不如的本事，善于发言，以后你可以出书了。”
　　“出什么书？”刘海英一头雾水，没听说出来冷辛话里有话。
　　“把你的各项建议和归纳好好理一理，出一本今朝公司的管理细则，不过这个还只能你一个人看就行，别人不会看的。”
　　“为什么？”刘海英还在问。
　　“因为只会卖不出去啊。”冷辛主管叹了口气，不过又给刘海英布置了一项新任务：“别的都放下，用三天时间制定出切实可行的出车制度，好好调配一下公司的车辆资源，写出个一二三来，先拿来我看。”说完出去了。
　　“哎，她什么意思？”刘海英看冷辛走出去了好一会才回过神来，“哼，干也不是，不干也不是，女人当权就是不好干了。”说完气呼呼的搕叠着手里的资料，不由自主的又翘起了兰花指。
　　可是出车制度怎么制定啊？一到真事上，刘海英有些犯难，“小潘，整个部门就你挺得冷辛赏识的，你一定对工作有不少心得体会，给哥哥出个主意呗？”刘海英看到自己在办公室叹了半天气也没人理会，就不由得把目光瞄上了潘晓晨。
　　“刘哥，其实我也不知道具体该怎么办？不过在以前公司也有个小车班，他们好像每天出车都有计划，钥匙集中管理，出门先要登记，回来签到，写好公里数，按月核对油费，我觉着你要不去别的类似单位取取经，打开一下思路。”潘晓晨好心的提醒。
　　“恩，有道理，你别说，上个月油费开销太大了，财务部总往咱们这里跑，核实数据，我还真觉着要好好管理一下汽车班这帮人，里面肯定很多猫腻，就是不知从哪里下手。”
　　这个是不假，综合部还管理比较庞大的汽车组，统一调配公司人员用车，这个班组长一直由孟总的司机赵喆管着，此人比较精明，又经常和领导呆在一起，总要自成一体，不太服管。公司以前的用车制度是每个中层领导配置一部专车，可以由公司调配司机，也可自己驾驶。每月核报油费。尽管每月都要提前预算油费，但最近一年里，油费的增长速度很快，每次费用分析时总要拿出来说事，可有没有有效的控制措施，所以上次中层开会冷辛被安排了这个综合部首要的任务，既要合理安排出车计划，费用还要得当。