1、c1.被选为“试验员” ...
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当穆晚睁开眼睛的时候，视野里是白色的天花板，有和煦的风吹过。穆晚睁着眼睛，直到生理反应流出的泪水滑到了下巴上，鼻子变得酸涩，甚至呼吸有些不畅。
穆晚抬起了手捂住眼睛，静静地蜷起身体，试图忽视一些东西、回避一些东西。
明明不知道怎么会到这里，却莫名知道自己再也回不去了；明明记得当时刺耳的尖叫、摇晃的座椅、晃动的人影、紧束的安全带，却安然的躺在这舒适的大床上，安然无恙；明明闭上眼睛却清楚地“看到”一个“文件袋”飘在不远处。
过了好久，穆晚才调整好自己的呼吸使自己平静下来。
穆晚可以得清楚得感觉到，她只有因为无法“回家”产生的酸涩，还有很多难以描述的情绪在胸膛里碰撞、嘶吼，但人却诡异的维持在“冷静”的心理水平上。穆晚咧咧嘴，竟还有闲工夫默默吐槽“比打过镇静剂的效果都好”。
穆晚觉得好像自己对这种情绪被限定的情况并不陌生，就好像发生过一样。
慢吞吞的翻身坐起，穆晚看见自己幼嫩的手顿了顿，继续伸手去够离自己一臂远的文件袋，她知道一切在那份文件里都有答案。
触手的感觉很明显并不是纸，厚厚的一沓竟然没多大重量，但穆晚暂时没什么探究的欲望，她急于了解自己的处境。文件袋上清楚地印着“未来科技集团员工合同及资料副本”，匆匆把文件倒出来，第一份就是“未来科技集团雇工合同”。
快速的把“未来”（重音）公司的标准、短小的没有一点心意，完完全全是网上标准模版的用工合同浏览了一遍。穆晚诡异的平静了一段时间，甚至细心的抚平了翻阅时用力抓皱的“纸张”，深吸两口气，然后重重的倒在舒适的大床上。
穆晚的职业是试用员，主要工作是试用未来公司未推出的各项产品，并提出有效建议。而期限是20年，下方标注是由员工回复意识6个月后执行。产品会发放到绑定戒指里，公司及公司产品严格保密，否则视为违约。其他的要求像发放产品的时间、试用期限及试用品数量由未来公司决定。还很贴心的提示因为还在招募其他批次和世界的试用员和空间流速的不同即使一两年没有产品需要使用也是可能的。
合同里最让穆晚记挂的是误工的惩罚：无故（及精神清醒的情况下）延误一个月未对产品得出评价，身体就会得上不可恢复及治愈伤病；延误至三个月，视为违约，视乙方已工作时限长短及绩效大小，递送至次级空间度过最少100年的最底层奴隶生涯。虽然不知道次级空间的环境，但就冲着“最少100年”的年限和“最底层奴隶”之一修饰词，穆晚就对违约之一可能忌讳万分。
简单来说，合同里甲方核心权利要求明确简单，违约处理却很严苛。
穆晚唯二值得安慰的是合同除了对真实性、保密性和及时性有要求外，对乙方在这个世界的所作所为完全不管，后果自负。而且乙方的权利虽然空洞而宽泛，但作为一个在社会上摸爬滚打了十几年的“白骨精”，穆晚清楚地知道这份文件有很多漏洞可钻，最少未用完的、那些被形容的像假的的试用品不管价值几何都归试用员所有。
这并不意味着，未来公司连一个专业律师都没有，对比着其他条款的严谨，对比着这个需要从不同世界选拔大量已死亡人才并送到新世界重生的大项目，那些重要的试用品的价值如同毛毛雨一样不值一提。
慢慢将屈起的腿放下，穆晚又叹了口气。这也从侧面反映了未来公司的实力。
忘了说了，合同里对未来公司描述仅仅是：未来公司是新历889年由两家大型跨国企业公司联合成立的分公司，后仅20多年传奇性的脱离了两个母公司并吞并了多个联邦背景深厚企业，横跨多个应用领域的传奇公司。
看着合同下面自己清晰的签名、一点圆圆暗红色的血迹和一段奇异数列后标明“灵魂”的小字，穆晚既苦闷又放松。苦闷的是自己没有对未来公司、对试用员这一身份的记忆，正确来说是没有当时在飞机爆炸后的所有记忆。轻松地是自己活下下来了，虽然是以新的身份活下来的。
从小穆晚就知道只有自己的真实的存在，一切才有意义。所以别说是“公平的”被聘用，就算是付出巨大代价只要能够保有记忆作为“穆晚”活下去，她都会接受。
又躺了好久，久到房间里的灯自动点亮。穆晚翻了个身，将被明亮的灯光刺激出来的泪水全都蹭到枕头上。这才再一次的爬起来，准备继续看文件。
文件袋里有自己从小到大的所有经历，甚至是小时候在孤儿院里的情况都有；还有自己参加选拔的“起因”——一份重生调查表——何时、何地、当时和谁在一起、在做什么；以及自己的死因的详细介绍，附上了几家国内主流媒体的新闻截图。
嘛，看着自己小时候照片和飞机失事后照后坠落的照片放在一起，真的有一种奇异的、可笑的感觉...明明当时笑的那么开心的...把自己的照片背面朝上的拍在床上，穆晚捞过剩下的文件继续看。
找到了，未来公司这一个大~项~目~的简介。看来招募试用员的要求、选拔过程；自己对选拨时间内完全没有记忆的解释，现在无人问津的情况介绍都有了。
呵，真是一个大工程。
先回朔时光在回到过去，在网络上发布了那份只有在特定时间段、特定人群、特定查询用词才能看到的、极易引起人兴趣的重生调查表。提交调查表时被调查者就被取样扫描了。而在提交后50年内死亡者就是最初的求职者人选。
之后未来公司会进行进一步调查比对，比对人选的灵魂波动看看是否是未来三百年内在各个领域留下名字的天才。如果不是恭喜你，在你转生之前你有了一个回复意识的机会。
被选者的灵体会以填写调查表时的状态参加未来公司的试炼，这是为了保证被选出的试用者的灵魂强度可以达到时空穿梭的最低要求。
通过试炼的人，为保证试用评价依然符合自己原来的情况，也会抹去记忆以重生的形式，在不同世界生活下去。重生世界的选择会根据提交调查问卷时扫描到的潜意识判定。公司会将试用员因时空穿梭造成损伤的灵魂的灵魂封印。然后身体慢慢生长和时间逐渐流逝，试用员的灵魂会恢复到正常水平，那时就会清醒过来，完成应有的工作。
而未通过试炼者，会被抹去在未来公司分部的记忆，取下固定装置，重入轮回。
真是说得，非常之冠冕堂皇，非常之安全快捷啊！可以轻易探测人的灵魂波动，固定成甚至是50年前的状态，却查不出被选者的灵魂强度。即使穆晚相信未来公司有通过试炼提高被选者的灵魂强度的考虑，但她更愿意相信这么繁琐的做法一定参杂着其他利益。
其实穆晚想得八九不离十，那残酷、真实的三轮试炼，被直播出去赚取了极大地关注度，同时还被拍成了纪录片供于对“古代”人民思想和行为分析的研究，为公司赢得了不错的名声。
即使未来公司完全遵守星际法及历史保护条约，但转空子的地方同样不会少。如果不是星际法明令禁止更改文明进程，未来公司挑选“人才”起来会更轻松吧！！
至于为什么非要由“古代”人来进行试用，真的是一点头绪都没有。
摸了摸完全没有饥饿感的肚皮，穆晚虽然并不困，但也决定暂且先睡一觉。翻身滚进粉嫩的小被子，穆晚闭上了眼睛。
反正文件上不是说了吗！在离开房间前，不会感到饥咳、焦躁，不会有“亲朋好友”打扰。
一切明天再说吧！今天...暂且就这样吧！
作者有话说第1章 c1.被选为“试验员”
