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9、第九章 ...
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何军的表情不能不称之为复杂,他原本以为于小京这次算是栽到这里面去了,这无疑对急需用人的林章是个很大的打击,没想到吴江明居然让自己来趟这浑水,这小丫头,还真是看轻了她。林章看见何军进来,说道:“刚才接到吴总的电话,说是你要当业务会计,说你业务和会计都懂也熟,和财务配合起来就好得多,比于小京强,唉,本来就缺人,现在你又要走,吴总也不知道怎么想的。”
何军知道这是假话,但也无可奈何,装作没听见趴在电脑前。
林章又说:“刚才谢总也打电话,问你什么时候搬过去呢,唉,真是发愁啊,何军,今天下午好好教教于小京,别耽误工作。”
何军更是知道这也是假话,谢珍珍不喜欢他,这是整个公司都知道的事情。
谢珍珍知道是何军要来财务部的时候,抱怨道:“好好干活的丫头不给,塞个老油条给我们。”
何军气闷说:“正在整着呢,10年的东西,一下午能说完么?”
林章不答,对着于小京正色说:“好好学,以后你的责任就大了,明天弄完了就坐在这,听到了吗?别耽误工作!”
于小京点头说道:“听见了。”
何军听着,在心中冷笑,自己在这个部门里经营了10年,难道于小京一个黄毛丫头几天就上手了?为了把自己挤走,林章这回的风险也太大了,本来林章的这个位置,他在等等,等林章调任,也许就能够得上,没想到直接换成了业务会计,他心想,林章于小京,我们走着瞧。
林章知道自己在做什么,这也不是单纯的想把何军替换。
于小京刚来的时候,林章是很不满意的;对她也没有什么兴趣,放任不管,随便这个黄毛丫头自生自灭去吧。有时候看着何军欺负于小京,还觉得有些可笑。但是过了3个月,林章却不得不重新审视于小京。
那是总部组织的一次调查活动,到基层去了解一线员工的工作状态,顺别去测试一下是否有冗员、缺员的情况。谁都不想去,自然落在了于小京的身上。于小京似乎天生爱干活,居然欢天喜地的去了,林章刚开始还有些不忍,当看到于小京傻呵呵的样子,顿时默许了。
这次调查耗时2个星期,于小京在这两个星期里和一线员工交谈,把流程摸得很熟,和员工的关系也搞得不错,活动结束后,于小京拿出来了一份厚厚的资料。林章翻看着,不仅在心中点了一下头;总部要求上交数据报告,人力部又组织了一个加班小组,于小京自然也在里面,加了3天的班,人力部的吴实说:“二部新来的于小京不错啊,业务这么快就熟了。”
林章听着,毕竟是在夸自己的人,不禁高兴起来,回来对于小京就注意多了,随后他又发现,原来一边倒向何军的几个班长,居然也开始向于小京靠拢了。
况且林章也知道,于小京在吴江明最落魄的时候,依然能恭恭敬敬对待他,这点吴江明记得很清楚,所以就算万一于小京接不下来何军的班,吴江明也会施以援手,不会怎么样的,林章只是在中间摸了一把吴总的心。
于小京并不知道这些,她还处在成熟的最初级的懵懂阶段,虽然她能感受到周围人对她的态度,但是她却不明白为什么,处在她这个阶段,她还会相信很多事,相信同事之间、相信上下级之间都是友好的、相互帮助的;她愿意努力工作、愿意毫无保留的付出、愿意敞开心胸去帮助别人。