《重生之最美的时光》微澜蝶澈

56、斗志昂扬

　　服装厂现在是问题最大的一个，正在扩大，这就遇到了问题，二十世纪什么最重要啊？人才！公司要扩张，必须扩大人才队伍。赵紫妍对自己的集团所做的事，无非是统筹布局，设计和指导，把握大方向，其余的细节上的事情，还都得下面的人去干，所以必须扩大人才规模。以便她可以更好的控制、规划、发展整个企业，她的目标并不止目前这一点点。

　　首先，赵紫妍打算为晨曦娱乐在网罗一批人才，包括企业高管、后勤人员、以及其他工作人员，尤其是网罗优秀的影视剧制作人、音乐创作人、作曲家、编剧、导演、出品人、特技制作团队、配音、音乐团队等一大批幕后人员，其次还有经纪人、公关人员、星探等，这些人才也不可或缺，而目前公司还很缺乏这些人才。

　　既然赵紫妍手中掌握着先机，那么她就要好好使用，自从去年年初开始，她就一直在致力于为自己的集团寻找各种各样的人才，而且她寻找的人还都是在后世有一番作为的人，但是这一批人在现下，很多都还是没有什么作为的普通人，大部分都没有崭露头角的机会，加之现在又逢民营企业不景气、纷纷破产，因此赵紫妍伸出的橄榄枝基本上很少有人能够拒绝。这样一来，赵紫妍不单单省下了大笔的资金和精力，而且也令自己的企业逐渐的开始焕发出活力，展现出非同一般的竞争力。

　　而赵紫妍因为受到后世教育和处世经验的影响，对公司的员工要求很严格，一律标准化、规范化的管理模式，对所有的员工都是一个挑战。而且奖惩制度比起完善，赵紫妍严格严格执行绩效考核和公司的各项标准，奖惩分明，恩威并施，有贡献的、绩效突出的，自然给予激励，而若是来混口饭吃、不做事的人，对不起，请走人。此外，严禁利用裙带、关系来钻空子的人，一旦发现，给予严厉的处置。最重要的是，赵紫妍强调培养公司人员执行力，她要求任何员工，只要接到工作任务，那就必须保质保量的完成，若是做不到，躲不起，也请走人。总之，对于任何敢于挑战公司制度的人，赵紫妍都绝不姑息。毕竟是企业刚刚起步阶段，她是过来人，绝对不能让公司也走上前人的老路，犯同样的错误。赵紫妍用业界难得一见的高薪高福利来留住人才，又用做严格规范的制度来管理人才，这样一来，公司里就不容易出现沉珂积弊，这也为以后公司的做大做强来了一个良好的开端。

　　中国式管理是一门很深奥的学问，在管理之中讲究很多，尤其是讲究对称管理。中华传统文化最大的特色是对称文化。对称文化：天与人、义与利、道与德、理与气、名与实、形上与形下、德治与法治、出世与入世的对称、民主与法制的对称、公平与效率的对称、人的理性与非理性的对称、个人与企业的对称、民间与政府的对称。中国管理模式就是对称管理模式，是一种非常特殊的管理模式。中国社会植根的儒家文化创造了中国独特的社会情况，中国社会体制植基于儒家文化创造的中国独特的社会特色，中国社会体制和中国独特的社会情况中潜在的霸王条款、潜规则和中华传统社会现象。这三点，造就了中国需要中国式管理学。无论是问题还是现象或者现实。我们需要认可黑格尔说过的“凡是现实的就是合理的，凡是合理的就是现实的”。这不是意愿中的社会模式和想象中的乌托邦，而是切实存在的社会现实。无论其是否合理。

　　作为一个能预知以后十多年国家发展进城的人，赵紫妍清楚地知道，在2001年中国加入WTO后，国内企业不得不直接面对国际竞争，企业在组织、管理方面的问题也日益凸现。尽管国内企业管理曾经在一定程度上借鉴了日本、欧、美等国的管理模式，进行了有益的探索，但是，“经济转型”使我国企业管理不可避免地带有转型期色彩。计划经济时代的管理模式烙印依然清晰，存在很多突出的问题，例如：摸着有石头过河，走到哪儿是哪儿；“西部牛仔”现象，企业管理者整天忙乱、当救火队长；“有效沟通”不畅；“有效授权”困难；人治与法制分不清；企业内部管理方法“八仙过海”管理模式和管理系统没不统一；以我为本，上行下效，派系林立；无章可依、有章不依；无明确工作目标，无明确工作程序，无明确工作标准，无明确工作计划；企业和个人惰性，不讲信用；急于求成，忽略过程与工具；企业危机重重，发展潜力小，等等。

　　因为存在以上这些积弊，所以很多企业到了后期面临很多很多的发展问题的阻力，赵紫妍希望，自己的企业到时候不会存在这样的问题，一直都能够保持一个良好的发展势头。虽然这很难很难，但是她有信心能够达到目标，只要现在能够开好一个头，那以后她就有信心能够让悲剧不重演。

　　赵紫妍斗志高昂，信心十足，这辈子，她一定要活的出彩，活的不一样，再也不要像上辈子那样憋屈了。

　　隔天，赵紫妍又一次去了唐盛凌的公寓。

　　大冷的冬天，她穿着白色蕾丝连身裙，细跟小高跟，外罩一件蓝色大风衣，显得既娇俏又靓丽。

　　赵紫妍去的时候，门依旧是开着的，她推门走进去，把手上的水果放在客厅的茶几上，然后左右环顾了一圈，见书房的门开着，便走了过去。

　　走到门边，只见唐盛凌他站在书桌的侧边，室内温度很高，他衬衫袖子卷到手肘，干净修长的手指捧着一份文件，另一只手还不时翻看桌上的资料，很忙碌的样子。

　　这男人工作时的气场太强，赵紫妍莫名地感到拘谨，她以前从来没见过他的这一面。

　　“来了？”唐盛凌突然抬头看着她，低声笑起来，“能帮我整理一下这堆文件吗？”

　　“可是……”赵紫妍有些犹豫，唐盛凌是最省委副秘书，而且据说马上就要升任秘书，他的资料难免涉及到机密的事件，她是个商人，实在是不方便，要是看到什么不该看到的东西，未免惹上麻烦。

　　“放心吧。”他指指那堆资料，又低头忙了起来，话语里面意有所指。

　　赵紫妍连一丝反驳的机会都没有，犹豫了几秒，她还是走了过去。一大堆A市的资料数据，看起来是从不同地方收集过来的，堆放无序。

　　赵紫妍的看了看，倒的确是没什么，不是什么重要的东西，这样就好。

　　时间在两人沉默的忙碌中悄然而逝。

　　唐盛凌批阅完手中的文件，抬起头，一眼就看到赵紫妍的侧脸。回神，才想起是自己拉她打下手的。

　　都说认真的女人最美，唐盛凌是没仔细留意过，但眼前这小丫头却称得上赏心悦目。

　　夕阳穿过落地窗投在她身上，似有一层光晕。她站在桌前，快速翻阅那堆杂乱的资料，分类的方式很科学，手法快速娴熟。

　　唐盛凌不由想起了“低眉顺眼”四个字，此时的赵紫妍确实是这样的，她低着头，几缕发丝贴在颊边，星目半垂，很专注。她脖子的线条很优美，低头的动作更突出了曲线，竟有丝脆弱生嫩的美感。视线转到了她的脚上，她穿着一双很漂亮的小高跟儿，还是个小丫头而已，却穿这么高的鞋子。似乎站太久了，她不时换脚，可又似乎太专注了，她没一丝不耐的神情。

　　倒是欣赏起美人来了，唐盛凌的心情没由来地大好。只是看着她的脚，他蹙了蹙眉，自找罪受。

　　“要不要休息一下？”

　　“啊？”突来的声音，赵紫妍倏得抬头，那一瞬间的表情说不出的迷茫娇憨。

　　唐盛凌眉头动了动，突然觉得这小丫头很对味。

　　“今天的工作到此为止。”他将文件夹放到桌上。

　　“可是快整理完了。”赵紫妍不由得说道。

　　“超时了。”唐盛凌看看手表，再看看赵紫妍，“或者你可以明天再过来帮我整理。”

　　想得美。赵紫妍撇撇嘴，赶紧把资料放下。

　　“好了，过了工作时间，剩下的明天我再做。”唐盛凌示意赵紫妍坐下，自己一屁股坐在书桌上。

　　赵紫妍觉得很有压迫感，不由挺了挺胸，调整了下姿势，努力让自己有气势些。不知道怎么的，在这人面前她老是没办法放松下来，时时都需要保持警惕。

　　“今天还是来探望我这个病号的吗？”唐盛凌背着光，他将赵紫妍的表情看得真切，却将自己的情绪隐藏了起来。