《从艺人选猴子谈起》老李

1、第 1 章

　　从艺人选猴谈起

　　听人讲过一个耍猴的艺人挑选猴子的故事，这个艺人把一群猴子挑出来，从中再选适合于耍把戏的猴。
　　他让那群猴子站在地上，每个猴子头上顶块砖，艺人在旁边监督了一会，就躲到屋子里，在窗户里偷看猴子的动静。大多数猴子还是老老实实地顶着砖一动不动，可也有几只精明的猴子一看人走了，就把砖拿了下来，一听房门响，马上又顶起了砖，这些聪明机灵的猴子就被艺人选出来进行训练，很快就可以耍把戏了。
　　听完艺人选猴子的故事，就使我联想到领导选用人，在单位，大多数同志都是兢兢业业地认真工作，不管领导在不在都是踏踏实实地做着自己的工作。可也有和猴子一样精明的人，很会耍聪明，领导不在时，聊天看报，打扑克下棋，上街买菜。看到领导在时，埋头干活，擦桌子扫地，主动汇报，显得很积极，这些领导就和艺人选猴子一样，就挑选这些人进行提拔，重用这些“聪明”人。
　　艺人挑选聪明的猴子，只不过是让这些猴子多学几套把戏，为他多挣些钱，况且他在选猴子中是经过考察的。但考察人和考察猴子是两个不同的概念，有本质的区别，而我们有些领导在考察干部时只看表面现象，光凭自己的印象，把这样的“聪明”人选拔上来，对我们的工作和事业有何好处呢？这些领导真该认真思考一下了。