6、AC ...
-
苏希第一个要恶补的知识就是关于AC娱乐的资料。要知道，20年前的他完全没有听过娱乐圈有一个叫AC娱乐的公司。20年后的苏希虽然对AC公司有一定了解，但那些记忆都太表面，而且不知道准确性有多少。
在网上搜索AC娱乐，立刻找到了很多关于该公司的历史介绍、发展趋势、内部系统构成等资料，更多则是种种对于该公司的传闻。
花了半天时间，大概了解了AC娱乐的一些情况。最后，苏希在脑海里整理了一下自己了解到的一些有用信息。
AC娱乐一开始只是一家经纪公司，成立于2015年，但它仅仅用了18年就取代了之前众多老牌娱乐公司，成为目前中国最顶尖的娱乐传媒公司，促进了中国娱乐事业的高速发展，使之拥有了可以和日本、韩国并肩的地位。
现在的AC娱乐已经不仅是经纪公司，而是一个庞大的娱乐传媒公司。名下的子公司不仅包括唱片制作公司，电影制作公司，演唱会制作公司，偶像周边制作公司，还有一家出版社，一家剧场，最重要的是它还拥有一家电视台。这些都是AC娱乐庞大的造星资源。
一个艺人能不能出名除了自身条件之外，最重要的就是有没有足够的资源去培养他。唱片，电影，电视剧，广告，甚至是主持，都是有可能使你出名的机会。一个艺人可能会因为一部作品大红大紫，但是如果接下来没有其他资源，那么就只能成为昙花一现的流星。而进入拥有如此庞大资源的AC娱乐，只要你有潜力，压根不用担心会没有足够的机会。
AC娱乐旗下有近100名艺人，清一色的男性，几乎垄断了娱乐圈所有的男性偶像市场。熟男型，雅痞型，俊美型，酷帅型，阳光型，正太型，阴柔型，文艺型，清秀型，忧郁型，只要你能想到的男偶像类型，AC娱乐都有。最重要的是，AC娱乐的偶像绝对不是只有一张拿得出手的脸，唱歌、跳舞、演戏、主持甚至是搞笑扮丑，几乎个个是全能艺人。可以说，最近几年其他的经纪公司已经几乎放弃和AC娱乐抢占男性偶像市场的念头了，而是专心培养女艺人。
AC娱乐之所以到现在都没有引起其他经纪公司的联合排挤，一可能是错过了打压的最好的时机，二也许是因为它至少还给其他公司留了一半的生存空间吧。
不过AC娱乐也不是完全没有女艺人的，只是公司唯一的女艺人比较特殊而已。AC旗下唯一的女艺人也是公司签下的第一位艺人是李秋岑，在娱乐圈是近乎神话一般的存在。现在已经淡出娱乐圈，很少出现在幕前，目前的身份是AC娱乐的总裁夫人。
娱乐圈中传说，AC娱乐就是总裁李勋为了李秋岑才成立的，AC的意思是“爱岑”，AC娱乐之所以没有其他女艺人也是因为李秋岑。传说有很多，不过都没有得到当事人的承认。
AC娱乐刚成立的那三年除了李秋岑还从其他经纪公司挖了一些艺人，比如现在同样属于神级的陈泽和沈思宇等，然后从2018年公司开始大力培养新人。从2018年至今，AC娱乐的艺人全是自己一手培养打造的。经过15年的发展完善，现在公司已经有了一套非常完整的艺人培养系统。从训练生进入公司开始，一方面为他们安排各种课程的学习，内容包括乐理、舞蹈、表演、乐器、主持、口语表达、肢体表现甚至是仪态；另一方面则安排大量的表演机会让他们积累各种经验，例如在前辈的演唱会上伴舞、和声，参加本公司投资的影视剧演出，AC电视台甚至有专门让训练生表演的短剧节目和只限定训练生参加的综艺节目。
可以说，AC训练生获得的这些机会让很多其他公司已经出道成名的艺人都眼红。有人曾经算过，每一期训练生进入AC的第一年就能花掉公司一千万以上的巨额投入，更别说还有很多的隐性投入无法计算。
不过，苏希最在意的就是AC选拨训练生的模式。之前已经从记忆中知道AC训练生的选拨有网络报名、资格审查、电视台面试以及最后的甄选会四个环节。其中面试和甄选会都是要被录成节目在电视台播出的。最后进入甄选会的报名者虽然会有人气投票，但是这个投票只是作为一个参考数据，每年的人气投票和最后的训练生名单从来就没有符合过。所以AC选训练生不是只看人气的。
AC选拨训练生的标准和模式，这一直是娱乐圈的未解之谜。几乎每年训练生名单公布后，都会跌掉很多人的眼镜，让人大呼不可思议。就拿今年的顾安然和苏希来说，前者落选后者入选的结果，让很多人都觉得背后肯定有黑幕。很多看好顾安然的粉丝甚至怀疑是苏希顶掉了顾安然的名额，因此在网上黑苏希黑得还挺狠的。
说实话，苏希本人也很迷惑。
面试的时候至少还有像评委一样的工作人员坐在房间里，而甄选会的时候只是给出各种题目要求你完成，而且每个人的可能还不一样。比如让你两个小时内学会一支舞蹈；比如让你说出30个其他参选者的名字；比如随便给你一个奇怪的东西，要求你向观众介绍它；甚至有可能让你去采访一个公司的艺人。在长达五天的甄选过程中，各种奇怪的题目都出现过。
总之，每年甄选会的形式都有可能不一样，各种千奇百怪、五花八门的问题都有可能出现。最重要的是，参选者根本就不知道谁才是可以决定他们生死的那个人。
事实上，AC每年的甄选都像一个游戏，参与其中的工作人员个个都玩得很开心。
在每年的网络报名开始之前，公司就会成立一个专门负责今年甄选活动的团队。这个团队里的人员每年都不一样，而且真正下决策的人不多，其他的大部分都是执行人员。
从进入面试开始，这个团队里的工作人员就会按照各自的分工出现在参选者的周围，观察并记录参选者的各种反应和表现。他们可能会是现场的摄影师、灯光师、音响师，或者是导播和主持人。但也有可能会是电视台一楼大门口的那个保安，洗手间里那个清洁工，或者是正好在后台碰到的某个公司艺人。总之他们可能会是参选者周围的任何一个人。
而他们要观察的方面可能也不是外人想的那么专业，除了一些基本素养外，他们还会在意你的礼貌、你说话的方式、你对其他参选者的态度和评价、你和其他人相处的情况等等。当然，AC是选艺人训练生，不是在选亲善大使，所以不是说你天真单纯是个圣母就一定会入选，而你有点小心机就会被踢出去。他们可能不在意你是不是私底下有抱怨，或者会不会挖鼻孔抠脚丫，但是他们会在意你对周围人的态度，会不会离开镜头后就立刻变脸，会不会恶性竞争。也不是说用手段竞争不可以，但是这个手段会有个度。ＡＣ很重视公司艺人之间的关系，因此对于手段过激的参选者就没那么有兴趣。顾安然在这一方面的表现就不算好，一些工作人员觉得他的手段有点过了。他的心机在十几岁的孩子中算是厉害的，但是ＡＣ的工作人员可都是在娱乐圈里混了多年的老江湖了，想瞒过他们的眼睛可不容易。他的最终落选也有这一方面的原因，当然最后的决定因素还是由于欧阳祈的一票否决。
不过这些都是AC的内部机密，外人无从得知，所以很多参选者到了这一关都有点无处着力的感觉。
作者有话说
第6章 AC
