2、二、演电影？ ...
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韩光集团是一个非常有活力的集体，非集团内部人员很难想象在韩国这样一个等级明确的国家会有如此“活泼”的一群人。韩光的企业文化在整个东亚都是独树一帜的，并且很大程度上影响了后来企业的发展。每年的四天季会和三天年会是全球十几万韩光人都要参与的事情，那七天大家都会停下工作，关心企业的发展，企业的凝聚力和进取心可见一斑。
从三岁起，这已经是李诺跟随祖父参加集团会议的第五个年头了。并没有人表示诧异，从伯父到自己，家里的孩子列席集团会议已经成为了传统。祖父总是说，健全的身体是人一出生就拥有的，健全的人格却是要一步步养成的。李家的孩子在很小的时候就要求长出肩膀，扛住责任。李诺坐在祖父的右侧下首，小小的身板坐的笔直，面目严肃地倾听着一项项并不完全明白的事务。
会中休息的时候，李诺和祖父一起喝完茶，走到窗边向远处望去。父亲母亲和路易前几天就到达法兰克福了，现在也在会中休息吧。下一次见面不知要到什么时候了。虽然刚刚七岁，但是李诺面对过的离别实在是不少，每一次都笑着送别离去的亲人，其实非常需要勇气。自己并不是多愁善感的人，表达情绪时也是内敛型的。但是这次送走父母和弟弟之后居然破天荒的哭了出来，真的有点让自己难以置信。
休息结束，李诺收回情绪，继续努力理解大家在讨论的事务。
会议结束后，李诺又陪同祖父与几位重要的理事和股东就餐。餐后，负责公关事务的金基成理事却没有马上离开。
李诺的祖父李煦在外界看来根本不像一个富可敌国的商人，仿佛他还一直是一名留学归来的医术高超的医生，给人的印象永远是温雅从容。见金基成似乎有重要的事情，便主动问道：“基成，还有事情？坐下来说。”
金基成连忙行礼，坐下后说道：“虽然知道很唐突，但是这件事实在有些紧急。会长您知道，我有一个弟弟是一名电影导演，他现在手上有一部电影一直没有找到主演，是要找一位六七岁的小姑娘。今天看到小小姐，我认为和角色的形象很相符。不知道会长怎么看这件事？”说完就紧张且期待地望着李煦。
李煦笑着摆了摆手，说：“不用紧张，只是商量事情嘛！”转过头问道，“诺儿，你怎么看？”
李诺看看祖父，又看了看金基成，沉吟了一下说：“能请您的弟弟见一面吗？我想当面和他谈谈再做决定，可以吗？”
金基成看了一眼李煦，见他点头才非常高兴地站起来说：“非常感谢会长和小小姐！那您们看什么时候有时间？”
李煦也站起来，说：“既然时间很紧张，那就明天下午二点在公司见面吧。”
金基成行礼告辞，李煦和李诺把他送出去。在韩国，很少有上位者对下位者如此尊重，李家人几十年来奉行的并不是韩国最普遍的价值观，而是一种融合了东方儒雅和西方绅士的结合型礼节。他们的处事方式在一开始收到很多人的不理解和排斥，但是随着一家人的坚持和社会地位的提高，这种处事方式渐渐被更多的人理解和效仿。
在大多数韩国人看来，包括演员在内的明星，虽然受到人们的欢迎和追捧，但是社会地位还是很低的。虽然随着政府的不断支持和鼓励，韩国的文化事业有了很大的发展，从事文化行业的人也越来越多，但是上层社会还是普遍看低艺人的。
深受西方文化影响的李煦却不这么看，区分人的贵贱的从来不是职业和出身，而是品德和地位，一方面生而平等，一方面成王败寇。孙女在香港时挺喜欢看香港电影，也到片场玩儿过，看起来挺有兴趣。明年孩子就要上小学啦，剩下的一年不要让她整天陪老头子和老太婆了，应该多出去玩玩儿，一个小孩子一点都不活泼！
作者有话说
第2章 二、演电影？
