16、面试（下） ...
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同样的时间，同样的地点，对于这一百位被录取的面试者却是不同的感受。昨天他们因为自己能否留下而忐忑又期待，今天他们因为自己能留下而开心之余又开始思索如何重新出发，迎接新的挑战。
“大家早上好，很高兴再次见到你们。首先我要祝贺大家，从上万面试者中脱颖而出，顺利成为欧氏集团的一名员工，希望在接下来的日子里，你们会慢慢习惯，团结合作，精益求精。然后，今天我们还有一个小考核，希望你们认真对待，有所收获，考核的结果会当场公布，谢谢大家。”还是昨天那个清冷动听的声音，波澜不惊却威望十足。欧若曦的开场依旧获得经久不息的掌声。今天的她依旧美丽动人，侧分中长卷发丰盈亮泽，乌黑的秀发全部拨向一侧，发尾经精心打造呈微卷，尽显优雅。瓜子脸化了淡妆，更显五官的精致，搭配合身的黑色小套装，还有一贯强大的气场，让面前的一群小菜鸟们不敢直视。
不得不感叹，有些人天生就是上帝的宠儿，生长在寸土寸金的黄金城市黄金地段，拥有与生俱来的美丽外貌，名副其实含着金钥匙出生，在显赫的家族中逐渐长大，从小不愁吃不愁穿，远离尘俗的艰难与挣扎，人生的起跑线从来都是遥遥领先，也正是从小习惯了这种高高在上的优越感，习惯了伪装自己的情绪，习惯了在高处俯视大千世界，所以从小就承受着很多不为人知的孤独感与失落感。欧若曦就是这样的宠儿，她一直都是众人心目中高不可攀的女神，清冷淡漠的个性，干练果断的工作能力，强大的手腕与魄力，不过在遇见司徒信以后，一切似乎慢慢变得不同了。都说爱情的力量是伟大的，每个人在遇见爱情后会有所改变，这个说法一直被证明，从未停息过。当然这些都是后话。
“大家早上好，应该还有印象我是谁吧？呵呵下面我们直接入正题哈。”这时林之琳修长的手指一按遥控器，会议室里的大屏幕显示出今天考核的内容，相关要求与分组名单。
其实就是十个人为一个小团队，在一个小时内做出一份尽可能完善的关于计划收购A公司的策划书，包括powerpoint展示，每个团队有十分钟的展示时间。在时间严格限定的情况下，加大了这个考核的难度。顶级的企业，向来都是追求高质量与高效率的完美结合。所以就算是小考核，高层也很重视，毕竟这些都是公司的新血，关系到公司接下来的发展。同时欧氏集团为了让面试者们更好地发挥，公司大方地给这里的每个人都配备了一台最新款最高端的商业专用手提。
时间一分一秒的流逝，对于这一百个人来说，现在正是要争分夺秒地和时间竞赛，把握了时间就把握了结果。十个小团队都是领导层经过仔细考虑和讨论分配出来的，不同专业的人组合在一起，更利于不同的思想碰撞和更好的分工合作。做策划书并不是一个简单的事情，需要综合考虑各方面要素，很能考查统筹兼顾的能力，而且所给的时间并不多，要想吸引评审，让这份策划书能通过，就要灵活应对，找准突破口，制造闪光点。
其实这种考核也是一种压力面试，前面是一群正襟危坐，不苟言笑的领导们，面试者们既要克服心里的紧张情绪，又要静下心来心无旁骛地完成任务。还好，能留下来的都是有绝对实力的，在这种情况下，他们专注的身影，还是让领导们很满意的。
这一次司徒信还是和陶静一个组，还是被分到最后一个组。同组的成员有单楚轩，黄文迪，吴子威，梁芳芳，陈贝琪，张佳杰，王子杏，黎心雨，傅佩佩。好几个都是在上一轮面试时的同组成员，所以大家再次合作，自然默契十足。他们还是一致同意让司徒信做小组长。司徒信提议把策划书的重点放在A公司的资产评估和收购的可行性上，同时兼顾收购可能带来的一系列后续问题和应对措施，得到成员们的同意和支持。
一个小时过去了，十个组按安排到的顺序开始展示。第一个组是海归组，成员几乎都是海外著名学府留学归来的，他们的策划书做得很全面也很精细，或许深受西方思想和教育方式的影响，一方面他们着重于运用了一系列精确的数据和模型来评估A公司的资产和收购的可行性，另一方面引用了几个国外经典的收购案例，提出了几种不同的收购方案，同时他们动手能力很强，制作的ppt展示是内容与外观的完美结合。
可以说第一小组精彩的展示开了一个很好的头，以至于评审们一下子发现接下来几个小组的不足。第二个小组太注重策划书的清晰条例而忽略了实质性的内容；第三个小组试图把策划书的每一个方面都做得具体详细，反而显得重点不突出；第四个小组缺乏支撑理论的数据，理论显得苍白无力；第五个小组幻灯片展示做得太粗糙，实在难登大雅之堂；第六个小组展示时组长过于紧张，思绪有点混乱，没表达出什么过人的观点；第七个小组列举了大量数据，却不加整理，看起来就像纯粹的数据堆砌，实际意义不大；第八个小组粗心大意，没理解好要求，混淆了“收购”和“并购”两个概念，导致引用的例子不符；第九个小组默契不足，分工不明确，不够团结，组内成员意见不一致，策划书内容有点前后矛盾。
而第十个小组的表现是唯一能和第一个小组相提并论的。因为首先，和第一个小组一样，在大方向上的把握都是合理且到位的，都着重进行了资产评估和收购可行性的评估。然后，第十个小组的ppt展示也做得很不错，不逊色于第一个小组，这方面单楚轩功劳最大，他可是计算机专业的佼佼者。最后，司徒信的表达能力很好，尤其是进入状态后，言简意赅，讲解很到位，还适当配合了肢体语言，比如手势什么的，表现比起第一个小组的组长Mandy有过之而无不及。与第一个小组有所不同的是，第十个小组还考虑了收购可能带来的一系列后续问题和应对措施这个细节，赢得了评审们的印象加分，也让其他小组的成员看到了自身的差距。果然，细节决定成败。
考核过后，高层们依次发表了自己的点评。最后轮到总裁欧若曦宣布结果，“大家好，相信刚才经过你们自己的观察和评审们的点评，你们已经意识到自己的优点和不足了，相对来说，今天表现最好的两个组就是第一个小组和最后一个小组，作为奖励，这两个小组的所有成员将能留在欧氏集团总部工作，其他小组的成员会安排到欧氏集团不同的分部工作。其实我最想强调的一点是，人事调动是一件很平常的事，无论在总部还是在分部，只要做好本职，有所成绩，公司是不会亏待任何人的。这几天会有同事跟进大家的入职手续和入职安排的，大家请放心。下周一开始正式上班，希望大家继续努力，谢谢。”
考核结束，最开心的就是第一个小组和最后一个小组的成员了，从今以后就能在欧氏集团总部工作了，通过自己的不懈努力，实现了从前觉得高不可攀遥不可及的小梦想，其中的多少艰辛，都变得很值得。于是他们相约出去大吃一顿庆祝一下，以后大家就是并肩同行的同事了，顺便可以相互间熟悉一下。于是一顿庆祝饭就在大家的欢声笑语中愉快结束。
经过高层们的开会，新同事们的工作岗位分配也尘埃落定。根据他们的表现和专业出身为主，把他们分配到相应的部门。欧氏集团最主要的部门有十个，分别是企划部，财务部，人事部，技术部，生产部，市场部，投资部，法务部，行政部，后勤部。
和他们设想的一样，单楚轩被分配到技术部，陶静被分配到人事部......令司徒信惊讶和惊喜的是自己被分到了财务部。众所周知，财务部对于一个企业的重要性并不亚于心脏对于人体的意义。在财务部实践是最容易让人迅速成长起来的，对于这个宝贵的机会，司徒信心怀感激，这也正是她在接下来的日子里不懈努力的动力。可以说，司徒信将迎来人生重要的转折点。
与此同时，海归组的小组长Mandy也被分配到财务部，从此她开始了与司徒信你追我赶的激烈竞争。如今两个都在相同的起跑线上，都是追求完美的人，都渴望得到肯定与成功。于是，她们理所当然地成为了部门里最勤奋的人。她们的关系是朋友亦是对手。
......
“仿佛能看见明日两窜脚印的走廊，忧伤有时候竟被你调味得像颗糖~~”夜晚，司徒信准备睡觉的时候，手机欢快地唱起歌。
“喂，小朋友，睡觉没？”清脆动听的声音，司徒信仿佛能看到电话那头的林之琳在坏笑。
“呃...林大助理，不带这样欺负人的。”
“呵呵，哪里有，我一向最疼小朋友了。”某人继续坏笑中。
“呃...这样子啊，被你疼的小朋友真惨呐。”
“哼...怎么说话的，姐姐我生气了。”
电话那头的清秀美女有点气急败坏，而坐在她旁边的另一个清冷美女，一脸无奈，而嘴角却难得弯起了一个美丽的弧度。
“呵呵，林大助理大人有大量，肯定不会和我这种不懂事的小朋友计较的呐，咱以后就跟着你混了。”在适当的时候说适当的话，司徒信还是很得心应手的，这点和林之琳很像。
“这还差不多。以后要经常主动找我和欧总玩噢。”
“呃...”冰山美女气场那么强大又那么凶的，自己哪敢经常主动找她玩。o(╯□╰)o
“呃什么呃，感觉你挺怕欧总的，是不是真的？悄悄告诉我，我们交流交流。”
“噗...”司徒信刚端起水杯喝了一口的水一下子喷了出来。被吓到了。这八卦果然是女人的天性，这个也能交流。
“呃...没有特别怕啦，就和大家一样有点怕，其实不是怕啦，就是很佩服和敬畏那种，呃...也不是敬畏啦就很佩服......”本来司徒信打算随便回答一下，然后绕开这个话题的，可是似乎越描越黑。没办法，一说到欧若曦这个冰山美女，她就发自内心地紧张和怕怕，说起话来就特别容易凌乱。
“呵呵，我理解你的心情噢，放心哈，我保证不告诉她。其实欧总她人很温柔的，以后你慢慢就会发现的了。今天就聊到这哈，改天再继续。早点休息，明天第一天上班噢，加油哈。”林之琳艰难地忍住笑，果断地挂了电话爆笑一顿。哈哈哈......这小朋友真是太可爱了。要是她知道欧总亲耳听到她对她的评价，不知道会有怎样的反应和表情呢。
“无聊。”欧若曦纤纤细手往林之琳腰间的软肉一捏，林之琳就这样停止了爆笑，因为真的好痛。::>_<::
“不带这样欺负人的，我刚才还在小朋友面前说你温柔呢。”
“so what......”欧若曦可不打算轻饶这个家伙，又无聊发作，跑来自己房间开扬声器打电话给某人，最郁闷的是听到某人居然说和大家一样敬畏自己，难道自己就那么可怕吗，哼，某人你死定了。
远处，刚挂了电话的司徒信，连续打了好几个喷嚏。这浑然不知的人，果断裹紧棉被，缓缓进入梦乡。
......
作者有话说
第16章 面试（下）
