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9、表演(2) 这就是你顾 ...

  •   这天中午,我正在员工餐厅吃着我的午餐,还在想着早上的培训好像有个案例没有弄明白,待会吃完饭还要回去研究一下。

      “这里有人坐吗?”蓦地,有人打断了我的发呆。
      我抬头,是Elaine,我们部门一个年轻女孩。位置好像是在我的那边的,离我比较远,平日里也没有什么交道,比较记得她,是因为这次年会表演,在排练的时候看出,她跳得真的很不错。
      “没人,你随便坐吧。”我咽下口中的饭菜,说道。

      最近几天的培训都超时才下课,之前约好一起吃饭的同事等了我两天,我都不好意思了,今天直接叫她们别等我了,我下课自己过来吃。真巧,就碰到她了,她也是一个人吃饭的?

      “最近几次的排练,你有没有发现什么问题。”她倒是开门见山,直截了当。
      我顿了一下,喝了口汤,“问题很多。”
      “比如说?”她示意我继续说下去。
      “你觉得呢?”我把皮球踢回给她,其实我还蛮想听听看她的想法。

      “动作不齐,跳得很乱,有的基本功好的跳得好,有的本来就不会的怎么跳也跳不好,还有的是在敷衍随便跳的。”一针见血。
      “其实,这也是我的想法。”我诚实地说,我的确也是发现这些问题。
      “那你打算怎么办?”这倒是问到我的,我也一直在想怎么办才好。
      她看见我不做声,低头吃饭,帮我回答了,“其实很简单。让跳得好的去跳,把其他人裁掉。”
      我霍地抬头看着她,我之前不是没有想过这个,只是,“大家都练了这么长时间,现在临近关头却要把他们裁掉,那他们的努力不是白费了吗?而且这是我们整个部门的表演,只有几
      个人怎么体现团体?”

      她笑着看着我,说道:“这就是你顾虑的地方?”
      的确这是我顾虑的地方,但还有其它地方。我一个新来的,我不想破坏和同事间的和睦关系。是不是,其实在我心里,这个才是更重要的原因呢?

      我默然。她一边吃一边说,“的确是练习一段时间了,也正因为这样,才能看出谁跳得好谁跳得不好。跳得好的留下,不好的走,有什么不对吗?而且,这是公司年会,是每个部门都应该拿出最好的表现出来,团队精神应该也表现在这里吧。”
      “我以为,大家都希望借此机会参与到公司的活动,志在参与嘛。”我已经没有了刚才的气势。
      “我想我应该不用提醒你,这次的表演有评奖,奖的除了奖状还有现金奖励。你觉得我们只是志在参与?你对我们对你自己就这么没有信心吗?”她笑着看着我。
      “我不是……”我想反驳,可是我的声音却很弱。
      “没有谁的原意就是志在参与,这是一个竞争的社会,弱者去,强者留。大家心里都明白,不明白的人应该是你吧。”

      她说完,离开了,我还坐着,我想我待会要思考的问题又多了一个。

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