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1、第 1 章 ...
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再见
吴舟接到老板通知的当天,就被撵了出来。
他在这家公司工作已经三年了,认认真真,兢兢业业,只是最近行业不景气,老板想要裁人,第一个想到的就是他。
这是他这个月第二次被“再见”了。
月初的时候,处了五年的女朋友刚刚跟他提了分手,理由是当初上学的时候看他是个人才,可真到了社会,在一家公司做了三年,工资才涨了200块。
吴舟跟她解释,“最近行业不景气。”
女朋友冷笑,“当初你们班的谁谁谁,跟你做一个行业,工资是你的三倍。也就你,总是等着老板给你涨工资,你自己不争取,当老板是傻的啊?”
吴舟不懂争取,所以他觉得他应该学习,于是在今天的会议上跟老板提,说现在自己的工资跟同事相比太低,能不能把之前承诺但一直没给他的交通补助发给他,于是,老板当下拍板把他辞退了。
其实是早就决定的事,只是刚好借着这个理由。
吴舟是学电子的,说的好听点叫工程师,他以为干这行的最后都会成为工程师,却不知道工程师也是种资格,要评定,直到现在他还只是个助理工程师。
他没什么太大追求,只想平静安稳的一直过下去,却被突如其来的再见打断了。意志消沉了一段时间,他正想打起精神重新开始,一直身体不错的母亲却突然倒下了。直到他找到那张癌症诊断书,才知道母亲一直瞒着他。是他太木,才看不出母亲其实已经准备好的别离。
打击太大,吴舟对人生失望之余,有了新的认识——自己只能活在恐惧之中,他永远判断不出,身边的什么东西,什么时候就要跟自己再见了。
再找到新工作是在一家大型医疗设备公司做仪器开发,主要通过人体磁场测试健康状况,听起来很高深,但大多数都是骗人的,公司看中了吴舟的学历,让他领导研究。
吴舟受宠若惊,每天废寝忘食,做着做着他就产生了一个想法,既然能从人体磁场知道身体的健康状况,那能不能通过人体磁场知道一个人什么时候会跟自己说再见?
于是在工作之余,他就开始留心收集这方面的信息。
他的第一个想法是对再见所产生的人体情绪做分析。
这对他是件难事,他最不擅长察言观色。
但是要说再见,应该有悲伤的情绪吧?
他利用职务之便,在测试仪器的时候加入了他自己想要的样本。公司虽然庞大,但懂技术的人并不多,公司的主要开销都花在营销上,只要有个XX大学电子学博士头衔,真正的技术并没有人关心。
开始不是很成功,仪器的精密程度不够,让实验者产生悲伤的情绪也是个问题。吴舟不得不给公司上级打报告,说鉴于市场上同类产品太多,我们需要提高仪器的测试精密度,才能赢得先机。于是一样又一样不知道有用没用的测试需求被加入试验中。
新的难题又摆在吴舟面前,他在网上发起了一份调查问卷,要求答卷者填写当自己说再见时心里的情绪,可是,高兴这种跟悲伤截然相反的情绪也赫然在列,比例还不低。
除了这两种情绪外,还有害怕、得意、失落……等等情绪混杂其中。
吴舟看着调查结果深深叹气,除了悲伤和快乐,他几乎都分不出其他的情绪有什么分别,又怎么能确定‘再见’到底有什么情绪成分在?
情绪样本的提取工作也开始出现问题,以现在吴舟所在公司的仪器精密程度和参加实验者的专业程度来说,提取情绪样本根本是痴人说梦。
他觉得这项研究不是他一个人能完成的事情,他联系了一些大学同学,有很多同学在行业内已经成为权威,可没有一个人对他的研究感兴趣。研究出一种可以提前预知再见的仪器,到底有什么用?知道了,就不用说再见了么?
吴舟不死心,他把自己的研究思路和现有的研究成果写了一篇论文,四处找人发表,最后倒真的有一家学术类杂志给发了,不过是放在天下奇趣这个栏目里的,并且顺利的得到了这个杂志评选的年度不靠谱发明奖。
杂志社寄了一张得奖通知给他,邀请他参加颁奖典礼,吴舟本来不想去的,可是那天会有很多学术界的权威去,他想,也许会有人觉得这个发明并不是那么的不靠谱。
没有人。
没有人愿意投入这项研究,只是一次再见而已,人生要经历太多次的再见了,大家都已习惯。
主持人邀请吴舟上台发表获奖感言,吴舟嚅嗫了半天,才缓缓的道,我只是想……在别人跟我说再见之前,我先说再见。
台下坐的大都是成功人士,对此表示了足够的宽容,但都不太理解,谁先说再见,这有什么重要的?
吴舟一直都没死心,把所有的业余时间精力和金钱都投入了研究中,但直到他六十三岁去世,精度够测试情绪样本的仪器也没有被发明出来。
吴舟去世十五年后,在吴舟当初那篇论文的理论基础上研制出来的情绪测试仪已经开始应用于对表达困难人群的治疗中,特别是针对脑偏瘫、自闭症患者的沟通,它让人们可以忽略表达能力的缺失,更好的了解到患者对于治疗的反馈。
在吴舟去世后第二十九年,他被诺贝尔生理医学奖提名,理由是——在他的理论基础上发明的情绪感知器已经广泛的应用于现代社会生活中,它让人们的沟通更加真诚。
他的人生经历也被后人一而再,再而三的改写。
崇拜者他的人们并不记得,吴舟只是想在不可避免的被再见时,先由自己说再见这个小小的,卑微的初衷。
—END—