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6、第六章 ...

  •   蓝天那边的事情她始终不明白问题出现在哪里,看来只有亲自跑一趟,问题才有可能解决。第二天,陆星向公司告了假,直接去了蓝天。虽然之前他们也合作过几次,但都不是她经手的,没想到自己还真是幸运,第一次负责就出了问题。
      前台小姐笑容可掬地看着她,请她进去,为她倒茶。一时间,陆星被这样客气的氛围弄得有些尴尬。
      “陆小姐,请您稍等。”
      “好的,谢谢。”她礼貌地点头微笑。
      不多时,便进来一个人,陆星连忙站起来,朝他伸出手,叫道:“黄总裁好。”
      谁知对方并没有说伸出手来,而是连连摆手,说:“陆小姐见笑了,我不是总裁,只是秘书,我们总裁一时有事情抽不出时间,还望您不要见怪。陆小姐可以叫我王硕。”
      “真是不好意思。”
      双方坐定之后,陆星便说起了那批服装的事情:“王先生,请问我们生产的那批服装到底出现了什么问题?”
      叫王硕的秘书显得有些错愕:“难道您的老板没有告诉您吗?”
      她诚恳地摇摇头,老板确实没有告诉她,只是说出了问题。就算她主动问了,老板也只会让她自己去了解实际情况,而不会亲口告诉她。这样做,美其名曰:训练员工的独立性。人陆星却清楚地很,作为老板的他不想凭空惹任何麻烦,尤其是像蓝天这样的大公司。
      王硕看着陆星脸上的表情,发现她似乎是真的不知道,然后开口:“陆小姐,不瞒您说,是我们总裁不喜欢。当初在签合约之前,我们说的是这批服装是针对20~25岁的青年女子,虽然我们也看过了效果图,但是做出来却令人大失所望。总裁觉得不合适。首先是颜色有些老气,年龄层似乎偏大了一些。其次是布料过于僵硬。整体给人的感觉就是表现不出这个年龄段女子所拥有的灵动。”
      陆星听完之后,觉得对方有些无理取闹。效果图是她亲手画的,按照对方的要求改了千次万次,直到对方点头。虽布料没有经过自己的手,却也是对方同意的。就算这些都不满意,那在大批量生产之前,先送了样品过来,对方满意了才开始生产的,这又如何解释?从选材到产品,每个环节都不曾出现问题的产品生产出来却是个错误。
      这些话陆星并没有说出来,她还是微笑地对对方说:“王先生,当初每个环节都是经过贵公司审查的,希望您清楚,您说的这些问题责任不在我们。我想问一下究竟是哪里让黄总裁不满意?”
      对方没有料到陆星的态度是如此强硬,只能支支吾吾地解释着。都怪自己的老板,非要他出来应付,自己却躲起来“垂帘听政”。
      陆星听他前言不搭后语,顿时明白了,服装会有什么问题,明明是对方想在鸡蛋里面挑骨头。她站起来:“希望贵公司再仔细商讨商讨,我先告辞了。”

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