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6、第四章 多云 ...
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不论我有多么的不满自己每次的劳动成果会被人抽掉多达40%的回扣,但木已成舟,再怎么抱怨也不会让我眼前这两个碍眼的小鬼消失……咦,等等,消失?这还真是……
就在我神游四方,细化完脑中那一闪而过的念头,判断其可行性的时候,不知为何,我的视线与注意力突然被面前这两个可能被我盯的很不自在的小鬼给吸引了过去。
“名字。”
“咦?”或许是我突然出声,让两个紧张戒备极度不自在的小鬼一时间没有反应过来,“啊,他们都叫我们李……”
“嗯?”他们?我们?看着两人三分相似的面庞,还有同色的发质,我不由问道,“兄妹?”
“是的。”
“这还真是……”优秀的遗传基因啊……
虽说不是没见过兄妹,兄弟,姐弟之类的组合,但一般来说,这些组合绝大部分都会在筛选过程当中失去彼或此;不过一旦双双存活,组织倒也不会去刻意将其分割开来,然后进行针对性的训练,而出色完成训练的这类组合倒也确实比一般人要强上不少--当然,成为累赘害死对方的自然也不在少数。
要知道,组织可不是什么慈善组织,那些在训练期间悄然消失的小鬼,当初可是给了我老大的压力和动力来着。
“擅长?”尽管组织打包附赠的东西里面有着两人的详细资料,但毕竟是系列日常统计和考核所带来的,过于片面化的数据。所以在粗略翻阅两人资料的同时,我顺口问了句。
“近身格斗。”
“远程狙击。”
“heng~~~”居然跟资料上一模一样,而且还答的如此肯定……这可不是什么好现象,“虽然组织并不禁止组队搭档,但你们搞如此特点鲜明的偏科组合,可很容易吃亏哦~”
正如先前所说的,尽管组织在训练的时候,会对各人所擅长的领域去进行针对性的分班培训,但实际上推崇实施的,却是全才或多才的教育模式--你可以偏科,但其他科目成绩绝对不能太差……即便是拥有压倒性天赋的天才式的人物,也会要求其他科目至少达到平均水准。
毕竟杀手这类常常孤军深入人物不同于部队一类的政府机关,各类专业人才可以随时更新替补。因此毕业班的成员们普遍都具备2-3个擅长领域的多才获全才,最差的科目,在成绩记录上也都至少是个良好的评定。
对了,组织的评定标准分为:不及格,及格,良好,优秀,擅长,突出。
至于那些先天或后天的兄妹,兄弟,乃至情侣之类的组合,在训练期间便会因互补配合,而普遍出现偏科现象。因此后来在出现几例这类偏科组合因各种原因,短缺破裂导致团灭情况后,这种拉帮结派的情况便开始迅速冷却--当然,每一批都会出现这样的情况,而组织绝对不会有任何提醒。
然而在毕业之后,我也会时不时听闻那些曾尝到组队的便利及优势的小鬼们,在一次次试探的尝试后得到甜头,食髓知味,又开始拉帮结派,重新组队,然后再次出现拖累什么的导致团灭什么的--当然,也有能够存活下来,越搞越红火的,但那毕竟是少数。
总的来说那些团队与我们这些独行者是寸有所长,尺有所短吧……话说组织的这次风波导致百分之六十以上的团队也被一同拉下水来着。
嘿嘿,我绝对没在幸灾乐祸哦~
“这个不用你管!”似乎哪里刺激到了两个他们,那个男小鬼一脸炸毛的样子对我大声反驳。
看着小鬼一脸坚定倔强的样子,我挑了挑眉……嘛,虽然不会在意或是计较什么的,但对于这类没有受过伤,吃过亏,有过切身体会,日后少有幸福结局的执着笨蛋,说实话,好像还真打从心底有那么一点点羡慕……
啧……麻烦的小鬼……
----------一番交代后分配住所的分割线----------
“这里就是你们的房间了,地方有些小,别在意……”将他们带到公寓隔壁相邻的房间后,在离去的时候顺手揉了揉两个小鬼的脑袋,“或许是多此一举,但我还是有必要提醒一下:虽然不知道你们有没有打算逃跑什么的,反正从进入组织后,在毕业以前我就不再有过任何的犹豫哦……所以要是有什么心思想跑的话就趁早,否则我会很困扰的。”
----------充满回忆杀的分割线----------
回到房间后,我彻夜研究了下小鬼们的那长达数十页的书面资料以及几本录影带--尽管不太喜欢团队合作,但那也只是因为不喜交流的副产品罢了。在组织里那些印象深刻的训练中,个人与团队之间会有怎样的差距,我自然是心知肚明。
一个是已经毕业数年的老鸟,另外两个则是初出茅庐的菜鸟……为了日后的荷包,肚子还有小命着想,那个需要绞尽脑汁,出谋划策,考虑配合,华发早生什么的辛苦活,只能是我来做不是么。
“压咧压咧……免诺赛纳~~~~”