《一丝不苟》mingjing

1、第 1 章

　　坐满了人的办公室静悄悄的，众人坐在各自的位置上，不时大眼瞪小眼看着身边的人，然后又怯怯瞥两下坐在会议桌前方的男子，见对方面无表情的样子，顿时别说出声，连气都不敢大声出了。
　　好不容易外面的走廊上传来“咚咚”的脚步声，然后会议室的门“呯”地打开了。一个身着西装，胳膊窝夹着文件夹的男子气嘘喘喘地出现在了门口，见到满屋子等待的人，也没被吓住，反而立刻正色笑道：
　　“来晚了，对不起啊，李……”
　　坐着的年轻男人抬起手腕看了看表，另一只手中的钢笔轻轻敲打着桌面。

　　“李……李柏翘，咳咳，李副总监。”
　　听到自己的名字，李柏翘慢慢抬起头看了看来人，总算出了声，还是像以前那样平静，并未见得有多生气：
　　“既然来了就坐吧，李总出国了，这次会议临时通知我来主持。”
　　他也不多说，径自翻开了文件夹，等着对方坐到位置上，不经意瞥了下，眉头又皱了起来：
　　“钟立文，下次不要夹着文件，形象不好。”
　　钟立文身形一滞，连忙把文件拿下放在桌子上，一边还挺直了腰背。
　　李柏翘开始低头看稿子发言，众人顿时都松了一口气。钟立文瞥了眼左右，发现不远处公关部客户主任梁笑棠正趴在桌子上，笑得浑身发颤，一面抬起头给钟立文使眼色，还暗中比划了个割脖子的动作。
　　这厮一脸幸灾乐祸的模样，真是叫人不爽。钟立文黑着一张脸，吐了下舌头做中弹身亡样，冷不防一声咳嗽声响起，把他吓了一个激灵。细眼一瞧，只见李柏翘秀眉微拧，虽然依旧在看稿，但声音却是顿住了。
　　钟立文顿时一滴冷汗掉了下来。
　　“钟立文，你什么都没带，来开什么会啊？”

　　李柏翘看上去已经念完了稿子，看着大多数人都在奋笔疾书做着摘要，就某个家伙在乱扔眼色。迟到还这么嚣张，分明是不把自己放在眼里了。
　　钟立文用手指点了点自己的脑门，想要表现的幽默，意思是：带上这里就够了。
　　李柏翘却一点不买他的账，幽幽看了他一眼，嘴角浮现出几丝冷笑，看上去竟像是含着讽刺：
　　“好记性不如烂笔头，有些人还是不要得意忘形得好。”
　　说完，也不顾愣在那里的钟立文，挥了挥手，示意会议继续。

　　“靠！装什么装！”中午在单位食堂里，钟立文义愤填膺地往嘴里塞着馒头，一边虎着脸：“整天板着脸搞官僚主义，凭什么看不起我们这些干实事的？”
　　梁笑棠不甚正经地抬头瞥了他一眼：
　　“小声点啊，我今年的活动经费刚报到他那去，他李哥哥一个坏心情，我就得光屁股咯。”
　　钟立文气咻咻地将馒头往盘子里一扔，刚想答话又像是想到了什么似得：
　　“他老头好好的出什么国？”
　　“你还不知道呢，”梁笑棠看了钟立文一眼，压低了声音，把脑袋凑近了一些：“听说是准备抽调到国外去啦，这次过去就是面试的，总部审计上缺一个二把手。”
　　“嗬……”钟立文慨叹了一声：“升了呀。”
　　他想了会儿，突然一呆：“不对，他要是走了，那李柏翘不就……”

　　梁笑棠长出一口气，拍了拍他的肩膀：“你终于明白了，兄弟。是的，年轻有为，一年之内连跳三级，助理，副总监，马上就是……”
　　他不说了，只略有深意地挑了挑眉头。
　　钟立文倒抽了一口凉气，基本上如果现任财务总监李文升一走，那么财务部门唯一的一个副总监被扶正就是理所当然的了。李柏翘才二十六岁，握这么大的实权，能服人吗？

　　李柏翘和钟立文是五年前同时进入这家国际驰名的公司的，主要做的是办公用品之类的东西，几乎在整个香港的同业市场占比达到40%以上，是家名副其实的寡头企业，门槛很高。当时钟立文为成功进入还得意过一阵子，再看看同期的几个同事，就更是有些飘飘然。
　　那些人除了自己外基本上都和企业内部员工有着一些关系。不是这个的子女，就是那个的侄子。钟立文对于这种裙带关系多少有些嗤之以鼻，他当时年轻气盛，根本就没把这些人放在眼里过。
　　但是过了一段时间后，他也就和那群人混得很好。不屑是一回事，以后大家还是要在一起共事。更何况每个人的身上都有着闪光的地方，久而久之便让自己认识到了自己的盲目。
　　然而有一个人，似乎怎么都融不进他们的圈子。
　　这个人就是李柏翘，当时还是财务副总监的李文升的独子。

　　当钟立文他们拉帮结派出去下馆子找乐子的时候，李柏翘依然会待在公司内，不是帮这个写稿子就是帮那个整理开会材料，还有就是抱着各种数据在电脑前聚精会神地看。那种一丝不苟的模样让钟立文觉得：如果能用爱情来鉴定李柏翘与工作之间的关系，那么李柏翘就是个当之无愧的情圣。
　　但这样多少也没什么坏处。刚入公司，所有人莫不都是从业务员做起，千般辛苦万般辛苦，都不如给领导看进眼里留下印象来得有效。只不过青年人的叛逆期没过，又没过过这种屈于人下的日子，猛然间成为被吆喝的小鱼小虾，多少心中都会有些郁闷。而对于李柏翘这种缺乏普通情感的异类，自然就产生了很多的闲话。
　　钟立文刚开始也附和几句什么“马屁精”之类的，但过两个月之后，这类的声音却渐渐少了，钟立文也似乎对李柏翘改变了一丝看法。

　　那天，人力资源部召集了几个部门领导，来评点实习生在这段试用期内的工作表现，要求大家做一些总结，时间不限。这种事情其实无非就是走个过场，写几句不痛不痒的结论交上去完全可以了事。其实用脑子想想，三个小时，二十多号实习生，再减去进出场和领导聊天的时间，也只够做个自我介绍，给那些人顺便再留个眼熟什么的了。
　　但是后来约定的三个小时硬是被延长到了四个小时。
　　最后一个上去的李柏翘直接摆出了一副毕业生答辩的架势，首先就是一长串的数据轰炸，这是他利用闲暇时间走街串巷外加帮前辈整理材料要过来的，然后利用某某工具进行深度回归分析，一通辩证论证过后提炼出几大重点和自己的看法，得出一二三四五六七。说到一半时，人力资源部老总将手一拦示意他暂停，对门边那个秘书说：
　　“叫那些人都进来听听。”

　　接下来的几个星期后，财务部发生人事变动。李文升由副转正，一阵多米诺骨牌后空出了个位子，李柏翘光速被选中补上，开启领导生涯。
　　这并不奇怪，经过那通令人张口结舌的“指点江山”后，已经没谁质疑李柏翘的能力了。只是听说为了他，市场营销部与风险管理部的领导吵了一架，让管人事的领导头痛不已。这下好了，塞他老子那去了，最不公平最强硬，但就是没谁有话说了。

　　不想过了这么长时间，已是平步青云到了这种地步。
　　五年了，钟立文干的也不错，因为业务跑得出色，成了专门负责某个区的小组组长，与李柏翘这些“上面人”打照面的次数十分有限，而且李柏翘似乎和他天生命理相克，一见到他就捡各种毛病说。去年他成了财务部总监的助理，专门负责审核员工的报销凭证，踢回去钟立文不少的单子，令对方很是毛躁。
　　干得罪人的事情不能太过认真，不过李柏翘似乎对做人情这一块十分不上道。久而久之，职位越高，似乎背地里埋怨他的人就越多。
　　于是有一天，就出现了“ANTI党”聚成一波，口头讨伐的一幕。
　　酒喝了一半，那些“被饭噎被水呛被门撞”什么都诅咒了一遍，众人望着沉默不语的钟立文，想知道一向创意无限的钟立文能说出什么极品的话，好一出恶气。
　　钟立文借着酒劲，“哼哼”冷笑了两声，眯起了眼睛：

　　“我诅咒他为情所困！”