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8、8.顺便做的事儿 路人甲略感 ...

  •   路人甲略感放心,接着说,“刚刚我不是说还有个事儿你顺便也做了嘛。”
      “什么事啊?”
      路人甲说,“是这样,电子审核这种做法,归根结底,我是要把你从审批流程里边摘出来,对人力资源部来说,是很挑战他们的心理底线的,尤其是刚刚才接手人力工作的南霸天,他会觉得失去了一个保险通道,所以我势必要为他提供一个能够增加安全感的方法。这个方法是这样:以后凡是你部门的调薪,奖罚,员工入离职,简单说一切和工资变动有关的事情,都让人力那边提交书面的表单,请你签字确认,然后由薪酬专员统一汇总,不要像现在这样全部是口头说辞,或者在公司办公会上讨论通过了就没有了,白纸黑字的有你的签字,到时候他们只需要把这些表单载明的数据输入工资表就行了,其他的不用管,如果这个也做错,那就是部门员工自己失职的问题了,和审批流程没关系。做这个不难,我来设计一张调薪表单就解决问题了。”
      于鹭鸶想了想,说,“这个可以,没问题。”
      路人甲说,“其他部门可以比照这个方法处理,原理是一样的。就看人力那边有么有这个需求了。”
      于鹭鸶点头,“嗯,我知道。”
      路人甲接着说道:“之前讨论也提到过财务部审核的问题,财务部审核这道手续真是加进来不好不加进来也不好。把它加进来吧,这本身是人力的事,和财务不沾边,作为财务部的职能仅仅是根据工资表发工资,可是因为签了字的缘故,在工资出现错误时,势必还要和人力一起对员工做出解释,增加他们不必要的工作量。但是把它摘出去,手工核算又确实存在出错的可能,增加一道检查手续也无不可。”
      于鹭鸶问,“那你的意思呢?”
      路人甲慢悠悠的说道:“我倒是有个办法,让财务经理编一套工资核算模板,把各项数据之间的勾稽关系用公式写出来,人力核算工资的时候只需要写数据进去,结果自然就会跳出来,也不会出错,其实财务复核做的也就是这件事。就好像那句阿拉伯谚语,帮助一个穷人最好的办法,不是给他鱼,而是给他鱼竿。这个工资表模板做出来之后,财务部就可以退出流程了。”
      于鹭鸶摸着下巴思想了一会儿,说,“听起来是蛮不错的。关键要想办法去说服南霸天他们。”
      她用的是他们,指的当然是欧霸和南霸天。
      路人甲说,“我知道,我有办法说服他们。”
      于鹭鸶瞟了路人甲一眼,“你打算怎么说服他们?”
      路人甲笑着说,“和高管打交道,最重要是站住理字说话,把住这一点,至少立于不败。”
      于鹭鸶嘿嘿怪笑了两声,“你有这份自信我还是很欣赏的,我就怕你一会儿被那两饿狼吞的一点骨头不剩。”
      路人甲眨了眨他那双精刮的鼠眼,天真无邪的说,“应该不会吧?原则上不会吧?”
      于鹭鸶翻了翻白眼,“谁知道,对待低等的原始人,不能用常态来推测。”
      路人甲顿时露出忧心忡忡的神色,对于鹭鸶说,“于总,万一他们不欢喜我的方案,不会把我烤来吃了吧?”
      于鹭鸶撇了撇嘴,“就你那一身肥肉,倒贴也没人吃啊。”
      路人甲不以为耻反以为荣,拍着小心肝快活的说,“这样我就放心了。”
      然后他就欢欢喜喜的去找南霸天和欧霸说他的方案去了。
note 作者有话说
第8章 8.顺便做的事儿

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