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5、第 5 章 ...
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许文信新官上任三把火,大刀阔斧的改革方案,打了各方面一个措手不及,在请示过景瑞阳的意思后,把自己的计划稍微向智囊团的其余三人提了一下。
这次的改革对于整个公司历来使用的公司体系到规章制度以及人事运营作出了调整,可以说是一次对高层利益的重新划分,这正是景瑞阳需要的。
可是景瑞阳不能做这个丑人,因为他是公司的老总,所以这件事他让刚上任的许文信去做,他并没有明着和许文信说过这件事,这也算是一个考核,看许文信是不是真的有这个资格去胜任这个职位,显然他做到了。
这次的人事调动裁了不少人,整合了不少部门,空出来的部门设立了新的研发部和设计部和市场部,本来在大公司里混日子的员工,因为有了竞争,都不得不动起来。
而这样做无疑是把自己推到了风口浪尖上,许文信在公司里本来风评就不好,这次的风评更差了。
传闻他的什么版本都有,总之没一个是好的,人妖之类的人生攻击都算好的,在外面卖的,和老板上床什么的都在背后被人人云议云,如果心理素质稍微差点,是个正常人都会崩溃吧,可是许文信是什么人,照样该怎么做就怎么做,把在暗中准备看笑话的景家老三和老四气的牙痒痒的。
这次许文信的改革重点就是对他们两人的第三产做出了调整,赶走了他们半数的人,偏偏他们想把这些人留下来,都没有借口,因为这些人的业务评级不合格,对公司也没有任何贡献,本来想公司一下少了这么多人,一定会捅篓子,没想到许文信不知道从哪里挖来了人,把几个重要缺口都给补上了,这下可把景瑞裕和景瑞峰两人逼急了。
景瑞裕是景家老三,本就不服老二坐了一把手,事事都想扯后腿,景瑞峰是老四,知道自己能力不足,虽然一把手他不适合坐,但钱总是想拿的,这回老二动了他们两人的利益,偏偏又不能直接把气撒在老二头上,可是这口气也不能就这样忍了,老三找来了老四谈话,他们也不是笨蛋,知道是老二想动他们了,许文信作为老二手上的一颗棋子,必须先要除掉,二人就利益上的分配首次达成了合作协议。
景瑞阳与许文信的戏演的真切,在公司里人人都以为许文信真就仗着在景瑞阳面前得宠,在公司里呼风唤雨,耀武扬威,看不惯他的人很多。
王铮本不该再对景瑞阳有任何想法,他没那个胆子,也没那个资格,可是见到景瑞阳和许文信成双成对的出入,又这么亲热,心里真的很不是滋味。
他不知道自己还爱不爱景瑞阳,可是他见到景瑞阳和别人在一起了,心里就会痛,知道景瑞阳是玩玩的还好,可是真的有一天,知道那两个人真的在一起了,他心里就止不住的悲伤。
看着那两人感情很好的样子,王铮就回忆起以前二哥宠他的样子,可是尝试过一次就落得这种下场,让他怎么还敢去奢望与二哥的真爱呢。
王铮笑自己,爱一个人怎么就能随随便便不爱了呢,他还是爱着二哥的,不然心怎么能这么痛,有很多次他都想去找二哥,可是始终没有勇气去敲那扇门,他怕,他怕自己回头了会受到更大的伤害,也怕出色的景瑞阳就算真的和他在一起了,也会因为时间的流逝而厌恶了,这个念头已经不是存在于一天两天,在他们还在热恋时,他就这么想了。
但是二哥应该也是爱着他的吧,他总能注意到二哥在注视他的目光,即使现在和那个人在一起了,他还是能感受到二哥的目光,里面似乎有很多话想和他说,甚至有次二哥亲自来找他,虽然他拒绝了,因为他害怕,但是二哥还是爱他的吧。
可是这样的他们,还能保持多久呢?二哥已经和那个人在一起了,那个人很出色,跟二哥一样出色,虽然公司里大家都在背地里说那个人的坏话,但那个人真的很出色,自己和那个人根本没有办法比,很不甘心,可是这就是事实,他好不甘心,王铮也不知自己怎么了,竟然流泪了,偷偷抹去眼角的眼泪,看着眼前亲密的两人,沉下头去。