《妻子情人知己》一桶浆糊

9、勤杂工的烦恼（2） 第二天，林

　　第二天，林文很早就来到了办公室，拖地，清洁整个部门的办工桌，帮同事们清洗杯具，倾倒同事们的垃圾桶，把整个办公室他能看见的清洁卫生的活统统做了个遍。看着整洁的办公室，林文心理有一点美滋滋的感觉。
　　“早啊，小林。”刘瑛哼着蔡琴的老歌走进了办公室。
　　“刘姐早。”林文仔细的观察这刘瑛的反应。
　　“我的杯子怎么有人洗过了？林文，是你洗的吗？”刘瑛坐定发现自己的茶杯以及桌子的四周比平常要整洁了许多，可言语间刘瑛并未表露出任何喜悦感谢之色。
　　同事们陆续走进办公室，大多神情诧异，并没有林文期待的那种感激喜悦之情。林文纳闷，又开始忐忑起来。
　　上午，刘瑛让林文熟悉了一下部门内部的文件归档，没有交待其他的工作，也没有跟林文有什么言语的交流。快近中午时分，乘着同事们出去吃午饭之际，刘瑛终于开口，“小林，你刚来，有些事情还不是很明白，现如今不是六七十年代了，大家都比较讲究私人空间，你帮大家做清洁卫生工作这个热情是值得肯定的，但要注意保护别人的私人空间。你把人家垃圾桶里的垃圾丢了，万一人家想从垃圾桶里找回点工作灵感，这不就没机会了？还有茶杯是人家进口的东西，你去触碰也不太合适。所以，有些事情表面上看去，蛮合情理，但换个角度理解就不一样了。你刚从学校里毕业，想在同事们面前表现一下，这我能理解，但要多思考，多长个心眼，要注意方式和方法。社会毕竟跟大学不一样，这里的门道啊很多，今后有啥拿不准的你就多问问我，我是个热心肠，不会保留的。”
　　林文听完这一席话，整个人就跟泄了气的皮球一样，懊恼又郁闷。此刻，他又一次怀念起了陈佳的善解人意的包容。从此以后，林文也渐渐懂得了多做多错的国企文化，遇见什么拿不准的事情就会在第一时间问刘瑛，而刘瑛也会常常将林文的问题进一步向张经理请示。林文的工作也极其简单，整理归档部门里往来的文件，帮着刘瑛将张经理手写的报告录入电脑，工作之余还会被同事们当零工来用，帮着买午饭，出去买份报纸，送个快递，总之份内工作，份外工作就是个勤杂工。对于这些工作林文从来都是有求必应，这一点深得同事们的肯定和表扬。这样的工作对于林文来说，机械，枯燥，没有任何挑战，不需要他开动任何脑筋，因此它的能力也得不到充分的发挥，更没有长进，安静下来林文内心有些恐慌和不安，长此以往的这么混下去，他将成为一个废人。但一想到这份工作是陈佳帮忙介绍的，他只得表现的毫无怨言的、勤勤恳恳的完成每一项工作。
　　当然，让他唯一感到有收获的就是，通过整理张经理的报告，他也了解了不少公司人力资源管理方面的事情，整理多了，偶尔他还会根据自己的理解对报告做一些润色和修改，张经理对于这样的修改虽然没有正面的给予表扬和肯定，但他已经绕过刘瑛，直接将报告转到林文这里，有时候还会跟林文说些他对这个报告的理解和大概的想法，而林文也总能比较到位的理解张经理的意图，渐渐的张经理报告的文字越来越少，更多的是口述他的基本想法，因此，林文也逐步感受到这份工作的压力，他不得不买来更多的有关人力资源管理方面的书籍，现学现用。
　　这一切同事们也都看在眼里，再加上刘瑛基本逢人便说“他是陈友海介绍来的，是有背景的。”，林文感觉同事们对他也越来越客气，份外的勤杂活也渐渐的少了，大多时候他要主动出面去讨要这些份外勤杂活了，因为他已经体验到，这样的勤杂活能让他跟同事们保持一个良好的互动关系。在尊重私人空间的前提下，他要替这些私人干一些私人的活，慢慢的他也形成了不该问的不问、不该听的不听、不该看的不看、不该传的不传这样一个“不问、不听、不看、不传”的四不做事原则，他变得更加慎言慎行。他不喜欢这样的变化，他很怀念跟陈佳在一起的那份轻松、惬意和真实。