wylfirst
[-收起]
违约金十万,冯涛开的是火星公司吗?新劳动法只有两种情况允许收取违约金:
1。培训并约定服务期: 比如公司花大价钱把你送出国培训1年,要求你至少为公司服务3年以上。如果你不满三年就要跑路,那就要交违约金,但金额也不得超过公司为你支付的培训费用。假设你为公司已经卖命了两年,还差一年,按平均摊派计算,你支付的违约金不应高于三分之一的培训费。
2。竞业限制:公司为保护知识产权和商业秘密,在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款。比如离职后三年内不得在竞争对手或同行业企业任职;但这种约定一般要求该公司在员工离职后的三年内逐月支付经济补偿。如果离职员工拿了竞业限制补偿,还跳槽到竞争对手那里,才需要支付违约金。
现在孔雀只是□一个助理,也没有接受什么重金打造的高额培训,想走就走,谈何十万违约金。
如果将来离职,有竞业限制,这个在签劳动合同时,HR是要摊开来说的(就像宣读Miranda Rights一样),并且约定好补偿金额。不可能稀里糊涂来个十万块违约金。
[回复]
[1楼] 作者回复 发表时间:2011-07-10 22:47:56
呃。。。原来是这样啊。。。
那么第一种可能就是——冯总欺负宗总不懂行情了。以前他做老板的,这么具体的事都是下属或者说冯涛来帮他处理的。
第二,就算没有违约金,宗总预支了五万块的薪水。。。以后还可能预支更过,欠钱总是要还的吧。还不上?那就用身体。。。出卖劳动好了。。。
作者有话说
第82章 第 82 章