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44、44 你想包养我 ...

  •   “什……什么意思?”叶蕊看着转账,也不敢抬头看林朗。

      “你给我交停车费,不是想包养我吗?多让人误会。”

      叶蕊心里咯噔一下,有点心虚道:“你知道了啊?”说完,又觉得奇怪,自己在心虚什么。

      林朗点头:“之前你说赔偿,我没接受,这做法,很伤我面子。”

      叶蕊一时之间不知道林朗是在开玩笑,还是认真的。愣了半晌,没说话。

      林朗见叶蕊反应,感觉玩笑开过了,忙道:“好像不好笑。”

      叶蕊道:“其实我也没别的意思,当时说了要赔偿的,当然说话算话。这事儿已经过去了,咱们也别提了吧。”

      林朗见叶蕊没有收,又转了一笔过去。

      叶蕊不明所以,林朗道:“截止到年底的停车费和物业费,既然还你的你不要,那索性以后停车费和物业费都帮我交了吧,省得算不清楚账。”

      叶蕊皱眉:“我又不是你的管家,你转账给你们楼栋管家的工作手机,让她交呗。”

      “你要是不收,我今年就不交了哦,等到明年一月再交。”

      林朗这一下子真是拿住了叶蕊的命脉,他知道年底是考核的截止日,就算是一月一号交今年的业绩也泡汤了。

      叶蕊知道继续掰扯也扯不清楚,倒显得自己小气了,便点了收款,然后补了一句:“感谢林总为我的收缴率指标做出的贡献,以后满意度调查时记得五分好评哦。”

      林朗失笑:“那以后就麻烦叶主管了。看起来,今天心情好多了。”

      叶蕊没料到这问题怎么来的,说道:“当然啦,收了锦旗,租到了房,心情好到爆棚。”

      再一想,今天这么多好心情,好像都是林朗带来的,立刻又加了一道菜,说道:“多吃点,感谢林总送来的好心情。”

      “我还能帮你赶走坏心情,昨天怎么不高兴了?”

      “啊?”或许是每天上班的糟心事太多,叶蕊一时没想到昨天的事。

      林朗学着叶蕊的口吻说道:“管人好累啊~小伙计。”

      “要不要记得这么清楚。”

      “那得看是谁的事。”

      叶蕊扶额,好想把脸遮起来,该不会红了吧。

      “说不说?”林朗摆出一副知心大哥哥,准备认真倾听的样子

      关于工作的烦恼,叶蕊确实也想找人倾诉,最好是能给出一些实质性建议的人。心里的压力不适合跟领导同事谈,具体的措施也跟闺蜜们说不着,现在有人主动送上门来了,当然不能错过。

      “其实是我们那个实习生,她的实习评定,我给了不合格,总觉得有点愧疚。”

      “你公报私仇?”林朗问。

      叶蕊面色一凛:“我可不是这样的人。她实习期间有好几起投诉,说了又当耳旁风,根本不认同。”

      林朗道:“那不就行了,愧疚什么?”

      叶蕊心情复杂地说:“就是觉得一个小姑娘,出来工作也不容易,我的一个打分就让她失去了这份工作。我需不需要再给她机会,也许她能变好。”

      林朗道:“当主管当成你这样也不容易,如果你不介意随时收拾烂摊子,那倒是可以给机会,大不了最后一起失去工作。打工拿工资的,至少得对得起老板付的钱吧。”

      叶蕊下了结论:“资本家果然冷漠。”

      林朗无奈:“我也是打工的。”

      叶蕊道:“那你就不应该共情资本家。”

      林朗认输:“好吧。”

      叶蕊看出林朗的敷衍,道:“是不是觉得我很不讲道理。人也是我炒的,愧疚也是我说的,好像便宜都要占尽的感觉。”

      林朗不禁毒舌起来:“你对自己有很清醒的认知。”

      叶蕊佯装生气:“算了,不跟你说了。”装完,自己先忍不住笑起来,“其实不用管我,就是现在不太适应身份的转变,再过一段时间,大概就能成为冷静果断的管理者了。”

      林朗不置可否。

      叶蕊又道:“不过我有另外一个问题要请教。”然后,她详细跟林朗讲了吴静加薪的事情。

      林朗收起玩笑,认真说:“每个部门和岗位都有自己的考量,有时候只能商量着取一个中间值。我自己也是业务部门,有时候能明白人力这么考虑的原因,但是也会从我部门的角度选择更利于我的方案。”

      叶蕊看到林朗认同了自己,很高兴,说道:“所以应该跟她斗争到底是不是?我搞不定就上报领导去搞定。”

      林朗摇头:“我建议你先妥协,没有必要把事情闹大,公司里人力和财务是不能得罪的,你不知道吗?”

      叶蕊还是不愿意:“可是……”

      林朗道:“这只是刚转正的新员工,既然入职已经谈妥了工资,不提也不会有什么损失,你这显然弊大于利。如果你觉得她不错,还可以有其他的激励方式。我倒是觉得你部门里的老员工,需要你更费心拉拢。”

      叶蕊略想了想:“陈丹丹啊,你也知道我们之间的事儿,我现在光是维持表面工夫已经很努力了,不知道该怎么去拉拢。”

      林朗说:“没有其他人了吗?”

      这一下子,点醒了叶蕊,她似乎从一开始就表现出了明显的倾向,你对我好我就对你好,你不待见我我也不想理你。之前赵慧谈话的时候,也跟叶蕊提到过,管理方面的要点,她自己还是凭喜好做事,完全没有站在管理者的位置去考虑。

      这一顿饭,吃的叶蕊茅塞顿开。

      上班之后,叶蕊有意无意地缓和跟田甜的关系,既不能像以前一样争锋相对,又不能太过明显,叶蕊绞尽脑汁。基本上这就是她最近的主要工作。

      还好,刚一瞌睡就被递了枕头。公司发布了今年集中培训的通知,和希公司每年会根据情况组织集中培训学习,学习的人选由项目提报,一般是给骨干员工的提升。每次都会请外部专家以及公司内部高层管理来担当讲师,名额非常抢手。

      公司每年的晋升加薪名额,也会参考培训的考核成绩,所以,能够参加公司的这项培训,就能认定是部门培养的骨干接班人。

      提报名单的时候,叶蕊毫不犹豫地填了田甜。赵慧收到各部门的名单,没有再找主管们确认,那证明她是认可这个提报的。

      田甜收到培训通知的时候,主动来找了叶蕊,劈头就是一句:“为什么让我去?”

      叶蕊惊讶道:“你认为自己没有资格吗?”

      田甜没想到叶蕊会这么回答,懵了一阵,说道:“我以为……”

      叶蕊道:“我知道你一直不喜欢我,但是这只是针对我个人,你并没有因为这个耽误工作。你的工作能力,赵经理和我都是认可的。”

      田甜道:“我当然认为自己有资格参加培训,但我不会因为你给了这个机会就认可你,希望你也能体现出主管的专业能力,让我服气。”

      叶蕊点头:“那你加油,考个好成绩。”

      看着田甜走出去,叶蕊想,果然还是这样单纯直肠子的女生好相处啊。
note 作者有话说
第44章 44

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作者公告
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