14、那份工资比我高的新人 新公司工资 ...
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新公司工资到账后的第二天，陈晓静遇见了上个公司的同事小周。
非常偶然。
午休的时候，她出去买咖啡。
排队的时候，听到后面有人叫：
“晓静姐？”
陈晓静回头向后张望。
小周。
她上一家公司最后带的那个新人。
准确来说，现在已经不能叫新人。
他工作也快一年了。
“真是你。”
小周面露喜色。
“你怎么在这边？”
“我公司就在这个园区。”
“这么巧，我来这见客户。”
两个人干脆一起坐了一会儿。
小周还是以前那个样子。
说话有点快。
见到熟人就容易兴奋。
“晓静姐，你走以后我们真的惨。”
陈晓静笑：“怎么了？”
“刘哥把你那一堆东西全分下来了。”
“那不是应该的吗？”
“应该是应该。”
小周叹气，“问题是分给三个人以后，我们才发现你以前真的干了好多。”
陈晓静端咖啡的手停了一下。
这句话很简单。
却让她心里轻轻动了一下。
她离职的时候，其实没有什么人和她说过：
你真的做得很多。
她走以后。
工作被拆开。
反而能被人看见了。
“现在周报是谁汇总？”
“轮流。”
“挺好的。”
“好什么。”小周苦着脸，“轮到谁谁想死。”
陈晓静笑得不行。
笑完，小周忽然说：
“对了，刘哥前阵子还提你。”
“说我什么？”
“说你能力挺强的，就是有时候容易想太多。”
陈晓静：“……”
熟悉。
太熟悉。
工作第四年，她好像总能听见别人评价她：
想太多。
敏感。
情绪内耗。
可那些让她“想太多”的事情，往往又是真实存在的。
她有时甚至分不清。
到底是环境真的有问题。
还是因为自己太敏感，才把一切放大。
小周继续：“不过后来调薪了。”
“你？”
“嗯。”
“那也挺好。”
“嗨，其实也就那样。”
小周犹豫一下。
“晓静姐，你不会还介意以前那个工资的事吧？”
陈晓静愣了一下。
原来他知道。
自己当初从来没有跟他说过。
“没有。”
“我也是后来听别人说的。”
小周明显有点不好意思。
“其实当时我知道工资以后也挺尴尬。”
“你尴尬什么？”
“你带我那么辛苦，结果我的工资......。”
“那是公司的问题，又不是你的。”
陈晓静说得很快。
这是她一直很清楚的一件事。
同事工资高，不代表同事做错了。
真正的问题是公司怎么定价。
小周肉眼可见地松了口气。
“我就知道晓静姐你不会怪我地。”
陈晓静笑了一下说道。
“我怪你干嘛。”
两个人聊了一会儿。
小周临走前又说：
“不过你走了挺好的。”
“为什么？”
“你走以后刘哥才跟老板申请补人。”
陈晓静一愣。
“补几个？”
“两个。”
陈晓静：“……”
她拿着咖啡。
突然不知道该笑还是该生气。
她一个人干的时候。
公司觉得正常。
她一走。
需要两个人。
小周看她表情，马上补：“当然还有一部分工作重新分了。”
“没事。”
陈晓静笑。
“我就是觉得挺幽默。”
确实很幽默。
她以前无数次怀疑：
是不是自己效率不够高？
是不是自己不会管理时间？
是不是别人都能做完，只有她总加班？
现在公司用两个岗位回答了她。
不是。
她当时真的干了两个人的活。
回公司路上。
陈晓静忍不住把这事分享给姚璐。
姚璐只回一句：
【离职是最准确的工作量测算工具。】
陈晓静笑出声。
下午，她在公司处理一个临时数据。
张晨又来问她：
“晓静，这个你能顺便帮我……”
话还没说完。
陈晓静突然想到小周那句：
你走以后补了两个。
她第一次没有立刻说好。
“你先说说看什么事。”
张晨把文件给她看。
“这个公式我又搞不定。”
陈晓静看了一眼。
不难。
她确实十分钟能处理。
但她没有选择接过电脑。
而是说：
“这个我告诉你公式怎么写，你自己操作一下吧。”
张晨一愣，似乎没有预料到她会这么回答。
“你直接帮我弄是不是比较快啊？”
陈晓静心里马上开始有些不安。
他是不是觉得她变了？
是不是觉得她不愿帮忙？
但她还是坚持说道。
“我现在手上有一个比较急的活，抽不开身”
“哦。”
张晨语气倒没什么。
陈晓静把公式发给他。
“你照这个逻辑套一下。”
“行。”
“如果还是报错再叫我。”
“OK。”
张晨滑回去自己的工位了。
整个过程不到两分钟。
没有不高兴。
没有关系破裂。
平和的就像什么都没发生一样。
陈晓静继续工作。
十分钟后。
张晨在群里发：
【搞定了，谢谢晓静指导。】
陈晓静看着“指导”两个字。
莫名有一点小爽。
以前替别人把东西做完。
最后成果是别人的。
现在教别人怎么做。
自己反而被认可；额价值。
下午例会，方敏问她最近状态怎么样。
陈晓静提到自己开始尝试明确任务边界。
方敏听完很是赞同，说
“对，这才是成熟的职场人。”
陈晓静：“……”
她发现职场真的特别有意思。
同一个领导。
明明前几天还要求她Owner。
今天又说边界重要。
所有概念似乎都没有错。
难的是每次到底该用哪个。
她忍不住问：
“敏姐，那如果有些跨部门的事情没人接，项目又必须推进呢？”
方敏想了想。
“你可以推动，不要代替。”
这句话让陈晓静眼睛亮了一下。
推动。
不要代替。
她马上在心里记下来。
“比如别人应该出的数据，你可以提醒、催进度，但不是你自己做。”
“嗯。”
“否则你把人家的工作都干了，别人还会觉得这个本来就是你的职责。”
“万一后面出了什么问题，还要你去承担后果”
陈晓静又想起上一家公司。
其实一开始都只是：
“晓静，帮我一下。”
结果帮着帮着，事情就变成她的。
她突然明白一件事。
职场里的边界不是公司入职时发给你的。
很多时候。
是你做出来的。
你第一次接。
别人会感谢。
第二次接。
别人会习惯。
第三次拒绝。
对方甚至可能觉得：
你怎么突然不配合了？
那天下班前。
张晨又跑过来。
“晓静，我搞定了。”
“这么快？”
“你那个公式挺好用。”
他笑：“下次我自己来就行，谢啦。”
陈晓静也笑。
“客气啥。”
她第一次觉得。
拒绝替别人做完一件事。
或许也不一定意味着自就变得冷漠了。
晚上回家，陈晓静把现金流表打开。
原本计划给父母每月固定三千。
她盯着那一栏。
没有删。
只是把固定金额改成：
【2000-3000，视当月情况。】
改完以后。
她心跳居然也有点快。
明明自己只是对一个Excel单元格进行修改，居然都感觉算是一种不孝了。
她屏幕上的数字，忽然笑了一下。
“你可真有病。”
然后想起姚璐一定会说：
不许骂自己。
于是她改口：
“你真难改。”
说完又忍不住觉得。
其实难改也没关系。
至少在改了不是嘛。
作者有话说
第14章 那份工资比我高的新人
