《看见》宝必鼎

54、十、1. 当天离开 十、1.

　　十、1. 当天离开
　　时间过得飞快，被项目B剥离五个多月了，这天上午，长俊在项目A 驻地，她的现任领导小徐发信息给她，“今天又有一拨和半年前类似的组织优化”，长俊很清楚，这次优化是针对项目B的，因为项目B 在这个月底正式结束。长俊并不关心都优化了谁，她只关心高东健是否因此会被派回总部，离开项目B，这样长俊将会获得内心的安宁。
　　按照上次的经验，晚上看公司人员清单少了谁，就能看出谁在当天被优化了。长俊随便进去瞅了一眼，发现高东健的直接下属好像少了一个人，再仔细一看，小贾不见了。
　　小贾原来在杨柳青手下，杨柳青被派回总部后，手下的几个项目管理人员被打散分到各个职能部门，小贾因为没有特殊技能，无处安放，就被划到高东健手下直接报告给高东健，小贾的工作就是从长俊手里接手的所有工作，这一切在当时对小贾来说是再圆满不过了。
　　看到小贾已经从公司消失了，长俊的第一反映是“高东健还是一如既往的冷酷狠辣“，自己万万没想到高东健会把小贾优化掉。小贾应该是当天离开的。因为就在昨天，小贾还忙着主持（半年前从长俊手里接的）项目例会。
　　看到小贾被优化，不管怎样，长俊还是说不出的高兴，晚上睡得很好。
　　接下来的周末两天，长俊慢慢想了很多，小贾被优化掉了，长俊有很多的猜测：
　　“这是高东健在给自己无声的解释和道歉？用裁掉小贾来弥补当时他对自己的残忍剥离？" ；
　　"还是他在告诉已经派回总部的杨柳青或许还有金总，他在纠正她们当时犯的用小贾替换长俊的错误？"；
　　"还是纯粹的政治原因，为了向上级邀功自己的雷厉风行大义灭亲？照道理小贾的这个职务应该是高东健的心腹、亲信，应该是力保的"
　　“还是他只是做了客观的评价判断，小贾因为只做管理工作没有技能，不可替代性低而被优化？"
　　所有这些都不得而知。
　　但确定的是，“小贾被优化掉"的事实证明了长俊的能力是优于小贾的，当时的替换肯定不是因为长俊能力的问题，这给长俊在所有工程部人员面前挽回了尊严，高东健的直接下属们，所有项目B 的人员，长俊所在的新部门的领导们，小徐，小徐的领导运营部白先生，长俊的前两任领导罗女士（当时长俊和小贾的共同领导）。
　　而这个结果比高东健自己离开更让长俊开心，尽管不知道原因，长俊内心的满足感油然而生，她要好好的享受后面这段时间的找回尊严的满足感。