小学生文笔,不太会将这些全部列出来,而且会显得很冗长,所以补充在这里了
1*长夜科技部门架构与权限体系
-核心研发部门:
AI伦理研究部:秦牧悠的起点,负责伦理框架、风险评估。
核心算法研发部:“长夜核心”的摇篮,下设多个尖端技术组。
神经形态计算实验室:主攻类脑芯片等硬件,与核心软硬件协同。
-运营与支持部门:
安全与合规部:公司的盾牌,下设红队/蓝队。
战略规划部:公司的眼睛,直通君影。
产品与市场部:将技术转化为价值。
-特殊部门:
“晴天”测试中心:终极试炼场,直接对君影负责。
2*员工编号系统:
-格式: 字母代码-数字编号 (如秦牧悠的 NT-0719 )
代码:NT: Nyx Talent (长夜人才计划)- 校招/特招高潜员工(秦牧悠属于此类)
RD: Research & Development (研发部门)
SE: Security & Ethics (安全与伦理部门)
PM: Product & Market (产品市场部)
AD: Administration (行政支持)
IN: Intern (实习生)
+编号:前两位入职年份,后两位当年序号。
3*五级权限体系:
-α级(Alpha ):核心决策层(君影、董事会),拥有至高权限。
+β级(Beta):高级管理层(总监、首席科学家),部门全权限。
-γ级(Gamma):中级专业层(高级研究员、项目负责人),秦牧悠当前等级,受限访问核心。
-δ级(Delta):初级执行层,基础工作权限。
-ε级(Epsilon):临时/受限层,最低权限。
